【正文】 和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。（2）合同的內(nèi)容不同勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》上規(guī)定的必備條款，主要規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位的權(quán)利與義務(wù)；而相形之下，集體合同的內(nèi)容則比較靈活，其內(nèi)容很多取決于用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商的結(jié)果，既可以涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，也可以只涉及勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)或者幾個(gè)方面，如可以僅就勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件訂立集體合同。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。，我國(guó)初步形成了以城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民最低生活保障和農(nóng)村社會(huì)保障為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系框架。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。單位繳費(fèi)比例為本單位職工工資總額的2％，職工個(gè)人為本人工資收入的1％。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度引入醫(yī)療費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的分擔(dān)機(jī)制和個(gè)人賬戶的約束機(jī)制，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和勞動(dòng)者，并實(shí)行屬地管理。從而以立法的形式原則性規(guī)定了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。同時(shí)，這樣也使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同合法化。本條還對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)合同做了規(guī)定。如果勞動(dòng)者違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?；A(chǔ)+目標(biāo)，有序的開始工作xxx街道轄區(qū)34，922戶107，234人，其中下崗失業(yè)人員13，922人，有償解除勞動(dòng)合同人員10，196人。勞動(dòng)保障平臺(tái)工作初期，正趕上《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理期間，由于xxxx轄區(qū)下崗失業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)到1萬多人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員相對(duì)也就多了起來，高峰期一天要接待300多人，她就要負(fù)責(zé)微機(jī)錄入工作，由于辦證人員較多，她時(shí)常把沒有做完的工作帶到家里，確保第二天的工作能順利進(jìn)行。截至XX年底為10111名下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，發(fā)放率達(dá)到100％。二是在就業(yè)服務(wù)上要做到“內(nèi)、外”結(jié)合，開展好創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，生點(diǎn)依托社區(qū)，發(fā)揮其基礎(chǔ)平臺(tái)作用，挖掘轄區(qū)內(nèi)有的力資源，在不出門的情況下實(shí)現(xiàn)就業(yè)。XX年11月 “靈活就業(yè)補(bǔ)貼”工作開始了，僅4天的時(shí)間就有3000多人申請(qǐng)辦理了“靈活就業(yè)補(bǔ)貼”。借助市勞動(dòng)就業(yè)局為下崗失業(yè)人員提供的免費(fèi)培訓(xùn)這一契機(jī)，瞄準(zhǔn)就業(yè)需求的變化，大力做好再就業(yè)培訓(xùn)宣傳工作和就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。服務(wù)+形象，實(shí)現(xiàn)就業(yè)多元化 “上為政府分憂、下為百姓解愁”是她們工作的服務(wù)宗旨，樹立良好的工作形象是她為人民服務(wù)的基本準(zhǔn)則。有人用“愛心工程”來形容她們的職業(yè)，她的工作就是要用一顆真誠(chéng)的心,筑起再就業(yè)的偉大工第五篇：勞動(dòng)保障什么是《就業(yè)失業(yè)登記證》？答：用人單位招用勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者自主就業(yè)，到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，失業(yè)人員到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記，對(duì)本省就業(yè)、失業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的《黑龍江省就業(yè)失業(yè)登記證》管理，（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)失業(yè)登記證》），用人單位和勞動(dòng)者憑《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理就業(yè)、失業(yè)登記等業(yè)務(wù)，享受公共就業(yè)服務(wù)及其他就業(yè)扶持政策。原持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員應(yīng)該什么時(shí)候換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》？答：原持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，享受相關(guān)政策期限未滿的可繼續(xù)享受，期滿后《再就業(yè)優(yōu)惠證》自動(dòng)作廢，并可申請(qǐng)換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。小額擔(dān)保貸款額度是什么？答：小額擔(dān)保貸款金額一般掌握在2萬元左右，對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的，根據(jù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和個(gè)人信用狀況、還貸能力等情況適當(dāng)提高小額擔(dān)保貸款額度至5萬元。1大中專畢業(yè)生怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？答：(1)申請(qǐng)貸款人向戶口所在地和項(xiàng)目所在地就業(yè)局提交申請(qǐng)及相關(guān)材料；（2）各縣、區(qū)就業(yè)局進(jìn)行項(xiàng)目審核，并對(duì)微利項(xiàng)目認(rèn)定后，向縣、區(qū)擔(dān)保中心推薦，區(qū)設(shè)擔(dān)保中心的直接向區(qū)擔(dān)保中心推薦；（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)審批；（4）到指定銀行辦理貸款手續(xù)，銀行放貸。1靈活就業(yè)人員怎樣申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？答：靈活就業(yè)人員到戶口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站交驗(yàn)本人《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《靈活就業(yè)證明》、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)憑證，填寫《靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》。1企業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款需提供哪些材料？答：（1）企業(yè)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)表；（2）擔(dān)保貸款申請(qǐng)書（包括企業(yè)概況、貸款項(xiàng)目及可行性分析報(bào)告、申請(qǐng)貸款額度及還貸期限、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員以及勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用符合小額擔(dān)保貸款條件人員的數(shù)量及比例，安置人員花名冊(cè)）；（3）招用人員身份證、再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件兩份；（4）與企業(yè)招用人員簽訂的勞動(dòng)合同書原件及復(fù)印件；（5）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)或租賃合同原件及復(fù)印件；（6）企業(yè)法人及經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件；（7）企業(yè)經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)證的會(huì)計(jì)報(bào)表和申請(qǐng)貸款上月資產(chǎn)負(fù)債表和損益表；（8）企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、貸款卡及復(fù)印件；（9）反擔(dān)保資產(chǎn)清單（反擔(dān)保資產(chǎn)必須經(jīng)評(píng)估部門評(píng)估抵押價(jià)值后到相關(guān)登記機(jī)關(guān)登記），確定以第三方反擔(dān)保的需提供第三方反擔(dān)保單位法定代表人身份證原件及復(fù)印件、企業(yè)負(fù)債和財(cái)務(wù)狀況情況報(bào)告、工商、稅務(wù)、銀行等部門資質(zhì)證照原件（工商執(zhí)照、稅務(wù)登記證、貸款卡）及復(fù)印件兩份和反擔(dān)保資產(chǎn)清單，并辦理反擔(dān)保資產(chǎn)抵押價(jià)值評(píng)估和登記；（10）抵押反擔(dān)保物的相關(guān)登記手續(xù)。