【正文】 多問題，如不履行法定職責，違反程序辦案，濫用職權(quán)，粗暴執(zhí)法等?，F(xiàn)階段的警察執(zhí)法，已經(jīng)有了很大的改善，但距離法治的目標人民群眾的要求，還有很大差距，存在較多問題，如濫用職權(quán)，粗暴執(zhí)法等，這些問題是制約我國法制建設(shè)的瓶頸，解決這些問題，對于我國法治的建設(shè)，具有重要意義。(二)違反法定程序辦案 執(zhí)法主體不合法：在基層派出所，協(xié)警，保安參與辦案，制作筆錄，有的派出所，甚至讓見習(xí)生參與辦案，筆者暑期在派出所見習(xí)時，就“有幸”單獨進行訊問并制作筆錄。：首先適用強制性措施的隨意性大。不愿意接待。筆者粗略統(tǒng)計，大部分公民對警察粗暴的形象不滿，希望有所改善。(二)警察整體素質(zhì)不高，隊伍不規(guī)范有一調(diào)查統(tǒng)計表明，%，%，已有了長足的進步，但調(diào)查結(jié)果又表明，%的高學(xué)歷警察，多在辦公室，在基層的很少，目前我國警察的整體素質(zhì)狀況令人擔憂。因而產(chǎn)生某些“創(chuàng)收”權(quán)錢交易等腐敗行為，如警察與妓女聯(lián)手罰款創(chuàng)收，以罰代刑，以錢代罰等，并且經(jīng)費過低，嚴重影響了警察執(zhí)法能力和質(zhì)量的提高，在執(zhí)法過程中發(fā)生的某些徇私枉法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、瀆職違法等直接、間接侵犯人權(quán)的行為，與之有密切關(guān)系，(1)監(jiān)督與被監(jiān)督意識薄弱，表現(xiàn)在：一方面將權(quán)力與監(jiān)督對立起來，另一方面主要是對執(zhí)法監(jiān)督畏難，部分民警認為監(jiān)督就是干擾辦案，監(jiān)督就是故意找茬，對監(jiān)督持抵觸心理。(四)公安法規(guī)的不統(tǒng)一，不完善這主要表現(xiàn)為立法滯后、法律法規(guī)不完善，我國現(xiàn)行法律不完備，尤其是相關(guān)行政處罰方面沒有統(tǒng)一的程序法，多而是分散于各實體法律法規(guī)中，如公安機關(guān)常用的《治安管理處罰條例》，剛頒布尚未實施行的《治安處罰法》同《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等法律不配套，常發(fā)生矛盾，互相抵觸，如對賣淫嫖娼的處罰規(guī)定中就出現(xiàn)罰則相同，量罰尺度不同，這些給民警執(zhí)法帶來了困難。(二)加強教育培訓(xùn)，全面提高警察素質(zhì)、法規(guī)的內(nèi)容，進一步改革和完善警察的考試、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理制度，使我國警察的包括文化水平道德素養(yǎng)，法律知識，人權(quán)知識等在內(nèi)的整體素質(zhì)及以明顯提高。進一步完善從刑訴法到警察辦案具體規(guī)定的各項程序，嚴格規(guī)范警察及公安機關(guān)的行政行為，切實防止警察濫用職權(quán)，侵犯人權(quán)。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載其次建立符合公安職業(yè)特點的人民警察職務(wù)序列，在國家公務(wù)員序列中單列出來，同時優(yōu)化重新整合警力資源，最大限度地將警力沉列到一線，實行小機關(guān)，大基層，切實解決頭重腳輕、機關(guān)化嚴重的問題及職能交叉，人浮于事問題，警力的配置，從實際出發(fā)。(1)由事處置向事前預(yù)防延伸，一方面加強監(jiān)督部門的信息保障，加強信息交流、協(xié)作，建立全方位的監(jiān)督體系，另一方面隨警察執(zhí)法的過程，同步監(jiān)督，隨程控制。[2]黃維維、范季海.“淺論公安執(zhí)法監(jiān)督工作中存在的問題和對策”，北京人民警察學(xué)院學(xué)報2005年第三期。[6]鄒少陶.《公安實踐與思考》，甘肅文化出版社2002年2月第一版第三篇：當前稅務(wù)執(zhí)法中存在的問題及對策當前稅務(wù)執(zhí)法中存在的問題及對策隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和各項改革的逐步深化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟形勢發(fā)生了極其深刻的變化。