【正文】 編制完成相城區(qū)農(nóng)村規(guī)劃，強(qiáng)化農(nóng)村“三資”管理，研究落實(shí)好市扶持村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，全力推進(jìn)富民強(qiáng)村工程。舉辦好精英創(chuàng)業(yè)周相城分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和“九小場(chǎng)所”實(shí)施消防專項(xiàng)治理。城市管理得到加強(qiáng)。新增國家“千人計(jì)劃”1名、市姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才2名、市“海鷗計(jì)劃”專家2名；新增博士后創(chuàng)新基地分站5個(gè)、市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1個(gè)。針對(duì)以上存在的問題，在今后的工作中，我局將按照接下來將實(shí)施的婦女兒童事業(yè)相應(yīng)發(fā)展規(guī)劃方案的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)積極努力工作，克服不足，進(jìn)一步為發(fā)展我區(qū)婦女兒童事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn)，全區(qū)婦女參與經(jīng)濟(jì)生活的能力增強(qiáng)，手藝水平顯著提高，廣大女性參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情高漲。進(jìn)一步完善困難群體就業(yè)援助制度，開發(fā)更多社會(huì)公益性就業(yè)崗位，幫扶城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。穩(wěn)步推進(jìn)保險(xiǎn)社會(huì)化管理步伐，不斷健全離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)賬，為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫和健康卡，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。根據(jù)培訓(xùn)愿望調(diào)查，確定了40個(gè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。成立市醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會(huì)，多次向上級(jí)爭(zhēng)取醫(yī)保政策支持，我市藥企4個(gè)創(chuàng)新藥通過談判全部納入省醫(yī)?；鹬Ц斗秶ㄈ?個(gè)）。勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)得到鞏固。新增國家級(jí)博士后科研工作站2家，新增市級(jí)留創(chuàng)園1家。與地稅、工商部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，與地稅、財(cái)政部門定期召開社保清欠聯(lián)席會(huì)，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，%。建立人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，整合各類網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)的登錄入口，提升“單點(diǎn)登錄、一次認(rèn)證、全網(wǎng)通辦”的便民服務(wù)效能。將優(yōu)化人社服務(wù)聚焦于服務(wù)群眾堵點(diǎn)、難點(diǎn)。二是全省首家開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件網(wǎng)上庭審。（一）抓黨建、強(qiáng)人才，主支撐更加有力。四是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)全優(yōu)化。一是培植疫情防控常態(tài)化意識(shí)。按照習(xí)近平總書記視察X指出的“要完善覆蓋全民的社會(huì)保障體系”和十九大報(bào)告提出的“全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系”要求，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，并行建立城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要。%。舉辦春季、夏季人才交流大會(huì)，組織赴外招聘及“雙創(chuàng)英才聚港城”活動(dòng)，共接收各類人才11170人，引進(jìn)長期外國專家53人，新增留學(xué)回國人員45名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理更加規(guī)范。新建成省級(jí)示范農(nóng)民工服務(wù)中心2家，開展一期以“走進(jìn)農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工”為主題的“12333全國咨詢?nèi)铡被顒?dòng)。行政編制19人，實(shí)有11人；事業(yè)編制49人，實(shí)有41人；另聘用其他各類人員33人；目前全局共85人。截至目前，全區(qū)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別新增4100人、462人、2860人、5850人、3256人。三是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為。因此，我局此前落實(shí)2001——2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（以下簡稱“兩規(guī)劃”）的十年內(nèi)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦兒工委的正確指導(dǎo)下，努力做好區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作。三要破難題，注重引導(dǎo)。其中各項(xiàng)具體工作實(shí)施情況分別為：1．據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來我區(qū)各類勞動(dòng)用工普遍做到男女平等就業(yè)、同工同酬。實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)增加值130億元，%。中環(huán)快速路相城段、運(yùn)河“四改三”等市級(jí)重點(diǎn)工程拆遷、建設(shè)等工作有力推進(jìn)；相城大道擴(kuò)建等區(qū)級(jí)交通項(xiàng)目加快建設(shè)。新增3個(gè)鎮(zhèn)級(jí)文體中心、4個(gè)圖書館分館，巧生爐博物館開館。二是攻堅(jiān)克難抓好穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型。采蓮路改造、相城大道大灣橋以南段改擴(kuò)建等工程完工。完成七浦塘拓浚、渭涇塘和黑臭河道整治，以及太湖大堤防汛公路改造；完成“污水處理新三年工程”建設(shè)任務(wù)。