【正文】 了處罰。向社會(huì)公開供水服務(wù)承諾，并努力做到服務(wù)承諾。組織志愿服務(wù)隊(duì)在 XX 北門廣場(chǎng)上設(shè)立“攤點(diǎn)”，在 XX 金桂小區(qū)、雙江小區(qū)設(shè)立“咨詢點(diǎn)”，向群眾宣傳節(jié)水方法，分發(fā)節(jié)水資料，接受群眾的咨詢，幫助水龍頭維修，現(xiàn)場(chǎng)解決群眾困難。推行電子普通發(fā)票，以手機(jī)短信的形式向企業(yè)用戶免費(fèi)推送當(dāng)月水費(fèi)增值稅普通電子發(fā)票的地址，用戶收到后可自行下載和打印。開通 24 小時(shí)供水服務(wù)熱線，及時(shí)為用戶提供業(yè)務(wù)咨詢、管網(wǎng)報(bào)漏、用戶求助等各項(xiàng)服務(wù)。全體黨員設(shè)立黨員先鋒崗、青年團(tuán)員設(shè)立青年示范崗，通過(guò)電子顯示屏、展板、便民服務(wù)手冊(cè)和聯(lián)系卡，全面公開工作流程、辦事程序、服務(wù)窗口的工作職責(zé)和履職要求等內(nèi)容。舉辦“元旦集體跳繩比賽”，參加市水協(xié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、區(qū)住建系統(tǒng)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、區(qū)住建系統(tǒng)籃球賽。高溫天時(shí)，組織送清涼活動(dòng)，下到施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)施工人員，送上清涼飲品。體檢后，邀請(qǐng)?bào)w檢中心醫(yī)生，為職工講解體檢結(jié)果的含義和今后生活的注意事項(xiàng)以及超標(biāo)項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)。20XX年完成供水 5000 萬(wàn)噸，出廠水水質(zhì)國(guó)標(biāo)綜合合格率達(dá)到%，現(xiàn)代化水廠優(yōu)質(zhì)水綜合合格率達(dá)%，有效保障了 XX 城鄉(xiāng)居民用水安全。逐步向水務(wù)集團(tuán)化方向發(fā)展。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員5人。積極配合公司黨支部開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作；配合公司行政進(jìn)行重點(diǎn)工程的施工和管理。在公司上下形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。雙方并成立了監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；多年來(lái)從工資的分配、月度的考核、調(diào)資的比例、工資的支付、職工福利的逐年提高、特殊假的工資、加班工資的發(fā)放、野外作業(yè)的生活補(bǔ)貼、以及職工五險(xiǎn)一金的交付等方面都嚴(yán)格按照合同認(rèn)真履約。對(duì)4名患重大疾病的職工及家屬向上級(jí)工會(huì)及建設(shè)局的援助近兩萬(wàn)余元；累計(jì)看望因病住院職工87人次；幫助職工操辦紅白喜事95次；對(duì)特殊天氣下仍然在施工一線堅(jiān)持作業(yè)的職工進(jìn)行慰問(wèn)28次；先后為職工曹利剛的女兒（患白血病）、尹豐光的愛人（患癌癥）發(fā)動(dòng)職工分別；為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款2萬(wàn)余元；送去了組織的關(guān)懷和溫暖。活動(dòng)形式多樣、豐富多彩；在公司黨總支、行政的大力支持下投入專項(xiàng)資金20余萬(wàn)元，新建了“老年活動(dòng)中心”和“職工之家”；購(gòu)置了投影儀、影碟機(jī)、有線電視等各類電教設(shè)施和報(bào)刊雜志，配置了棋牌桌椅、乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)、羽毛球、健身器械等文體實(shí)施。公司建立了黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，凡屬企業(yè)重大事項(xiàng)必須通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)議決策，同時(shí)，黨政工聯(lián)席會(huì)議已形成傳統(tǒng)，經(jīng)常就企業(yè)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行溝通和信息交流；二是堅(jiān)持在組織建設(shè)上帶，擴(kuò)大基層工會(huì)組織的覆蓋面和影響力。通過(guò)黨建帶工建，工建促黨建工作，構(gòu)建了企業(yè)和諧良好的發(fā)展氛圍，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。深入開展《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，拓展職工的視野，全面了解企業(yè)改制的運(yùn)作方法、過(guò)程，以及改制后的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作形式，以便于職工更好地做出自己的選擇。