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20xx年區(qū)人社局工作總結暨20xx年工作打算[范文模版]-預覽頁

2024-10-28 22:44 上一頁面

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【正文】 務服務平臺,整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口,提升“單點登錄、一次認證、全網(wǎng)通辦”的便民服務效能。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有效開展。開展“十大最美創(chuàng)業(yè)者”評選等系列活動,培訓創(chuàng)業(yè)者11904人,創(chuàng)業(yè)團隊入圍“中國創(chuàng)翼”大賽初賽數(shù)量居蘇北之首,在報紙、電視開辟了專題專欄,大力營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍,市本級榮獲省級創(chuàng)業(yè)型示范城市稱號,灌云、灌南榮獲省級創(chuàng)業(yè)型城市稱號。職業(yè)技能培訓深入開展。與地稅、工商部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,與地稅、財政部門定期召開社保清欠聯(lián)席會,不斷加大征繳、清欠、稽核力度,%。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金11連調和城鄉(xiāng)居?;A養(yǎng)老金四連調工作,啟動實施職工大病保險制度,累計發(fā)行社保卡235萬張。人才引進有序開展。人才培育和載體扎實推進。新增國家級博士后科研工作站2家,新增市級留創(chuàng)園1家。(四)突出激發(fā)活力,人事管理工作穩(wěn)步提升。舉辦一期全市《事業(yè)單位人事管理條例》骨干培訓班,規(guī)范崗位及聘用合同管理,推進招聘政策向基層傾斜、向高層次人才傾斜,全年招聘工作人員1457名。軍轉工作和人事考試穩(wěn)步推進。勞動關系基礎得到鞏固。勞動監(jiān)察持續(xù)推進。健全“裁審對接”、“裁調銜接”等聯(lián)動工作機制,形成齊抓共管合力,%,%,調解服務平臺建設在全省作經(jīng)驗交流發(fā)言。按照市委市政府部署,深入開展服務企業(yè)活動。成立市醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展促進協(xié)會,多次向上級爭取醫(yī)保政策支持,我市藥企4個創(chuàng)新藥通過談判全部納入省醫(yī)保基金支付范圍(全省5個)。將企業(yè)用工監(jiān)測范圍擴大到553家用工百人以上規(guī)模企業(yè),市人力資源市場每周三增開針對園區(qū)企業(yè)、民營企業(yè)免費專場招聘,先后11次組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘活動?,F(xiàn)將我局工作及有關情況匯報如下:一、全局機構人員情況及主要工作職責根據(jù)區(qū)政府機構改革“三定”方案的要求,區(qū)人社局設7個行政科室、5個二級事業(yè)單位(就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處、農保處、人才交流中心)。另外,積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作,為2680名應屆畢業(yè)生建立了就業(yè)實名制登記表,開發(fā)了23個公益性崗位用于安置殘疾、貧困家庭大學生就業(yè),取得了良好的社會反響。根據(jù)培訓愿望調查,確定了40個技能和創(chuàng)業(yè)培訓項目。通過與山東九羊集團、匯金公司等多家企業(yè)企業(yè)聯(lián)系,確定了一批市場潛力大、就業(yè)前景好的培訓專業(yè),按訂單要求進行培訓,定向輸出,增強了培訓的針對性和實效性。實現(xiàn)了擴面數(shù)量和質量并舉,做到了應收盡收。二是基金監(jiān)督管理力度進一步加強。穩(wěn)步推進保險社會化管理步伐,不斷健全離退休人員社會化管理臺賬,為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫和健康卡,機關和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率均保持100%。(四)強化勞動監(jiān)察工作,構建和諧勞動關系一是加大勞動法規(guī)宣傳力度,引導勞資雙方構建和諧勞動關系。印發(fā)了《萊城區(qū)2011年農民工勞動合同簽訂“春暖行動”實施方案》,以建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)為重點,采取提供勞動合同、上門服務、選樹典型等方式,督促用人單位與農民工簽訂勞動合同,到目前為止已簽訂勞動合同4000余份,較好維護了農民工的合法權益。通過執(zhí)法檢查,規(guī)范了企業(yè)用工,密切了勞資雙方關系,形成了勞動者和經(jīng)營者真誠合作、共謀發(fā)展、一些問題和不足,比如就業(yè)工作結構性矛盾突出,高校畢業(yè)生、農民工等群體的就業(yè)壓力仍然很大;社會保障體系建設有待健全完善,農民工工資拖欠問題依然存在等。