【正文】 會(huì)審。綜治維穩(wěn)中心信息通報(bào)制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心內(nèi)部實(shí)行定期工作信息通報(bào)制度，共享信息資源。二、在遇到重大或重點(diǎn)工作時(shí)，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動(dòng)，共同分析、共同研究、共同解決。具有工作任務(wù)的分流指派權(quán)、工作力量的指揮調(diào)度權(quán)、工作情況的檢查督導(dǎo)權(quán)和社會(huì)治安綜合治理“一票否決”建議權(quán)。四、組織做好流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護(hù)路聯(lián)防、學(xué)習(xí)及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。八、完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他相關(guān)工作。司法所：負(fù)責(zé)定期組織開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導(dǎo)基層人民調(diào)解工作；組織普法和法律宣傳工作。民政辦：做好加強(qiáng)村委會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作、救濟(jì)工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調(diào)處化解涉及社會(huì)事務(wù)的矛盾糾紛。負(fù)責(zé)調(diào)處在農(nóng)業(yè)開發(fā)過程中涉及的山地矛盾糾紛。三、及時(shí)傳達(dá)上級綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議議程安排，指導(dǎo)各類工作業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。二、問責(zé)制應(yīng)堅(jiān)持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責(zé)任相適應(yīng)的原則。綜治維穩(wěn)中心接待首問制度一、凡來鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責(zé)任人。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。重大節(jié)假日、特殊時(shí)期隨時(shí)開展重點(diǎn)排查。三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關(guān)單位、明確責(zé)任人員做好調(diào)處化解工作。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達(dá)到90%以上。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認(rèn)真做好工作總結(jié)，通報(bào)工作進(jìn)展和取得的成績，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專項(xiàng)工作及時(shí)總結(jié)。四、總結(jié)通報(bào)工作情況內(nèi)容。報(bào)告采取書面形式，并附電子軟盤。開展突發(fā)事件的處置工作。中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善處置。先期處置。善后工作。綜治維穩(wěn)中心干部培訓(xùn)制度一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。四、培訓(xùn)時(shí)間：中心至少每年舉辦兩期培訓(xùn)班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗(yàn)做法，并得到上級部門充分肯定的。對于各類重大案（事）件出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的。工作中不服從管理，違反中心工作紀(jì)律等。三、輪值單位當(dāng)班人員必須參加中心當(dāng)日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。三、請假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二篇：綜治維穩(wěn)中心制度綜治維穩(wěn)中心聯(lián)席會(huì)議制度綜治工作中心主要負(fù)責(zé)協(xié)助黨委、政府組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)轄區(qū)村（居、社區(qū)）及部門、單位和廣大人民群眾開展社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，深化平安建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。由綜治辦主任根據(jù)各有關(guān)部門上報(bào)的事項(xiàng)，拿出初步意見，提交會(huì)議研究決定，并將會(huì)議決定事項(xiàng)交辦各相關(guān)部門。魏橋鎮(zhèn)綜治維中心聯(lián)調(diào)制度涉及到多個(gè)部門或跨村（居）的矛盾糾紛、信訪等案件，由服務(wù)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處化解，相關(guān)單位應(yīng)按照服務(wù)中心要求抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處化解工作。矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。三、各級治安巡防隊(duì)伍負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以身作則，嚴(yán)格管理，秉公執(zhí)法，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和隊(duì)員的楷模，及時(shí)了解掌握隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)和工作情況，認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)、教育管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。七、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對工作負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好，對維掮社會(huì)治安有突出貢獻(xiàn)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不負(fù)責(zé)內(nèi)任，造成損失或嚴(yán)重失誤，視情給予處罰。各分指揮部設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室必須設(shè)有電話、傳真、微機(jī)等值班設(shè)施和必要的休息設(shè)施。各值班系統(tǒng)應(yīng)有專人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班。第五條 值班員必須堅(jiān)守值班崗位，履行值班員職責(zé)。報(bào)，就是報(bào)告。跟，就跟蹤檢查命令、指示執(zhí)行情況。第九條 加強(qiáng)值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。第十一條 值班人員要堅(jiān)守崗位，不可隨意擅離職守。六、突出問題聯(lián)治工作指導(dǎo)小組及其辦公室的主要職責(zé)：指導(dǎo)、組織、部署突出問題聯(lián)治工作；落實(shí)每年召開一次突出問題工作年會(huì)，貫徹聯(lián)防聯(lián)治會(huì)議制度；主持調(diào)處突出問題調(diào)解工作；總結(jié)推廣突出問題典型，做好全年工作總結(jié)；負(fù)責(zé)做好突出問題有關(guān)日常工作。