【正文】 健全、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有效、執(zhí)法水平提高、執(zhí)法公信力增強，各級公安機關嚴格、公正、文明、理性、平和、規(guī)范執(zhí)法，人民群眾滿意。二是規(guī)范執(zhí)法制度，是指對地方出臺的地方性法規(guī)、政府規(guī)章（包括規(guī)范性文件）及本地區(qū)公安機關出臺的各類執(zhí)法規(guī)范 性文件（執(zhí)法制度）進行全面清理。五是創(chuàng)建執(zhí)法示范典型，是根據(jù)公安部及自治區(qū)公安廳創(chuàng)建執(zhí)法示范單位的指導意見、辦法，培養(yǎng)、創(chuàng)建國家、自治區(qū)、盟市、旗縣的執(zhí)法規(guī)范化示范單位和示范標兵。第三階段大致用一個月時間，進行總結驗收。（三）2010年3月1日起，市局機關各單位辦理行政案件全部進行網上流轉，刑事案件實行“雙軌制”。（四）2010年3月25日，對市局各辦案單位2010年第一季度的刑事、行政案件進行測評。（五）3月29日巴彥淖爾市公安局首期《公安機關執(zhí)法細則》培訓已經開始，培訓由法制處、訓練支隊共同授課，首期參訓人員109人。（一）整治執(zhí)法突出問題。（由政治部負責）抓好窗口單位的執(zhí)法形象，規(guī)范窗口警種的語言行為，統(tǒng)一執(zhí)法語言、規(guī)范執(zhí)法動作，有效解決形象不佳、語言生硬、態(tài)度蠻橫等問題，樹立良好的執(zhí)法形象。制定完善執(zhí)法自由裁量標準，制定涉案財物管理制度。要通過案例教學、實戰(zhàn)教學、信息化手段等多種形式，力求將《細則》內容融會貫通，落實到實際執(zhí)法辦案工作當中。依托和運用錄音錄相、視頻監(jiān)控等設備加強執(zhí)法監(jiān)督，保證正常調查取證、固定證據(jù)活動的進行，同時印證執(zhí)法過程，以規(guī)范民警執(zhí)法行為，保障民警正當執(zhí)法權益。確定1個縣級、5個所隊、10個崗位標兵，具體部署落實到基層單位，并以警種主抓，執(zhí)法規(guī)范化建設辦公室具體指導的形式抓好落實，爭取在全區(qū)的評選活動中我市執(zhí)法辦案單位能榜上有名。（二）警務平臺系統(tǒng)功能不完善，個別法律條文系統(tǒng)內找不到；平臺運行缺少技術支持，個別案件需要刪除文書或者措施時必須得從后臺刪除，否則案件不能流轉完畢；網上形成證據(jù)材料過少，絕大部分是手工制作好材料后錄入平臺。特別是2008年胡玉珍同志擔任大隊長以來，新一屆隊領導班子精誠團結、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)向上，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入推進“三項重點工作”和“三項建設”，以“一降兩?！睘榻煌ü芾砉ぷ髦餍?，以學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推手，加強領導班子和隊伍建設，突出交通管理創(chuàng)新，深入推進“陽光警務工程”，努力實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化、信息現(xiàn)代化，和諧警民關系的更高水平，取得了呂梁第一，全省一流的好成績。我們的基本做法是：一、明確主體，進行全警化入軌培訓一度時期以來，我們也曾遇到困惑與不解，為什么那么多的規(guī)章制度依然杜絕不了民警執(zhí)法過程中的偏差和失誤，有的甚至違規(guī)違紀；為什么那么多的便民利民措施，群眾仍然對我們意見紛紛，有的甚至形成偏見和看法。法制民警是執(zhí)法規(guī)范化建設的第一執(zhí)法主體，其業(yè)務水平主導全隊民警的執(zhí)法水平。