淺談農(nóng)技推廣工作中存在的問題及對策-預覽頁
【正文】 作經(jīng)濟組織。根據(jù)農(nóng)民實際需要開展多種形式的服務活動,產(chǎn)銷結(jié)合服務型、產(chǎn)加銷一體型、生產(chǎn)服務型等都是有效的形式。進行資金扶持,重點用于技術(shù)改造、加工、開發(fā)新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)。對科技文化素質(zhì)偏低的農(nóng)民,可根據(jù)農(nóng)事季節(jié)的特點,采取辦培訓班與現(xiàn)場示范相結(jié)合的辦法,以增強他們的科技意識,提高運用農(nóng)技進行自我發(fā)展的能力。要大力培訓農(nóng)民技術(shù)員,積極培育科技示范戶,讓他們在農(nóng)業(yè)科技運用上起到帶頭作用。三要大膽創(chuàng)新,把農(nóng)業(yè)技術(shù)體系融入到農(nóng)業(yè)企業(yè)中去。本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人口18853人。（二）發(fā)展現(xiàn)狀：由于XXX地處山區(qū)、人均耕地面積少，**作物種植經(jīng)濟效益低，導致很多勞動力外出務工，有部分田塊出現(xiàn)撂荒現(xiàn)象。因條塊管理，還要履行政府重要工作職責，如我中心7名技干，3名駐村，村級財務管理1人，計生辦1人，借調(diào)縣美好辦1人，中心正常值班1人。我中心茶葉、蠶桑、蔬菜無專業(yè)技術(shù)人員，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，年輕人招考進單位因工作環(huán)境差、待遇低，改行進入其他單位。無場地、無檢測設備和高效辦公設施，現(xiàn)代農(nóng)技推廣技術(shù)和信息無法及時掌握和傳播。建立農(nóng)業(yè)科技推廣專項基金，并逐步制度化地增加財政支農(nóng)資金用于農(nóng)技推廣的份額?；鶎愚r(nóng)技人員長期工作在農(nóng)業(yè)一線，直接為三農(nóng)服務，要通過培訓使他們不斷更新知識，提高素質(zhì)，適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。二是加強指導，創(chuàng)新推廣理念、改進推廣方式。要經(jīng)常走訪農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，了解農(nóng)民的愿望，在推廣技術(shù)的基礎上，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，改善種養(yǎng)管理。農(nóng)資連鎖經(jīng)營可以實現(xiàn)三贏：一是杜絕假帽偽劣，農(nóng)民受益。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作中存在的困難和問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作中存在的困難和問題隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，農(nóng)技推廣問題開始受到人們的關(guān)注。當前，我省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行著戰(zhàn)略性調(diào)整，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)正向依靠科技進步發(fā)展的效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。當前，隨著糧食市場價格的放開，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整明顯加快，在市場經(jīng)濟體制下，種植什么產(chǎn)品，需要什么技術(shù)，基本上由生產(chǎn)者自己確定，如果再用原有的推廣模式，就無疑剝奪了生產(chǎn)者作為市場主體的權(quán)力。財政投入的資金遠達不到《推廣法》規(guī)定的比例要求。而政府對農(nóng)業(yè)科研的投入主要是解決溫飽問題，所以就重點偏向于糧食作物方面，而經(jīng)濟作物和多種經(jīng)營方面技術(shù)少，產(chǎn)前、產(chǎn)中技術(shù)多，產(chǎn)后加工技術(shù)少。四、基層農(nóng)技人員綜合素質(zhì)不高。我縣目前還缺少必要的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，在人才的儲備和分配上還有著嚴重的缺陷，被分配到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍中的人員，專業(yè)素質(zhì)和能力都較低，對一些推廣中的專業(yè)問題難以解決，造成了推廣隊伍的積極性不高。農(nóng)技推廣的本質(zhì)是通過溝通及其他相關(guān)方式組織與教育農(nóng)民，使其增進知識，提高技能，改變觀念，傳播農(nóng)業(yè)新技術(shù)，并獲得自我組織與決策的能力來解決面臨的問題。上級要求內(nèi)部調(diào)劑解決編制。一是單位缺編；二是單位工作量大，現(xiàn)有技術(shù)人員沒有時間從事真正的技術(shù)推廣工作。建議：從政治、資金上提高待遇，吸引優(yōu)秀人才從事農(nóng)技推廣工作。建議：象呵護嬰兒一樣呵護農(nóng)林牧業(yè)及相關(guān)技術(shù)人員，更不能象若干年前動不動要給農(nóng)技人員“斷奶”。為貫徹總隊《海南省公安消防總隊“條令條例學習月”活動實施方案》文件精神，縣消防大隊開展了“條令條例學習月”活動。一、鑒于當前條令條例學習存在的問題，應著重抓好以下四點一是要使條令條例教育走上規(guī)范化教育。可結(jié)合大隊實際，圍繞干部職責、行為規(guī)范、日常制度、遵紀守法、防火等內(nèi)容，組織系統(tǒng)專題講座，深化條令條例的學習。在學習的基礎上，結(jié)合日常工作，狠抓日常養(yǎng)成，確保條令條例貫穿于工作、學習、訓練、執(zhí)勤中，自覺、刻苦地學習本職工作，不斷提高工作能力。這些現(xiàn)象都嚴重影響了條令條例的落實。為積極營造濃厚學用條令條例的氛圍，使全體官兵充分認識到開展條令條例學習的重要性和必要性。有的抓落實隨意性很大，想怎么抓就怎么抓；有的抓落實沒有統(tǒng)一計劃和重點，要么眉毛胡子一把抓，要么只抓一點不顧其它等等。
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