但在一些經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，人治往往大于法治，領(lǐng)導(dǎo)講話代表法、地方文件大于法，越權(quán)制定稅收優(yōu)惠政策或制定違反國家稅法的有關(guān)文件、會議紀要，對個別企業(yè)進行越權(quán)減、免、緩稅和長期實行“包稅”的情況普遍存在，特別是當稅務(wù)機關(guān)清理欠稅和查處偷漏稅案件時，政府有些領(lǐng)導(dǎo)便以扶持企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定為由出面干預(yù)，甚至施行壓力。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，東北某省物價局、監(jiān)察室組織人員進行行政收費大檢查，涉及全省14個市221個單位，有的權(quán)力部門甚至采取壟斷手段搞創(chuàng)收。為了完成稅收任務(wù)，各級稅務(wù)機關(guān)和地方政府普遍對稅收計劃都采取行政手段，如年初與上級部門簽定責任書，納入目標管理，實行稅收任務(wù)“一票否決”，經(jīng)費掛鉤等，在一些經(jīng)濟落后，稅源貧乏的地方，有的政府領(lǐng)導(dǎo)把完成稅收任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“帽子”掛鉤，為了保住官帽，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)千方百計、不擇手段，導(dǎo)致了征收過頭稅、寅吃卯糧、攤派稅、引稅、買賣稅、弄虛作假等行為發(fā)生。稅務(wù)干部如果業(yè)務(wù)不熟，到企業(yè)去就無法看帳，更談不上查帳，只能以帳查帳，應(yīng)付了事。（五）征管不嚴，對涉稅案件打擊不力放任了稅收違法征管基礎(chǔ)資料的真實性和準確性是提高征管質(zhì)量好壞的前提條件。二、幾點對策（一）加強稅法宣傳，樹立法治意識廣泛深入地開展稅法宣傳教育，增強納稅人和全社會的稅收法律意識，要形成納稅光榮，偷稅可恥的積極氛圍。在我國政府目前收入格局中，稅外收費占有相當?shù)谋戎?，已?jīng)成為我國的第二財政，在個別地方甚至出現(xiàn)費大于稅的怪現(xiàn)象，項目繁多、數(shù)額巨大的收費不僅嚴重侵蝕了稅基，而且嚴重影響了稅收職能作用的正常發(fā)揮，擾亂了正常的分配秩序。二是開展業(yè)務(wù)大練兵活動。（四）強化征管效能，推進稅收執(zhí)法責任追究制按照新的征管改革的要求，合理地劃分征、管、查三大系列的專業(yè)職責，完善崗位體系，做到以崗定責，任務(wù)到人，形成配合、互相協(xié)調(diào)、運作規(guī)范、職責分明、管理到位的征管機制，規(guī)范各類征管資料和納稅人分戶檔案，切實加強對重點稅種、重點行業(yè)和重點稅源的監(jiān)督管理，運用現(xiàn)代化管理手段，逐步建立以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，科學(xué)嚴密的稅收管理監(jiān)控體系。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，土地的供需矛盾日益突出。經(jīng)濟的快速發(fā)展必然帶來用地需求的大幅增長，使得保護資源與保障發(fā)展之間的矛盾十分尖銳。筆者認為，由于中央和地方政府在保護資源與保障發(fā)展兩個方面的認識 不一致，今后很長一段時期將是我國土地供需矛盾的凸顯期和土地違法行為的高發(fā)期，各級國土資源部門，特別是土地執(zhí)法監(jiān)察部門將不得不面臨異常嚴峻的執(zhí)法形勢和前所未有的執(zhí)法困難。因受土地供應(yīng)計劃指標限制和承受不了高昂的征、供地費用，市、縣、鄉(xiāng)政府在未辦理合法用地手續(xù)的情況下，大量占用土地甚至基本農(nóng)田進行非法建設(shè)。在當前地方政府以GDP為主要經(jīng)濟指標的考核體系下，各級地方黨政機構(gòu)，特別是縣、鄉(xiāng)級黨委、政府在所謂的?發(fā)展觀?和?政績觀?