【正文】 強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。通過此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問題。要圍繞科技工作的新機(jī)遇、新目標(biāo)，推進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識(shí)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。四要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問題?？傊?，我深信，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一、要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問題。當(dāng)前黨員干部的整體隊(duì)伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對(duì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問題。二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)發(fā)展思路學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，貴在落實(shí)。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積3極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實(shí)的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來我們?nèi)〉玫某煽?，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來。這就要求我們?cè)谧ズ蒙罨嘟M安全文化建設(shè)的同時(shí)，狠抓五精管理的全面實(shí)施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實(shí)施意見，明確時(shí)間、明確人員、明確責(zé)任，推動(dòng)五精管理深入發(fā)展。要深化廉潔文化建設(shè)。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加大案件查處力度。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我們要緊緊抓住這個(gè)本質(zhì)和核心，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅(jiān)持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。以上是我對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和分管單位、部門今后一個(gè)時(shí)期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。如何確保新灘穩(wěn)定。如何確保新灘穩(wěn)定。如何確保新灘穩(wěn)定。如何確保新灘穩(wěn)定。要把科學(xué)發(fā)展觀作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要明確堅(jiān)持全面發(fā)展的內(nèi)涵，就是堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明整體推進(jìn)；堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅(jiān)持“五個(gè)統(tǒng)籌”，達(dá)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活各方面的平衡與和諧；堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵就是堅(jiān)持整個(gè)社會(huì)走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路；堅(jiān)持以人為本的內(nèi)涵就是堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，它是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是提出科學(xué)發(fā)展觀的根本目的。堅(jiān)持深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要聯(lián)系組織工作和個(gè)人思想實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，注重把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效推動(dòng)客觀世界的改造，為廣大干部作出表率。最近我們將組織副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到規(guī)模以上企業(yè)實(shí)地參觀，進(jìn)一步開拓領(lǐng)導(dǎo)干部視野，理清加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的思路。建立一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持以工作實(shí)際為核心，以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)，設(shè)置干部思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等內(nèi)容的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；改進(jìn)考核評(píng)價(jià)辦法，按照正確政績觀的要求，既看干部的主觀努力，又看客觀條件；既看眼前實(shí)績，又看長遠(yuǎn)政績；既看潛績，又看顯績；既看個(gè)人政績，又看單位整體政績；既聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，又聽本單位及服務(wù)對(duì)象和干部群眾的意見，力求客觀、全面、公正地評(píng)價(jià)干部，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，努力形成能者上、平者讓、庸者下的局面。三、用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新組織工作（一）全體組工干部要在創(chuàng)新中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。這些方面都需要下功夫、下力氣去研究、去探