【正文】 的努力，發(fā)展成了一家擁有上億元資產(chǎn)的多元化集團(tuán)公司。公司有員工三千多人，黨員僅二十多名，黨員的先鋒模范作用顯的尤為重要，所以黨支部要求每一個黨員就是一面旗幟，要在員工中間起帶頭示范作用，要用我們的行動去影響和團(tuán)結(jié)廣大員工為黨旗增輝。集團(tuán)下屬多凌房地產(chǎn)公司的四名黨員，團(tuán)結(jié)拼搏，帶領(lǐng)公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產(chǎn)公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團(tuán)公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。九九年初，為了搶抓機(jī)遇求發(fā)展，公司老總提出要建立多凌工業(yè)園區(qū)的大膽設(shè)想，并在支委會上進(jìn)行了討論，經(jīng)過充分論證，大家一致認(rèn)為老總的改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，于是支委一班人，分工負(fù)責(zé)積極協(xié)同配合，從征地到建廠房，到招商，經(jīng)過半年多的努力奮戰(zhàn)，一個占地一百五十多畝的多凌工業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，至二000年六月，園區(qū)內(nèi)已有五家企業(yè)落戶并投產(chǎn)成功，由于多凌工業(yè)園的建成，提升了產(chǎn)業(yè)層次，擴(kuò)大了企業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時也提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。目前多凌從一家主營內(nèi)銷服裝加工的企業(yè)一步步擴(kuò)大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進(jìn)出口等服裝產(chǎn)業(yè)鏈多個環(huán)節(jié)，并向著房地產(chǎn)和塑膠行業(yè)挺進(jìn)的多元化發(fā)展的集團(tuán)公司。最近幾年，企業(yè)發(fā)展較快，每年有大量新員工進(jìn)廠，為了讓這部分外來員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設(shè)施，為員工提供了良好的生活條件。在公司女工中我們還開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的活動。這是十六大修改后的新黨章，對非公有制企業(yè)黨組織工作提出的新目標(biāo)、新要求。對積極分子的考察我們著重在培養(yǎng)幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導(dǎo)他們不斷提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請，七月份我們安排六位同志參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于實(shí)踐，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，使企業(yè)的黨建工作上一個新的臺階。黨員總數(shù)為：13人（其中，直屬4人，生產(chǎn)4人，離退休5人）；其黨組織受中輕國際控股公司黨委及廣西區(qū)直機(jī)關(guān)工委雙重領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定和要求開展黨建工作。主要為中輕控股黨委、區(qū)直機(jī)關(guān)工委下發(fā)學(xué)習(xí)文件資料（定期派機(jī)要員領(lǐng)取自治區(qū)黨委機(jī)要件）黨員閱讀學(xué)習(xí)后簽字存檔。能夠按期換屆，今年7月份已全部完成各黨支第四屆換屆選舉；公司第四屆黨總支換屆結(jié)果報告已報中輕控股黨委，待批復(fù)后報區(qū)直機(jī)關(guān)工委審批。公司近期發(fā)展黨員1名；完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。(二)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，按要求查擺“四個本子”不健全問題，規(guī)范使用組織生活記錄本、黨員政治學(xué)習(xí)筆記本，加強(qiáng)對黨員參加組織生活的管理，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。(五)每年“七一”堅持組織黨員到紅色教育基地開展活動，如近三年分別組織黨員到廣西玉林市容縣—“中國愛國將軍之鄉(xiāng)”、廣西龍州起義紀(jì)念館、貴州遵義會議會址開展活動。七、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)公司認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，明確責(zé)任抓落實(shí)，將中國中輕控股公司黨委紀(jì)委有關(guān)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。利用各種機(jī)會，組織黨員觀看警示教育影視片，參觀廉政建設(shè)教育展，提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的自覺性。其努力方向如下：(一)持續(xù)加強(qiáng)組織黨員學(xué)習(xí)黨的“十九大”報告和總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步樹立“四個意識”，把黨員的思想統(tǒng)一到黨的十九大報告精神上來，統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。(四)持續(xù)建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。把關(guān)愛員工作為工會工作的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)和諧。共有5個黨總支、29個黨支部，385名黨員，196名干部，1025名在職員工。具體體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”上。充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真組織討論，統(tǒng)一班子成員思想，形成運(yùn)輸發(fā)展共識；創(chuàng)新學(xué)習(xí)效果，變完成式為跟蹤式。同樣，組建清河運(yùn)輸項(xiàng)目部時，也遇到了阻力，還是學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的延續(xù)，我們已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，而應(yīng)該學(xué)有目標(biāo)、趕有方向；而應(yīng)該就在我們身邊、就在我們的日常工作中。高要求。并讓全公司基層黨政一把手和黨員代表觀摩學(xué)習(xí)。所以這次的承諾非常成功。我們不缺制度、不缺方案、不缺措施，缺少的是執(zhí)行力。高回報?！毠な杖胍阅昃?0的速度遞增?！踩a(chǎn)由局先進(jìn)單位跨入局模范行列。已實(shí)現(xiàn)員工每二年一次體檢、勞模一年一次療休養(yǎng)、一年安置一批或幾批特困群體就業(yè)等?；顒尤绱酥?，再加上一個活動，不是越忙越亂嗎？面對置疑，公司黨委用事實(shí)給予了回答。重新親自編寫自己的崗位說明書。會崗履責(zé)。即使這樣，還是趕不上科技發(fā)展的步伐。為此，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強(qiáng)化愛崗敬責(zé)教育，并從制度上加以落實(shí)。對自己的工作勤奮有加，滿腔熱忱。生產(chǎn)是否安全成了制約運(yùn)輸行業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。為此，他們組成結(jié)對幫扶黨員安全責(zé)任區(qū)。轉(zhuǎn)一圈、瞧一眼、囑一聲。第三道防線設(shè)在收車后。但要堅持天天做到就不簡單、就不容易。事故起數(shù)下降重傷人數(shù)下降2直接經(jīng)濟(jì)損失下降7死亡人數(shù)下降100。油料發(fā)放關(guān)。油料審核關(guān)。明年黨建工作打算:繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展。2016年10月，為加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，在XXX的幫助下，組建了公司黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，增強(qiáng)了政治核心作用，提高了企業(yè)的內(nèi)部控制。保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。提高了用新觀點(diǎn)、新方法分析和解決問題的能力。三、2017年的工作思路2017年，我公司將以圍繞習(xí)近平總書記《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作“四個堅持”》為總要求，扎實(shí)有效的推進(jìn)黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，牢牢把握改革發(fā)展、建設(shè)隊伍的兩大核心任務(wù)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（二）注重學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的規(guī)范性。黨委應(yīng)當(dāng)在選聘經(jīng)營管理人員工作中發(fā)揮確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用，進(jìn)一步完善堅持黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，擴(kuò)大選人用人視野，合理增加市場化選聘比例。（五）重視入黨積極分子