圍繞打造“蘇州北部新興產(chǎn)業(yè)集群”的目標(biāo)定位，加快提升蘇相合作區(qū)項(xiàng)目招商和環(huán)境建設(shè)水平。%%?；⑶饾竦毓珗@相城片區(qū)拆遷、管線遷改、安置房和道路建設(shè)有序推進(jìn)。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值**億元，%；，%。同時(shí)，我局充分發(fā)揮職能作用，在婦女勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保障方面做到較好落實(shí)。二是加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)步伐，逐步提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平，確保養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項(xiàng)社會(huì)待遇及時(shí)落實(shí)。二是擴(kuò)大勞動(dòng)合同簽訂范圍，理順勞動(dòng)用工關(guān)系。人力資源和社會(huì)保障所長、重點(diǎn)企業(yè)勞資科長會(huì)議，調(diào)度通報(bào)情況。第三篇：XX區(qū)人社局工作情況匯報(bào)XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)近幾年來，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主線，積極服務(wù)我區(qū)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化改革和制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益維護(hù)體系為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。調(diào)解仲裁和農(nóng)民工工作有序開展。事業(yè)單位人事管理得到加強(qiáng)。（三）突出服務(wù)發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。打造新型眾創(chuàng)空間，新增省級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地4家，組建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院，舉辦培訓(xùn)班4期；已建成“創(chuàng)業(yè)咖啡”館6家，累計(jì)舉辦20期主題活動(dòng)，3000余人參與，“創(chuàng)業(yè)咖啡館群”的創(chuàng)業(yè)聚集效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。依據(jù)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)上受理流程，加大勞動(dòng)糾紛網(wǎng)上視頻調(diào)解力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)管精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資無拖欠目標(biāo)。（三）弘文化、促和諧，主旋律更加激昂。三是推進(jìn)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)化。一是推動(dòng)人力資源市場(chǎng)智能化。目前，網(wǎng)上庭審服務(wù)平臺(tái)使用率達(dá)到X%，最快的調(diào)解案件10分鐘辦結(jié)，提高了辦事效率。全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績，但還存在許多問題，需要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)：比如受疫情影響，就業(yè)穩(wěn)存量和擴(kuò)增量難度更大；全民技能提升培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)后的就業(yè)率還有待提高；疫情對(duì)勞動(dòng)用工監(jiān)管也提出了新要求；服務(wù)全區(qū)群眾對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的信息化深度建設(shè)提出更高要求；區(qū)劃調(diào)整后，解決歷史遺留問題還需加大工作力度。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)獲人社部、國家工商總局表彰，社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理等分別在國家和省有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》、《XX市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，代擬了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法。人才環(huán)境不斷優(yōu)化。強(qiáng)化評(píng)審認(rèn)證，進(jìn)一步促進(jìn)和諧創(chuàng)建工作長效發(fā)展。組織100余家企業(yè)赴20多所重點(diǎn)高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，先后組織兩期中小企業(yè)招聘團(tuán)赴外地招聘。不僅讓受訓(xùn)群眾節(jié)約了時(shí)間，也減少了其往返城鄉(xiāng)的交通、生活等費(fèi)用，受到農(nóng)民群眾的普遍好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，切實(shí)維護(hù)參保人員利益。積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、基金監(jiān)管和經(jīng)辦管理服務(wù)工作。，引導(dǎo)婦女就業(yè)思想轉(zhuǎn)變的同時(shí)給予政策支撐。主要是通過各類培訓(xùn)提高婦女勞動(dòng)者對(duì)其自身合法勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的意識(shí)。一、全力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好。二、全力抓統(tǒng)籌、優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)管理，現(xiàn)代城市品質(zhì)不斷提升城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。新增生活垃圾分類試點(diǎn)43個(gè)。完成“四情檔案”建設(shè)，開展“房源超市”試點(diǎn)，深入推廣“戶籍平移”，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)流動(dòng)人員的綜合管理。三是持續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境提升。進(jìn)一步深化“法治相城”和“平安相城”建設(shè)。