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軋鋼工段長先進事跡-預(yù)覽頁

2024-10-29 06:47 上一頁面

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【正文】 車間化驗室工段長先進事跡演講文章標(biāo)題:質(zhì)監(jiān)車間化驗室工段長先進事跡演講貫穿和諧的紐帶尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友們。人又是構(gòu)成企業(yè)的最小細胞。形成這一舒心的風(fēng)貌的起因,還要從2003年說起。工作開展起來后,***又發(fā)現(xiàn),分析崗位上的設(shè)備、儀器隨意擺放現(xiàn)象十分嚴重,就這個看似不起眼的問題,嚴重影響了環(huán)境的和諧,經(jīng)過深入思考,***制訂了一套名為“定位管理”的制度,所謂定位,就是儀器、設(shè)備的位置定位、個人衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任定位,他把實驗臺分成了清晰的小塊,規(guī)定了什么儀器就放到什么位置,把化驗室的分析臺劃分區(qū)域,規(guī)定了個人的衛(wèi)生區(qū)。他把自己用辛勤的工作奔波成柔韌的紐帶,串起每一個崗位,溫暖了每一個職工的心?,F(xiàn)在回憶起那段日子,***總是說:“年輕人,多干點不算什么”。一歲多的孩子,怎能離開父母的臂彎,可***,硬是把孩子放在了工作的后面。一個員工就是一個點,而***自己就是貫穿這84個點的絲帶。第三篇:工段長職責(zé)鍋爐工段長崗位職責(zé) 工作職責(zé)及標(biāo)準:、副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)熱電分廠鍋爐工段的全面工作,對鍋爐工段安全生產(chǎn)、檢修運行和行政管理負全面責(zé)任。、目標(biāo)管理和經(jīng)濟核算,組織制訂并審核月工作計劃,大小修計劃及材料計劃,并按時上報。 對鍋爐工段的班組及員工有考核的權(quán)利。,制定并實施設(shè)備管理制度,使設(shè)備運行正常、檢修及時。工作權(quán)限及協(xié)作關(guān)系 對本工段的工作有直接指揮權(quán)。 對本工段的人員人選,有建議權(quán)。,主要保護可靠投入,主要儀表準確可靠,檢修及時,備用充分。 對電氣工段行政工作中的問題有建議權(quán)?;瘜W(xué)水工段長崗位職責(zé)工作職責(zé)及標(biāo)準: 全面負責(zé)化學(xué)水工段的行政、生產(chǎn)管理工作,是化學(xué)工作的負責(zé)人。 審核分析運行日志,操作記錄及各項報表,及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正不合理的運行方式。 對工段的行政工作中的問題有建議權(quán)?!峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》及各專業(yè)的《運行規(guī)程》,掌握并執(zhí)行公司、分廠的各項規(guī)章制度。工作權(quán)限及協(xié)作關(guān)系 對分廠的安全工作有直接指揮權(quán)。 負責(zé)熱電分廠的所有生產(chǎn)報表和日志的整理匯總工作。 負責(zé)熱電分廠與經(jīng)濟核算有關(guān)的運行分析,并報財務(wù)部門。 負責(zé)辦公用品的申報、領(lǐng)取及發(fā)放工作。()申請,及時向生產(chǎn)部門匯報檢修過程及結(jié)果。2 工作權(quán)限及協(xié)作關(guān)系,保證人身和設(shè)備的安全,必要時,有權(quán)直接召集有關(guān)人員進入現(xiàn)場進行搶險、搶救及消缺工作。,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并申明理由,同時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、抓好本工段員工的思想教育工作,負責(zé)本工段員工安全技術(shù)操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程的培訓(xùn)等工作。四、抓好本工段的生產(chǎn)、統(tǒng)計、工藝、設(shè)備、原材料等管理工作。八、若出現(xiàn)設(shè)備故障,動力供應(yīng)障礙,原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時,應(yīng)立即向當(dāng)班班長及公司領(lǐng)導(dǎo)反映。依據(jù)《張掖市大弓農(nóng)化有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》認真落實所在工段各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴格落實《張掖市大弓農(nóng)化有限公司安全管理制度》。三、安全考核:發(fā)生死亡事故,重大機械設(shè)備事故、火災(zāi)、爆炸等嚴重事故,按照《張掖市大弓農(nóng)化有限公司安全管理制度》追究管理責(zé)任,失職情節(jié)嚴重者追究其刑事責(zé)任;發(fā)生一起重傷事故,扣罰直接管理人員當(dāng)月職務(wù)津貼;發(fā)生一起輕傷事故,依據(jù)責(zé)任劃分扣罰當(dāng)月職務(wù)津貼1050%;發(fā)生一起惡性未遂事故,不按規(guī)定處理或者隱瞞不報,事后扣罰當(dāng)月職務(wù)津貼1030%;省、市、區(qū)安全主管部門組織的安全督查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,對所在崗位管理人員罰款50元/
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