綜合辦公室部門職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 研、開發(fā)、評(píng)估、選擇、商務(wù)談判、合同簽署；制定招聘方案，組織實(shí)施；建立和完善公司的人才選拔和招聘流程，負(fù)責(zé)分析各部門人員情況，同事根據(jù)各部門人員需求情況和人員能力素質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競(jìng)聘上崗。勞動(dòng)關(guān)系管理宣傳國(guó)家人事、勞資政策法規(guī)、通告有關(guān)人事管理信息，提供相關(guān)咨詢；制定勞動(dòng)合同管理制度；勞動(dòng)合同的統(tǒng)籌管理；勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛處理；負(fù)責(zé)人事檔案管理；負(fù)責(zé)員工信息的收集、整理、核對(duì)、更新與維護(hù)；負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部職稱的評(píng)聘。（三）企劃管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策，提出組織優(yōu)化調(diào)整的建議。品牌宣傳負(fù)責(zé)公司品牌形象、業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)重大事項(xiàng)的對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)制作與更新公司宣傳畫冊(cè)、音像記錄和其他宣傳資料；參與公司危機(jī)事件的公關(guān)處理。配合相關(guān)部門的工作，保證公司各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成。負(fù)責(zé)經(jīng)理部對(duì)外交往。建立健全工地治安制度，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)格建立各種防范措施，并監(jiān)督實(shí)施。建立健全小車使用制度，合理安排用車。負(fù)責(zé)經(jīng)理部對(duì)外交往、接待工作、協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負(fù)責(zé)接待用品的購買、保管和按規(guī)定使用。搞好職工食堂，并經(jīng)常變換花色品種，努力提高飯菜質(zhì)量，保證職工上下班開水的供應(yīng)。負(fù)責(zé)各種標(biāo)牌的設(shè)立，負(fù)責(zé)督促、檢查其他部門和施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理工作，負(fù)責(zé)向職工宣傳和組織培訓(xùn)項(xiàng)目文明施工管理有關(guān)制度和知識(shí)。第三篇：綜合辦公室部門 部長(zhǎng) 資料員職責(zé)綜合辦公室職責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，建立健全項(xiàng)目部文件控制、檔案管理的規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源管理、貫徹、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事管理、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的方針、政策、法規(guī)，制定項(xiàng)目部勞動(dòng)人事管理、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、勞務(wù)采購的規(guī)章制度、職工的職業(yè)健康。積極開展安全宣傳教育工作，提高職工的安全生產(chǎn)思想，普及安全知識(shí)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部營(yíng)地的安全管理；協(xié)助安全主管部門做好消防安全管理工作。1完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的綜合協(xié)調(diào)，檢查、督辦項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，起到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源、勞務(wù)組織和職工培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部會(huì)議的籌備及會(huì)務(wù)工作，確保會(huì)議室清潔衛(wèi)生，人員通知到位，會(huì)議記錄清晰明了。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文秘工作和宣傳工作。并積極地收集各部的工作信息，及時(shí)向老師和主席反映。二、開展對(duì)外宣傳，對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù)，加快企業(yè)信息化建設(shè)。六、分析黨組織建設(shè)情況，提出計(jì)劃，并組織實(shí)施。十、制定資質(zhì)升級(jí)方案并組織
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