【正文】 鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是直接從事農(nóng)村基層工作的最基層一級政府。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子執(zhí)政能力建設的突出問題是：執(zhí)政意識欠強。有的滿足于現(xiàn)狀，工作沒招數(shù)、無突破，片面強調(diào)和理解保安求穩(wěn)思想，難以創(chuàng)造性地開展工作。有的不求有功、但求無過，認為只要在任期內(nèi)維持幾年不出事，不給縣委添麻煩就行了。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部淡化了公仆意識，加之受社會腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機制不健全，產(chǎn)生了一些個人享受主義。執(zhí)政效能欠優(yōu)。有的領導干部參訓時，不為學習為休息，不為交流為交友，在培訓期間交朋結(jié)友，請吃請喝，學無成效。有的一年到頭忙著收糧收款，想方設法拆借資金、變賣“祖業(yè)”保上交，沒有把主要精力放如何促進農(nóng)民增收、搞活地方經(jīng)濟上來。執(zhí)政行為欠當。如1999年，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)盲目決策，一舉發(fā)展香芋兩千畝，結(jié)果好心辦成壞事，給農(nóng)民造成了很大經(jīng)濟損失。在處置問題、處理矛盾時總感到老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，或者即便抓也沒有好的途徑、好的辦法，習慣于“一刀切”、“一鍋煮”的老方法，甚至于法紀、黨紀不顧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子決策能力的強弱，取決于是否有一個好的班子，特別是有一個好的“主頭”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是直接從事農(nóng)村基層工作的最基層一級政府。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子執(zhí)政能力建設的突出問題是：執(zhí)政意識欠強。有的滿足于現(xiàn)狀，工作沒招數(shù)、無突破，片面強調(diào)和理解保安求穩(wěn)思想，難以創(chuàng)造性地開展工作。有的不求有功、但求無過，認為只要在任期內(nèi)維持幾年不出事，不給縣委添麻煩就行了。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部淡化了公仆意識，加之受社會腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機制不健全，產(chǎn)生了一些個人享受主義。執(zhí)政效能欠優(yōu)。有的領導干部參訓時，不為學習為休息，不為交流為交友，在培訓期間交朋結(jié)友，請吃請喝，學無成效。有的一年到頭忙著收糧收款，想方設法拆借資金、變賣“祖業(yè)”保上交，沒有把主要精力放如何促進農(nóng)民增收、搞活地方經(jīng)濟上來。執(zhí)政行為欠當。如1999年，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)盲目決策，一舉發(fā)展香芋兩千畝，結(jié)果好心辦成壞事，給農(nóng)民造成了很大經(jīng)濟損失。在處置問題、處理矛盾時總感到老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，或者即便抓也沒有好的途徑、好的辦法，習慣于“一刀切”、“一鍋煮”的老方法，甚至于法紀、黨紀不顧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子決策能力的強弱，取決于是否有一個好的班子，特別是有一個好的“主頭”。二是拓寬選拔渠道?？h委堅持從理順關系入手，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子權力，從而健全和增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。二是轉(zhuǎn)變工作職能，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的制約能力。提高素質(zhì)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的開拓創(chuàng)新能力。一是注重在教育培訓中提高。二是注重在實踐鍛煉中提高。第四篇：淺析加強領導班子領導干部執(zhí)政能力建設淺析加強領導班子領導干部執(zhí)政能力建設“執(zhí)政能力建設”是十六大報告在有關黨的建設的論述中一個引人矚目的新論斷，是執(zhí)政黨為履行職責、強化效率、保障地位而進行構造、創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過程。領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設，既是黨的建設的重要組成部分，也是社會主義民主政治建設的重要內(nèi)容。然而，構成黨的整體的基本要素是黨的各級組織和廣大黨員干部。加強黨的能力建設，核心是加強執(zhí)政能力建設。領導班子、領導干部的主政、行政能力，在不同的國家、不同的時期有不同的要求。影響力體現(xiàn)為領導班子、領導干部在一個地區(qū)、部門、單位黨組織和干部群眾中的影響、認可程度。以上“四力”構成了衡量領導班子、領導干部執(zhí)政能力的具體標準。第二，按照增強“五個能力”的要求，大規(guī)模培訓鍛煉干部，提高各級領導干部的執(zhí)政素質(zhì)。“新”就是培訓內(nèi)容要新，按照與時俱進的要求，不斷解決好更新思想觀念問題、提高業(yè)務素質(zhì)問題、增強領導能力問題。要以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構、改進作風、增強團結(jié)”為重點配強各級領導班子，使之真正成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，成為能夠統(tǒng)攬全面建設小康社會全局的領導核心。二是結(jié)構上要不斷優(yōu)化。四是加強人才隊伍建設。第四，以強化戰(zhàn)斗力、推進力為重點，加強思想政治建設，規(guī)范執(zhí)政行為，提高執(zhí)政水平。各級黨委必須發(fā)揮職能作用，集中精力抓大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。作風就是旗幟，就是形象，就是影響力和凝聚力。建立健全并嚴格執(zhí)行領導干部報告、談話、回復、誡勉等制度，實行巡視制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督。要從人民群眾最迫切要求解決的事情抓起，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到關心群眾生產(chǎn)、生活的工作中去，真正做到“權為民所用”。第五篇：淺析加強領導班子領導干部執(zhí)政能力建設“執(zhí)政能力建設”是十六大報告在有關黨的建設的論述中一個引人矚目的新論斷，是執(zhí)政黨為履行職責、強化效率、保障地位而進行構造、創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過程。領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設，既是黨的建設的重要組成部分，也是社會主義民主政治建設的重要內(nèi)容。然而，構成黨的整體的基本要素是黨的各級組織和廣大黨員干部。加強黨的能力建設，核心是加強執(zhí)政能力建設。領導班子、領導干部的主政、行政能力，在不同的國家、不同的時期有不同的要求。影響力體現(xiàn)為領導班子、領導干部在一個地區(qū)、部門、單位黨組織和干部群眾中的影響、認可程度。以上“四力”構成了衡量領導班子、領導干部執(zhí)政能力的具體標準。第二，按照增強“五個能力”的要求，大規(guī)模培訓鍛煉干部，提高各級領導干部的執(zhí)政素質(zhì)。“新”就是培訓內(nèi)容要新，按照與時俱進的要求，不斷解決好更新思想觀念問題、提高業(yè)務素質(zhì)問題、增強領導能力問題。要以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構、改進作風、增強團結(jié)”為重點配強各級領導班子，使之真正成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，成為能夠統(tǒng)攬全面建設小康社會全局的領導核心。二是結(jié)構上要不斷優(yōu)化。四是加強人才隊伍建設。要通過堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。要改進領導方法，切實發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，進一步完善黨的領導體制和工作機制。一是各級領導班子、領導干部要樹立強烈的執(zhí)政形象意識。三是要緊緊抓住保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這一核心問題改進作風。以清新的黨風凝聚民心，以實干精神和實際效果贏得人民群眾的