進一步完善困難群體就業(yè)援助制度,開發(fā)更多社會公益性就業(yè)崗位,幫扶城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難畢業(yè)生等群體實現(xiàn)就業(yè)。重點促進非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會保險,不斷擴大社會保險覆蓋面和受益面。第四篇:區(qū)人社局婦女工作自查報告區(qū)人社局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測自查報告婦女兒童事業(yè)發(fā)展是社會發(fā)展的重要標志,是衡量社會進步程度的尺度,也是構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。為保障我區(qū)婦女參與社會經(jīng)濟活動和共享社會資源的權利,促進我區(qū)男女平等就業(yè)和男女同工同酬,維護婦女的合法勞動權益,充分發(fā)揮婦女在社會建設中的作用,近年來,我局認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)委、區(qū)政府各項就業(yè)政策,積極為區(qū)內下崗失業(yè)婦女拓展再就業(yè)崗位、提供就業(yè)信息、提升就業(yè)培訓服務質量,千方百計為婦女就業(yè)創(chuàng)造機會。一是爭取支持,協(xié)調推動。我局幫助基層部門和廣大婦女群眾更好地掌握政策、把握工作原則和方法,提高婦女小額貸款政策的知曉率和影響力。,促進就業(yè)、再就業(yè)效果顯著。通過培訓,全區(qū)婦女參與經(jīng)濟生活的能力增強,手藝水平顯著提高,廣大女性參與經(jīng)濟建設的熱情高漲。(三)婦女與社會保障。我局勞動和社會保障、勞動監(jiān)察、勞務辦等部門認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律,督促我轄區(qū)內用工單位對婦女勞動者的勞動合同的簽訂、各類常規(guī)性社會保險的購買,以及依法處理侵害婦女勞動者合法勞動權益的違法犯罪行為,有效的為婦女勞動者的合法權益提供了保障。二、存在的問題總的來看,我局作為“兩規(guī)劃”的職責落實部門在婦女兒童工作中做了基礎性工作,取得了一定的成效,但在工作中還存在一些不足。針對以上存在的問題,在今后的工作中,我局將按照接下來將實施的婦女兒童事業(yè)相應發(fā)展規(guī)劃方案的目標任務,繼續(xù)積極努力工作,克服不足,進一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻。同比增長13%;公共財政預算收入32億元,%;全社會固定資產投資190億元,%;,%,增幅全市領先。在建超億元新興產業(yè)項目48個;完成2500多家工業(yè)小作坊整治。永隆小貸公司開業(yè)。新增國家“千人計劃”1名、市姑蘇重點產業(yè)緊缺人才2名、市“海鷗計劃”專家2名;新增博士后創(chuàng)新基地分站5個、市留學人員創(chuàng)業(yè)園1個。蘇相合作區(qū)啟動編制東部綜合片區(qū)控規(guī)和水利防洪等專規(guī),實施環(huán)漕湖片區(qū)城市設計國際招標;引進項目19只,總投資12億元;在建工業(yè)項目8只,;澄陽國際科創(chuàng)園外裝基本完成,蘇相保稅物流園項目進展順利;漕湖花園四期等工程進入收尾階段,漕湖鄰里中心、徐圖港景觀改造等工程啟動建設。完成房屋拆遷面積100多萬平方米、在建安置房面積470多萬平方米,均創(chuàng)歷史新高。制定了生態(tài)文明建設規(guī)劃、行動計劃;全面開展陽澄湖生態(tài)優(yōu)化,加強陽澄湖水源水質保護;組織實施15項突出環(huán)境問題專項整治。城市管理得到加強。三、全力辦實事、興文化、促和諧,人民生活得到持續(xù)改善富民惠民繼續(xù)加強。文化繼續(xù)繁榮發(fā)展。承辦中國游戲產業(yè)年會、蘇州家具節(jié)等重大活動。對重點區(qū)域和“九小場所”實施消防專項治理。圍繞“固定資產投資超百億元、文化產業(yè)銷售收入超百億元”目標,全力抓好高鐵新城建設。年內爭取智冠光電等5個項目竣工、世邁常青等13個項目投產,新開工項目25個,新引進項目60個;漕湖花園四期、航空產業(yè)園一期、污水處理廠二期交付使用,永昌花苑、人才公寓及商業(yè)配套、澄陽國際科創(chuàng)園、徐圖港景觀提升改造等工程完成建設任務;做好保稅倉庫、出口監(jiān)管倉庫驗收準備工作;加快國家級開發(fā)區(qū)創(chuàng)建步伐。繼續(xù)優(yōu)化對擬上市企業(yè)、重點外貿企業(yè)、高新技術企業(yè)的政策扶持和服務,提振企業(yè)發(fā)展信心。舉辦好精英創(chuàng)業(yè)周相城分會場活動。落實好村莊環(huán)境長效管理和提標升級計劃,扎實推進主干道路沿線環(huán)境整治和綠化工作。編制完成相城區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略策劃、城市公共藝術空間規(guī)劃和城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃。完成公共自行車系統(tǒng)布點建設。編制完成相城區(qū)農村規(guī)劃,強化農村“三資”管理,研究落實好市扶持村級經(jīng)濟發(fā)展舉措,全力推進富民強村工程。加強和創(chuàng)新社會管理,抓好城鄉(xiāng)社區(qū)建設
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