的引導(dǎo)下，為了推動當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，紛紛劃定工業(yè)園區(qū)，大規(guī)模地利用土地資源進行招商引資，卻不依法辦理合法的用地手續(xù)，造成了大量的違法用地。借新農(nóng)村建設(shè)之名，行違法用地之實成為違法用地的新動向。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織受短期利益的驅(qū)使，默許、支持甚至參與違法用地。正是由于地方黨政機構(gòu)和基層村組已成為違法用地的主導(dǎo)力量這一與眾不同的特點，使得國土部門土地執(zhí)法監(jiān)察工作，從某種意義上來說，是與政府為敵，與基層村組為敵，因而，執(zhí)法難度遠大于工商、稅務(wù)、城管、衛(wèi)生監(jiān)督等部門。如《土地管理法》第八十三條規(guī)定：?責令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其它設(shè)施的，建設(shè)單位或者個人必須立即停止施工，自行拆除；對繼續(xù)施工的，作出處罰 決定的機關(guān)有權(quán)制止。如果當事人不配合，或者故意阻撓調(diào)查工作，時間還會相應(yīng)延長。如果國土部門需要強制執(zhí)行，必須依法向人民法院提出申請。比如，《土地管理法》對非法占用土地的處罰是限期拆除或沒收非法占地新建的建筑物和其他設(shè)施，可以并處罰款?！冻青l(xiāng)規(guī)劃法》與現(xiàn)行土地管理法律法規(guī)的矛盾凸顯。現(xiàn)行的《土地管理法》是在保持著諸多盲區(qū)的情況下運轉(zhuǎn)的，為了維持現(xiàn)有的管理局面，不得不以政代法、以令代法。但是通過近六年來的工作實踐，我們發(fā)現(xiàn)，由于受地方財政供養(yǎng)的制約，省以下國土部門并未能真正做到垂直管理，市、縣、鄉(xiāng)三級國土部門的工作仍然受到地方政府的影響和制約，這在很大程度上影響了土地執(zhí)法監(jiān)察工作的開展。各級土地執(zhí)法監(jiān)察隊伍受同級國土部門委托行使土地執(zhí)法監(jiān)察權(quán)，缺乏必要的獨立性，無法獨立開展監(jiān)察工作。以南通市港閘區(qū)為例，該區(qū)國土資源監(jiān)察大隊僅有3人，既要查辦數(shù)量巨大的土地違法案件，又要忙于應(yīng)付日常的執(zhí)法巡查工作，的確力不從心。盡管為了適應(yīng)土地執(zhí)法形勢的需要，一些地方政府出臺了土地聯(lián)合執(zhí)法的文件，要求紀檢監(jiān)察、公安、法院、檢察院、發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、城管、工商、稅務(wù)等職能部門，電力、供水、供氣等公用企業(yè)和相關(guān)金融機構(gòu)共同配合，形成執(zhí)法合力。即便是萬般無奈之下作出的處分決定，也是裝裝樣子，并不進入相關(guān)責任人員的個人檔案，不影響其工資、獎金和職務(wù)升遷。使各級干部不想、不愿、不敢違法用地，?但存方寸地，留與子孫耕?。（二）將土地監(jiān)管上升為政府行為，列入各級地方政府績效考核體系 土地執(zhí)法監(jiān)察是一項系統(tǒng)工程，涉及到社會管理的許多方面，僅憑國土部門一家難以從根本上監(jiān)管到位，必須在地方政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下 才能有效開展土地執(zhí)法監(jiān)察工作。據(jù)此，筆者認為應(yīng)增強地方政府耕地保護的第一責任人意識，督促引導(dǎo)地方政府依法依規(guī)利用土地，從源頭上有效防止和消除政府違法用地的現(xiàn)象。（三）完善土地管理法律法規(guī)，提高可操作性。如：土地執(zhí)法監(jiān)察部門對拒不停止土地違法行為或拒不接受處罰的違法當事人，可以當場拆除非法占地建（構(gòu)）筑物，沒收在非法占地現(xiàn)場的施工設(shè)備和材料，以及查封、扣押和凍結(jié)違法 當事人的銀行帳號等方面的權(quán)力。根據(jù)實際情況，對于拆除或沒收非法占地建（構(gòu)）筑物的方法、途徑與具體實施人，應(yīng)作出明確的規(guī)定。切實扭轉(zhuǎn)目前省以下國土部門?垂而不直?的局面，將省以下國土部門納入省級財政供養(yǎng)和人事管理體系，與市、縣政府脫鉤，實現(xiàn)真正意義上的垂直管理體制。