【正文】 品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應急救援預案。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。對有職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位工作的職工，調離原崗位。第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。第三章 工會與職工權利和義務第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。第五章 附則第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。第四篇：自來水公司崗位職責自來水公司工作職責篇一 公司職責(一)、依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、文明服務、爭創(chuàng)效益。(五)、負責城區(qū)供水設備的維修與維護，嚴格實行24小時服務制和《社會服務承諾制》。、維護和管理工作。 建立健全生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度，積極采用和推廣先進技術，有計劃地進行技術改造，提高公司的現(xiàn)代化管理水平。 切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，使公司全面實行計劃管理、質量管理和經(jīng)濟核算管理，達到管理規(guī)范化、科學化、制度化。 有權對有貢獻、有成績、有建樹的干部職工給予表彰鼓勵；對違紀干部職工給予處分、罰款，直至開除。 對重大問題，有權作最后決定，如有成員如有不同意見，可以保留，但必須執(zhí)行經(jīng)理的決定。，對本單位或部門選拔、任免干部特別注意，負責把好政治關。生產(chǎn)副經(jīng)理（一）工作標準認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。負責公司技術管理工作，審定生產(chǎn)，技術資料及文件圖紙，組織編制生產(chǎn)計劃。認真嚴格的加強勞動管理，合理調度生產(chǎn)人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內部經(jīng)濟責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。生產(chǎn)副經(jīng)理（二）工作標準認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。負責供水設施改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。凡屬生產(chǎn)中的重大問題必須向經(jīng)理請示匯報或提交經(jīng)理辦公會議討論決定后再組織實施。負責公司供水監(jiān)察工作，組建并領導供水監(jiān)察中隊，認真貫徹常德市人民政府一號令和縣人民政府《臨澧縣城鎮(zhèn)供水管理規(guī)定》，嚴肅查處城鎮(zhèn)違法用水事件和破壞供水設施案件，確保城鎮(zhèn)正常供水秩序，維護公司合法權益和經(jīng)濟效益。決不允許收受賄賂，公報私仇和憑意氣執(zhí)行公務，損害公司信譽和供水法規(guī)的尊嚴。根據(jù)公司實際情況建立、健全經(jīng)濟核算制度，并加強嚴格管理，定期進行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真查處經(jīng)濟上的違紀事件，對于不合理的開支堅決不予報銷。有權按照有關規(guī)定督促和檢查行政有關工作。在黨支部的指導下，正確處理好黨、政、工三家的關系，積極主動地參政議政，維護職工正當?shù)暮戏嘁妗７e極開展文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)集體主義精神。對公司的行政工作有檢查、督導權。負責安排有關會議，督促檢查經(jīng)理指令和決議的執(zhí)行、落實情況。督促檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議的情況，及時向黨支部匯報。及時傳達黨支部決議指示，搞好先進典型宣傳工作。對不符合法律、政策以及規(guī)章制度的行為有權制止或拒絕簽字。及時編制本單位的年、季度財務成本計劃，嚴格控制經(jīng)費開支、制定各項費用定額，完成上級下達的財務、成本計劃。經(jīng)公司聘任，完成授權的兼職審計工作。建立健全廠部各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司獎懲條例，有權對好的職工進行獎勵，對違紀的職工給予經(jīng)濟處罰，并將處理意見書面報告公司考核辦。完成公司交辦的其他臨時任務。工作內容與要求負責對單位安全生產(chǎn)檢修質量、事故進行分析；對本部門的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟運行、設備管理、材料計劃負全面的組織責任。協(xié)助有關部門搞好技術革新，合理化建議及本單位人員專業(yè)培訓工作。參與本單位管網(wǎng)的設計規(guī)劃工作。一、辦公室負責文秘、人事、檔案、后勤保障工作，處理來信、來訪、接待工作，協(xié)助公司領導搞好內部建設及內外協(xié)調工作，并負責處理公司日常事務。