總公司法務(wù)審計部主管崗位說明書-預(yù)覽頁
【正文】 工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的能力。負責(zé)公司的品牌、商標、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等法律維護及管理工作協(xié)助公司并購項目盡調(diào)，負責(zé)起草公司決議、章程等內(nèi)__文件，協(xié)調(diào)工商變更事宜。第三篇：消防主管崗位說明書消防主管崗位說明書工作職責(zé)（描述應(yīng)包含負責(zé)/管理的范圍、承擔(dān)的責(zé)任、完成的效果）根據(jù)各項規(guī)章和管理制度，結(jié)合項目實際情況對消防管理員工作進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；熟悉物業(yè)管轄區(qū)域的建筑平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水供電情況、消防設(shè)施設(shè)備的運行情況你，確保系統(tǒng)運行正常；每周對火災(zāi)自動報警系統(tǒng)運行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促值班人員、維保公司整改；每周對消防隱患的排查、檢查情況進行跟蹤管理，指導(dǎo)消防管理員進行改進；并將存在的問題報告消防經(jīng)理；對每月進行的消防設(shè)施、設(shè)備檢查數(shù)據(jù)進行分析、歸納，提報消防經(jīng)理；對消防系統(tǒng)的聯(lián)動測試數(shù)據(jù)進行分析，歸納后提報消防經(jīng)理；每月不低于一次對消防管理員進行培訓(xùn)；檢查消防管理員組織的客戶學(xué)習(xí)消防安全知識工作；督促各項目提前做好消防設(shè)施的年檢工作；督促和檢查維保單位對消防設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；1督促和檢查消防檔案完成情況并提報消防經(jīng)理；1配合消防宣傳員完成消防宣傳工作；1督促消防管理員在節(jié)假日前期進行整體消防安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進處理，杜絕消防安全隱患的存在；1每年至少參加兩次消防演習(xí)；1監(jiān)督消防管理員在客戶裝修施工期間進行的消防安全工作，指導(dǎo)消防管理員審圖等；1協(xié)助客服經(jīng)理處理大客戶消防相關(guān)的投訴工作；1根據(jù)需要與公安消防部門進行溝通，并建立良好的合作關(guān)系；1檢查與客戶、各部門、施工單位的消防安全責(zé)任書簽訂情況；1按時、按質(zhì)、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、職權(quán)范圍、規(guī)定的下屬員工，按相關(guān)規(guī)章制度進行批評教育和提出相應(yīng)處罰的建議權(quán)；、合理分配工作的工作分配權(quán)； ，負責(zé)本組領(lǐng)退料工作及工具管理的權(quán)利；；，目前人力不足以應(yīng)對排產(chǎn)，有向上級反映情況并提出增員的申請權(quán)； ，對下屬的生產(chǎn)設(shè)備日﹑周保養(yǎng)有督導(dǎo)權(quán)； ；、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的員工，給予嘉獎、晉升或評為優(yōu)秀員工，有建議權(quán)；、業(yè)績特差或造成重大損失的員工，給予調(diào)崗、辭退，有建議權(quán)； ；《廠規(guī)》對本部門員工請假或辭職等進行審批； 。招聘計劃工作標準（一）每年10月15日前，利用1個工作日整理本員工流失和自然減情況，用5個工作日到車間或有關(guān)部門，對人才需求（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能等要求）征求意見和建議，根據(jù)公司建設(shè)和發(fā)展需求，結(jié)合公司梯隊建設(shè)規(guī)劃，提出下招聘計劃，2個工作日內(nèi)審核后報經(jīng)理1個工作日內(nèi)審核完畢。（二）招聘日期、申請招聘費用，用1015個工作日前往招聘院校組織招聘。四、用工（調(diào)配）管理工作標準（一）因工作需要而發(fā)生員工崗位工種變動的，由員工所在部門到人力資源部辦理《崗位（工種）變動審批》手續(xù)。（三）每月25日用1個工作日時間完成員工信息檔案材料的整理及存檔交接
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