土地執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)對外依法查處土地違法案件，對內(nèi)依法監(jiān)督國土部門依法審批、許可、確權(quán)等行政行為。提高土地執(zhí)法監(jiān)察裝備水平。要扭轉(zhuǎn)當前嚴峻的土地執(zhí)法監(jiān)察形勢，從根本上減少土地違法行為的發(fā)生，必須建立健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制。主要參考文章：《土地執(zhí)法難的原因分析及對策初探》 郭峰濂 《國土資源導(dǎo)刊》2002年第4期；《淺論國土資源執(zhí)法監(jiān)察體制的改革與完善》 曾昌元 《中國土地》2006年第1期；《縣級耕地保護工作面臨的問題及對策研究》 孔令功 《國土資源情報》2008年第11期；《對加強土地執(zhí)法監(jiān)察的若干思考》 畢志超 《資源網(wǎng)》2008年7月2日；《試論當前基層國土資源執(zhí)法監(jiān)察的難點及對策》 佚名 《大秘書網(wǎng)》2009年4月25日；《基層國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設(shè)存在的問題與對策》 佚名 《安慶市國土資源局門戶網(wǎng)站》2009年9月27日；《國土資源執(zhí)法難淺析》 洪偉仁 《麗水市國土資源局門戶網(wǎng)站》2010年1月6日；《土地執(zhí)法難若干因素調(diào)研報告》 佚名 《范文大全網(wǎng)》2010年4月3日。必須認真分析存在的問題，并在實際執(zhí)法工作中加以克服。如對注銷企業(yè)的管理，在對納稅人進行注銷檢查時，沒有認真進行檢查，檢查走過場，對納稅人為什么注銷，企業(yè)所得稅是否清算，增值稅上是否有問題，企業(yè)庫存產(chǎn)成品、原材料在注銷后如何處理沒有查清，匆匆注銷后給以后管理帶來許多問題。（二）稅收執(zhí)法自查不到位。出現(xiàn)了管理的“真空”。如農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票政策，要求對收購農(nóng)民個人生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品在收購時開具農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，而實際工作中，農(nóng)民個人的農(nóng)產(chǎn)品大都通過中間商收購后集中出售給收購企業(yè)，真正從農(nóng)民個人直接收購的農(nóng)產(chǎn)品很少。表現(xiàn)在主觀方面：（一）稅收管理員對具體稅收執(zhí)法行為重視不夠，執(zhí)法隨意性問題仍然存在。有的管理員對執(zhí)法有一種“恐懼感”，遇到問題繞道走，不敢執(zhí)法。對漏管戶清理力度不夠，造成相當一部分漏管戶游離在稅收控管之外。例如，有的管理員不明白新辦商貿(mào)企業(yè)一般納稅人管理的一些特殊要求，不明白什么是“免抵退”，不知道購買國產(chǎn)設(shè)備抵免所得稅和退稅的政策等等。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，特別是各種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，私營、個體經(jīng)濟在利益的驅(qū)動下，偷稅、騙稅現(xiàn)象依然存在，利用產(chǎn)品銷售不做收入、虛假抵扣、在普通發(fā)票上做文章等手段，達到偷稅和騙稅的目的。一要強化管理員自我學(xué)習(xí)意識?？傊?，要把管理員的培訓(xùn)工作當作長期重要工作來抓，持之以恒，長期堅持抓下去，決不能忽冷忽熱，搞短期行為，只有這樣，管理員業(yè)務(wù)水平才能逐步得到提高。上半年，萊西市國稅局已對外商投資企業(yè)注銷清算、企業(yè)所得稅匯繳審核、增值稅一般納稅人認定、個體戶定稅、來料加工免稅審核、福利企業(yè)減免稅等幾項業(yè)務(wù)確定了執(zhí)法關(guān)鍵點，并在實際工作中加以運用，取得了明顯效果。我們經(jīng)常提到“日清日結(jié)”，其含義也包括對當天工作進行一次自查。只有從審批工作開始規(guī)范，才能規(guī)范我們整個稅收執(zhí)法工作。（五）提高管理員勇于執(zhí)法的意識。