四、化驗室負責對現(xiàn)廠水的水質、濁度、PH值、余氯、細菌總數(shù)、大腸菌等進行分析、檢測，確保水質安全、達標。七、表計組負責對公司供水范圍內的表戶進行規(guī)范管理，負責查抄水表、修換、清洗、校驗水表等工作。三、建立健全水質檢測制度，定期檢驗水源、出廠水和管網(wǎng)水的水質，防止二次污染，確保供水水質符合國家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標準。六、負責供水區(qū)域內給水管網(wǎng)的安裝、維護和爆管搶修工作。十、負責做好停水公告有關信息的發(fā)布工作。加強安全生產(chǎn)，確保供水，管網(wǎng)維護，水源地及水質的安全，確保安全供水。警衛(wèi)室憑此證方可放行。因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領導安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元。特殊情況可后補假條，否則按曠工處理。曠工一天扣200元。三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產(chǎn)的`產(chǎn)權資料由辦公室負責歸檔。七、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務科登記，并按有關規(guī)定酌情處理。安裝工程組織管理三、公司所屬的安裝公司具體負責城區(qū)范圍內（包括新東、新北及新南所轄范圍）的所有居民小區(qū)工程、公共設施工程、大型民用建筑工程以及社會事業(yè)工程的供水管網(wǎng)建設。技術科根據(jù)安裝公司或水廠提交的施工方案負責技術審核和材料核算，并將審核意見報送施工分管經(jīng)理及主管經(jīng)理，經(jīng)分管經(jīng)理和主管經(jīng)理簽字同意后，由技術科將材料清單送供應科，由供應科按經(jīng)理審批的意見填寫出庫單，予以發(fā)料，技術科適時發(fā)出開工指令。施工部門按合同約定，督促出資方資金結算到位。三、嚴格遵守學習紀律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請假，無故缺席者，按公司考勤制度處理。七、除學習日集體學習外，提倡和鼓勵個人自學黨的有關路線、方針、政策和自己的39。自來水公司管理制度6管道維修人員應佩戴上崗證，進入施工現(xiàn)場應佩戴安全帽，交通安全馬夾。維修人員要做好材料使用日志，要詳細記錄維修地點材料使用情況，原則上是以舊換新，自然消耗的記錄上要說明情況。在處理問題接受用戶咨詢時，應熱情周到、耐心細致、文明用語，不得隨意與用戶發(fā)生爭端。除公司領導或各科室到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。防盜措施。九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內。十三、違規(guī)與事故處理下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕駛員負擔：（1）無照駕駛；（2）未經(jīng)許可將車借予他人使用或駕駛；（3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事；（4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔。保持良好的精神狀態(tài)，恪守職業(yè)道德，對用戶熱情禮貌，嚴禁以任何理由頂撞用戶。工作期間嚴禁串崗、吃東西，嬉戲打鬧，玩電子游戲。（二）、收費處業(yè)務管理認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法律、法規(guī)、公司各項制度，加強內部管理，保證收費工作有序開展。做好統(tǒng)計調查和用水趨勢預測，就管轄區(qū)域內水質、水壓存在的問題主動逐級向相關公司領導及部門反映，做好用戶用水監(jiān)督管理工作，編制和調整用水計劃。（四）營業(yè)組采取績效考核管理模式。（八）客戶管理員對來訪用戶應表現(xiàn)出熱情和尊重，羌胡服務用戶的意識，認真聆聽用戶對公司的意見，耐心細致的解答用戶提出的問題，對用戶提出的不合理要求，要做好耐心細致的解釋工作，嚴禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)。（十二）工作人員有下列行為之一的，油所長責令改正：查抄進度滯后、不及時下達繳費通知單、不及時催繳水費的；抄表不符合工作流程的；顧客提出投訴，經(jīng)調查屬實的；客戶檔案管理混亂的；不履行請假手續(xù)的；（十三）工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評，情節(jié)嚴重的或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報報經(jīng)公司決定對其處直接損失三倍至五倍的罰款、調離工作崗位或待崗：抄表不準、不按收費標準查抄水表的；私自調卡、代抄水表的；給未交清用戶私自還換表的；發(fā)現(xiàn)片區(qū)用戶壞、停、銹水表部報告而被公司發(fā)現(xiàn)的.；不按水表更換流程更換水表的，發(fā)現(xiàn)更換水表不合格未報告的；連續(xù)二個月完不成查抄任務的；用戶多次進行投訴，經(jīng)調查有違反公司制度，給公司造成嚴重不良影響的；經(jīng)批準為用戶代繳水費但截留用戶水費的。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。