第三篇：綜治維穩(wěn)制度“平安金安”六項(xiàng)基礎(chǔ)工程示范點(diǎn)建設(shè)制度匯編社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪工作站制度（一）工作例會(huì)制度。（三）工作流程制度。（四）情況報(bào)告制度。中心對受理事項(xiàng)全程督辦，跟蹤了解進(jìn)展情況；對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要任務(wù)和各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作開展督查督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作漏洞和問題，督促落實(shí)改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。治保會(huì)一般每月召開一次治保會(huì)議，學(xué)習(xí)政策、法律和治保業(yè)務(wù)，交流工作情況，分析治安形勢，研究解決工作中遇到的實(shí)際問題，討論安排下一步的工作。遇到緊急情況和統(tǒng)一行動(dòng)時(shí)，要隨叫隨到，服從命令，聽從指揮。經(jīng)常向所屬基層組織和公安派出所匯報(bào)工作，反映治安情況，發(fā)現(xiàn)重大情況，要隨時(shí)請示報(bào)告。二、學(xué)習(xí)制度。四、請示報(bào)告制度。六、登記、統(tǒng)計(jì)制度。對已調(diào)解的糾紛，特別是較復(fù)雜、疑難或有可能出現(xiàn)反復(fù)的糾紛進(jìn)行走訪，了解情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排查，鞏固調(diào)解成果。調(diào)委會(huì)要做到年初有計(jì)劃，半年、年終有工作總結(jié)，并進(jìn)行考核評比，實(shí)行獎(jiǎng)懲。二、干警駐村每周不少于1天，包村每月不少于2天，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月不少于1次；三、在工作上，要做到有“四個(gè)一”：一套明確的目標(biāo)任務(wù)、一份工作計(jì)劃、一本工作日志、一年工作總結(jié)；四、嚴(yán)格包村聯(lián)系工作紀(jì)律。巡防隊(duì)員要在巡邏中了解掌握本村人口的基本情況，收集各種影響本村秩序的信息和動(dòng)態(tài)。第四篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會(huì)制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會(huì)制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會(huì)主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負(fù)責(zé)人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì)；二、會(huì)議主要傳達(dá)貫徹上級有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會(huì)議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。六、指導(dǎo)群防群治組織的工作，組織協(xié)調(diào)派出所、司法所和企事業(yè)單位積極參與社會(huì)治安綜合治理。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì)，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報(bào)“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實(shí)具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責(zé)任制，對本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行一次總結(jié)和分析。對于集中排查出來的各類矛盾糾紛，各責(zé)任單位結(jié)合實(shí)際，依法調(diào)處；能夠當(dāng)場調(diào)處的簡單矛盾糾紛要當(dāng)場解決，及時(shí)調(diào)結(jié)；一般糾紛調(diào)解按程序進(jìn)行；重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)包案，組織各部門力量，集中進(jìn)行調(diào)處。對重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實(shí)行督辦令制度。四、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”原則落實(shí)。第五篇：綜治信訪維穩(wěn)中心各項(xiàng)制度連江縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心主任崗位職責(zé)、貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于綜治信訪維穩(wěn)的法律、法規(guī)和方針、政策；，部署并監(jiān)督實(shí)施；，組織指導(dǎo)各部門之間的合作，共同解決綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)問題； ，表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)；(鎮(zhèn))及上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務(wù)。(鎮(zhèn))，由黨政一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)督促。值班備勤制度；； ，恪守職責(zé)，因特殊情況不能到崗的，要向主任請假，做好人員調(diào)劑； ，認(rèn)真高效做好各項(xiàng)工作； ，認(rèn)真做好交接班手續(xù)。，屬于綜治信訪維穩(wěn)中心責(zé)任范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，必要時(shí)應(yīng)為對象聯(lián)系有關(guān)部門及有關(guān)人員。，尤其是造成不良影響和后果的，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育等。公：公正、公開、公平，以理服人，以法服人。：(1)如實(shí)陳述糾紛事實(shí)，不得提供虛假證據(jù)；(2)遵守調(diào)解規(guī)則；(3)不得激化矛盾或有過激行為；(4)自覺履行調(diào)解協(xié)議。，目錄、頁號(hào)、封面和備考表填寫清楚。事項(xiàng)承辦人在中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案或需要案件移送相關(guān)部門辦理的，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)告知當(dāng)事人；，中心應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)與主管部門的聯(lián)系，積極跟蹤指導(dǎo)調(diào)處工作，及時(shí)上報(bào)進(jìn)展情況。村(居)綜治信訪維穩(wěn)工作站和“包片領(lǐng)導(dǎo)”、“包村(居)中心工作人員”將信息匯總后報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心。綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解服務(wù)工作承諾:（1）不得吃請受禮，徇私舞弊；（2）不得利用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)；（3）不得泄漏當(dāng)事人的隱私；（4）不得侮辱、處罰當(dāng)