我們針對(duì)公司大型閥門用量多、價(jià)格高、損壞不能修復(fù)、浪費(fèi)較大的實(shí)際狀況，抽調(diào)骨干力量開展了技術(shù)攻關(guān)，取得了較好的效果現(xiàn)已修復(fù)￠200MM以上大型閥門4個(gè)，為公司節(jié)省材料費(fèi)用支出近6000元。三、強(qiáng)化民管工作，保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)嚴(yán)格職代會(huì)制度，讓職工通過(guò)職代會(huì)參與企業(yè)的管理。召開職工大會(huì)一次,對(duì)《公司股份制改造實(shí)施方案》進(jìn)行了審議和表決，讓職工真正當(dāng)家做主、決定企業(yè)的發(fā)展方向。進(jìn)一步完善了公司班子聯(lián)系困難戶制度，建立了特困職工檔案，定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)。針對(duì)退休職工楊守忠因患腦瘤無(wú)能力治療的問(wèn)題，在公司職工群眾中開展了“愛心捐款”活動(dòng)，僅一天的時(shí)間，職工個(gè)12全文查看第四篇：重慶市自來(lái)水公司黨建案例五變五創(chuàng)新黨建新天地重慶市自來(lái)水有限公司創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)“渝水模式”情況匯報(bào)重慶市自來(lái)水有限公司成立于1932年，是市屬重點(diǎn)國(guó)有大型企業(yè)，擔(dān)負(fù)著重慶市主城500平方公里、600萬(wàn)人口的公共供水任務(wù)，下轄二級(jí)單位21個(gè)，員工2300人，公司黨委下轄24個(gè)黨支部，黨員817名。針對(duì)司屬四家工程類子公司黨支部工作實(shí)際，一是把“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”設(shè)在工地，讓黨員先鋒模范作用看得見、摸得著、易比學(xué)。但此時(shí)黨建工作均在廠黨支部層面開展和考核，“上面認(rèn)真安排、中間善于傳達(dá)、下面積極敷衍”，“剃頭挑子一頭熱”的現(xiàn)象較為突出，職工群眾反映強(qiáng)烈。三是深入開展班組、黨小組、工會(huì)小組、團(tuán)小組“四位一體、四組共創(chuàng)”活動(dòng)。推進(jìn)黨委成員、支部班子、技術(shù)人員對(duì)口指導(dǎo)機(jī)制，點(diǎn)面結(jié)合，引導(dǎo)員工針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的突出難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題開展“雙創(chuàng)”，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，不斷挖掘創(chuàng)新潛力，積極研發(fā)和申報(bào)具有自主創(chuàng)新、自主產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)革新項(xiàng)目，同時(shí)避免低水平重復(fù)。具體做法一是廣泛宣傳。此項(xiàng)活動(dòng)僅2011年就舉行了7場(chǎng)，極受歡迎。員工但凡遇困難、有情緒、鬧矛盾，組織必介入、必關(guān)心，確保掌控思想動(dòng)態(tài)。2011年，全司售水量同比增加2400萬(wàn)m，較上年增長(zhǎng)8%；水費(fèi)回收率達(dá)99%，%，水質(zhì)合格率達(dá)100%，用戶滿意率達(dá)99%，不僅超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，多項(xiàng)指標(biāo)遠(yuǎn)優(yōu)于國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，供水水質(zhì)達(dá)到或超過(guò)歐盟標(biāo)準(zhǔn)。公司連續(xù)第八年獲市消委會(huì)“售后服務(wù)滿意單位”稱號(hào)。主要的工作和精力要放在一線班組，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主體從各級(jí)黨組織到班組的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)“雙培”，為黨組織和企業(yè)的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因地制宜，采取多種方式設(shè)立和完善活動(dòng)陣地，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，引導(dǎo)基層黨組織和黨員職工確立目標(biāo)，自促自進(jìn)自提升。四是完善激勵(lì)機(jī)制。經(jīng)過(guò)討論，黨群工作部制定了以上各項(xiàng)工作要點(diǎn)的實(shí)施方案，確保各項(xiàng)黨建工作責(zé)任落實(shí)到人、任務(wù)落實(shí)到位，保證我辦的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到保駕護(hù)航。