自來水公司管理制度10為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。三、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責任。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節(jié)嚴重構成犯罪的.，移交司法部門追究刑事責任。大廳接線員必須佩戴上崗證?；卮鹩脩糇稍儠r，應按公司規(guī)定予以答復，不得為難用戶，更不得對用戶做出與規(guī)定不相適應的承諾。二級保護區(qū)：一級保護區(qū)外的水域范圍和水庫外延20xx米的陸域范圍。第四條vv湖水庫的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負責，由縣防汛防旱指揮部統(tǒng)一調度指揮。收費員要做到錢票相符，退票要簽字作廢，交財務科統(tǒng)一處理。收費員要及時領銷發(fā)票，每天交班要清點票據(jù)，達到錢票相符，同時對領取的發(fā)票要有專人保管。，做好各項財務收支的預測、計劃、核算分析和考核工作，有效利用企業(yè)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。、出納員一名。原材料庫由財務部門負責賬務指導。《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》和有關現(xiàn)金的管理規(guī)定。要有經(jīng)辦人員簽字和部門負責人審核并注明用途，經(jīng)會計、分管領導簽字審批后方可借用。、合法；報銷憑證必須是國家印制的發(fā)票及單據(jù)，不得使用白條或其他不規(guī)范的憑證報銷各項費用，憑證經(jīng)審核后方可逐筆登記現(xiàn)金日記賬。，方可到財務部門預借差旅費。，出納人員要及時扣除各種借款，不允許職工長期占用企業(yè)資金，各種借款條月底必須入賬，不允許出現(xiàn)跨月白條頂庫現(xiàn)象。會計人員要認真執(zhí)行《銀行結算辦法的暫行規(guī)定》，銀行支票等結算憑證和印鑒要由兩人分開保管。要建立支票領用登記簿，空白支票必須填寫日期并在預計最高金額位畫人民幣符號，因使用支票不當造成企業(yè)損失時，應由當事人承擔賠償責任。，即按債務人的具體名稱設置登記明細分類賬，不準籠統(tǒng)的以地名代替。，債務要定期進行清理核對，每年最少進行一次發(fā)函或派員核對，年末要編制賬齡分析表，并上報有關領導。、協(xié)議書等書面文件，根據(jù)合同需預付賬款時，須經(jīng)辦人簽章，經(jīng)領導批準后方可付款，并同時向財務部門提供有關合同協(xié)議書等有關材料。，裝卸費、運輸費，保險費以及繳納的稅等。，須持總經(jīng)理簽批的采購單、購貨發(fā)票，購銷合同（協(xié)議）合格證等到質檢部門（化驗）進行質量檢驗，檢驗合格后簽發(fā)一式兩聯(lián)檢驗報告單隨發(fā)票到倉庫部門辦理入庫手續(xù)。，領料單一式二聯(lián)，財務一聯(lián)，倉庫一聯(lián)，超出預算或計劃外的用料由業(yè)務主管簽批，月底統(tǒng)一報總經(jīng)理審批。，使用票據(jù)結算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，原材料保管員都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務處理賬務，以便真實反映各項債權債務，以避免發(fā)生賬外資產(chǎn)。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領導批準處理并及時調整賬務，以保證賬實相符；對于盤虧、毀損物資能查明原因的`由當事人負責賠償。公司財務要設置固定資產(chǎn)明細賬，并制定固定資產(chǎn)目錄，生產(chǎn)車間負責安全設備人員應當建立固定資產(chǎn)使用登記卡。公司購置固定資產(chǎn)及低值易耗品需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我公司對固定資產(chǎn)進行分類管理，固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為，機械、設備折舊年限為，車輛折舊年限為4年，電子設備和儀器儀表等為3年。，以提高企業(yè)信譽和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于月底前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內容和要求使用跨期攤銷賬戶。超個人所得稅起征點工資薪金部分應由公司依法代扣代繳個人所得稅。企業(yè)可按工資薪金總額2%計算撥繳工會經(jīng)費。其他費用按有關規(guī)定實報實銷，均需加強管理。每月按照稅務機關要求準確及時將計算正確的有關稅務報表、財務報表上報有關稅務部門并繳納稅款。，企業(yè)利潤應按以下順序分配：支付各項稅收的滯納金和罰款。第八章 財務報表、會計科目和發(fā)票的管理，本公司會計為每年1月1日至12月31日。（含手工發(fā)票、機打發(fā)票等）要有專人到稅務機關領取?！缎∑髽I(yè)會計準則》設置會計科目報送財務報表。 企業(yè)財務人員、保管員、統(tǒng)計員調動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責任，確保會計檔案的連續(xù)完整。有不完善之處另行文補充規(guī)定