【正文】 配置。五是勞動(dòng)保障法法律意識(shí)淡薄。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄，但是效率低。第一篇：勞動(dòng)保障隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在勞動(dòng)者與企業(yè)之間的一些矛盾也越發(fā)尖銳。一些企業(yè)，特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職工大都沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，甚至一些較大型的股份制企業(yè)為了不繳或者少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不給職工參保，或只給少數(shù)職工參保。在這次監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，以往宣傳、檢查工作大多數(shù)針對(duì)國(guó)有及其股份制等企業(yè)和事業(yè)單位，而針對(duì)城市私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的宣傳較少，涉及面窄。明確省、地、縣的管轄權(quán)，各級(jí)監(jiān)察管轄是按屬地、按級(jí)別，或者授權(quán)管轄，避免交叉執(zhí)法，重復(fù)執(zhí)法。第二篇：勞動(dòng)保障勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別：1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。而勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)過(guò)程和勞動(dòng)條件。在行業(yè)性或地區(qū)性的集體合同中，一方是某一行業(yè)或區(qū)域的勞動(dòng)者，另一方是某一個(gè)行業(yè)或地區(qū)內(nèi)的用人單位。3.《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資（代通知金）后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。建立失業(yè)保險(xiǎn)基金。本法對(duì)此項(xiàng)權(quán)利也做了規(guī)定。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間，也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來(lái)表達(dá)。她之所以能把這項(xiàng)工作做好，那是和她的努力工作、貼近百姓、真心實(shí)意為下崗失業(yè)人員辦事分不開(kāi)的。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力，滿載溫暖的“優(yōu)惠證”受到了廣大下崗失業(yè)人員的歡迎。愛(ài)心＋責(zé)任，共產(chǎn)黨員不變的誓言小額擔(dān)保貸款就是優(yōu)惠政策的一項(xiàng)，對(duì)一部份自主創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)2萬(wàn)元可以幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，但也有一少部份人是想渾水摸魚(yú)，所以在工作中她做到了嚴(yán)格把關(guān)，要把這些再就業(yè)資金真正發(fā)放到自主創(chuàng)業(yè)人的手中，幫助他們解除創(chuàng)業(yè)路上的一些困難，所以，工作中她克服了各種困難，不管是什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，只要下崗失業(yè)人員需要，她都會(huì)抽出時(shí)間去親自驗(yàn)點(diǎn)，在她與社區(qū)工作人員的熱情幫助下，xxxx轄區(qū)涌現(xiàn)出很多借助貸款政策的扶持，走向了創(chuàng)業(yè)的幸福之路。三是在做好公益性就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，積極發(fā)揮職業(yè)介紹職能，多為下崗失業(yè)人員提供一些轄區(qū)內(nèi)便民網(wǎng)點(diǎn)的就業(yè)崗位?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》遺失了還可以補(bǔ)辦嗎？答：勞動(dòng)者或用人單位遺失、損毀《就業(yè)失業(yè)登記證》的，須登報(bào)聲明作廢，憑登報(bào)聲明作廢單據(jù)和勞動(dòng)者有效身份證明，向最近一次辦理就業(yè)失業(yè)登記的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)失、申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。1大中專(zhuān)畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款需提供哪些材料？答：（1）畢業(yè)證書(shū)；（2）人事檔案或存檔憑證；（3）居民身份證和戶口原件及復(fù)印件；（4）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；（5）項(xiàng)目可行性分析及實(shí)施計(jì)劃書(shū)；（6）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證書(shū)及復(fù)印件；（7）《XX縣（區(qū)）大中專(zhuān)畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)表》、《XX縣（區(qū)）大中專(zhuān)畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保審批表》。對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)在當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可提供最高額度不超過(guò)200萬(wàn)元的擔(dān)保貸款，期限不超過(guò)2年。1企業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款需要什么程序？答：（1）企業(yè)向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)提出擔(dān)保貸款申請(qǐng)，就業(yè)部門(mén)對(duì)企業(yè)吸納貸款條件人員情況認(rèn)定后，出具《企業(yè)吸納符合貸款條件人員認(rèn)定證明》；（2）擔(dān)保中心復(fù)核審批，并對(duì)受理企業(yè)進(jìn)行擔(dān)保前審核；（3）推薦經(jīng)辦銀行；（4）確定反擔(dān)保資產(chǎn)，簽訂委托擔(dān)保合同、抵押反擔(dān)保合同；（5）辦理抵押反擔(dān)保物的登記手續(xù)；（6）擔(dān)保中心與經(jīng)辦銀行簽訂保證合同；（7）企業(yè)與經(jīng)辦銀行簽訂貸款合同、領(lǐng)款。1靈活就業(yè)人員符合哪些條件可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？答：(1)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、通過(guò)靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工和失業(yè)人員。怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款?答 ：申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員要首先向戶口所在地社區(qū)提出申報(bào)，并提交下列資料：（1）勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；（2）小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書(shū)；（3）合法、有效的身份證明；（4）貸款項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。這種持之以恒的精神和對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)態(tài)度，使她在工作中她取得了一點(diǎn)成績(jī)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，通過(guò)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，使社區(qū)工作有了一個(gè)新的目標(biāo)，有力的推進(jìn)了全市就業(yè)與再就業(yè)工作，使社區(qū)平臺(tái)建設(shè)有了進(jìn)一步的完善，社區(qū)的就業(yè)服務(wù)功能得到了全面的提升。由于她的工作到位，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，同時(shí)對(duì)她的工作也表示了認(rèn)可。指導(dǎo)＋培訓(xùn)，努力打造充分就業(yè)社區(qū)隨著就業(yè)工作重心的不斷下移，街道、社區(qū)逐漸成為社會(huì)保障和促進(jìn)就業(yè)工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作，首先，要加強(qiáng)隊(duì)伍的自身素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮專(zhuān)職與協(xié)理員的工作職能，以全新飽滿的工作熱情成對(duì)新形式下的工作目標(biāo)。作為一名勞動(dòng)保障工作者，為了能在新的崗位上有所突破，她搜集了許多關(guān)于勞動(dòng)保障、