―――對車管科、辦公室等非執(zhí)法實體單位的民警，按有執(zhí)法權民警的要求進行培訓，讓他們能在突發(fā)警情處置、交通管理應急處置時進行規(guī)范化的操作，推出有執(zhí)法權和無執(zhí)法權的都要達到實戰(zhàn)要求的措施，讓民警提高執(zhí)法意識、規(guī)范意識。在過去的執(zhí)勤執(zhí)法過程中，我們的民警往往靠經驗處理，變數(shù)很大。這些細節(jié)上的完善，既保證了民警的執(zhí)法安全，又實現(xiàn)了服務的人性化，促進了警民和諧，達到了工作流程程序化、服務更便捷、群眾更滿意的效果。不斷提高民警的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合素質。一方面保證了資料的公正性和有效性，規(guī)范了執(zhí)法民警的執(zhí)法行為，有效保護執(zhí)法民警的正當權益及自身安全，提高執(zhí)法工作落實的質量，提升執(zhí)法隊伍管理水平，提升執(zhí)法人員的專業(yè)形象及工作效率。在市局、大隊、中隊間形成了一個集辦公自動化、警務科技化、執(zhí)法信息化、考評網絡化的信息綜合警務平臺。先后修定試行了《窗口單位服務制度》、機動車注冊登記流程、機動車變更登記流程、抵押登記、注冊登記以及相關業(yè)務的操作流程，健全了電子檔案，積極籌建“網上車管所”，擴大業(yè)務辦理范圍的查詢途徑。三、攻勢管理，進行軍事化強力推進高標準還必須嚴管理。此外，采取年底考評、日常考評、綜合考評、個案考評的辦法將所有的執(zhí)勤執(zhí)法活動全部納入考評范圍，把考評的重點放在執(zhí)法實體問題和執(zhí)法不規(guī)范問題上，把人民群眾及司法機關對交警執(zhí)法工作的評價做為考評的重要標準。一年來，共現(xiàn)場糾正不規(guī)范執(zhí)法行為20余次，記錄并處理違規(guī)操作行為20余次，糾正、校正執(zhí)法語言、服務語言不標準行為60余人次，發(fā)出檢查信息通報12期。審核。同時，在社會各界聘請執(zhí)法監(jiān)督員，結合政風行風評議，全方位跟進監(jiān)督。此外，大隊還增加了服務器2臺、計算機129臺、打印機45臺、數(shù)碼相機20臺、攝像機2臺、掃描儀15臺、測速儀20臺，人均計算機擁有率超過100%。信息綜合警務平臺的建立，使我市交通事故處理更科學、更快捷：在處置交通事故現(xiàn)場時，大隊事故科每位民警都能熟練掌握平面二維電腦繪圖技術，運用三維軟件制作事故現(xiàn)場模擬，直觀、清楚地進行事故再現(xiàn)，為事故公平、公正處理提供依據(jù)。―――強力推進“文明交通宣傳”活動。一年來，我們以大隊民警趙世強同志為榜樣，積極開展了創(chuàng)建“文明執(zhí)法標兵”、“文明執(zhí)法示范崗”、“車管服務示范崗”、“事故處理示范崗”等活動，不斷加強民警個體“陽光情感、陽光品行、陽光心理和陽光行為”的自身修養(yǎng)，提升警隊團結合作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全力打造“陽光警隊”、“陽光警察”，目前有50%的民警和50%的警隊達到了標準。―――不斷深化交通事故大調解工作，繼續(xù)擴大交通事故救助范圍。對當事人傷殘或家庭困難、當事人對事故認定不理解等案件，要求事故辦案民警定期回訪，加強溝通和交流，取得當事人理解，最大限度化解矛盾。大隊設立了交通事故巡回法庭，法官、司法調解員常駐交管部門，整合資源、加強聯(lián)動、司法調解，經當事人申請對肇事車輛訴前保全的，法官經審查認為符合條件的，能盡快裁定保全，并送達交警部門協(xié)助執(zhí)行，接到當事人申請司法確認的，經審查當事人達成的調解意見不違反法律規(guī)定的，當日辦理立案手續(xù)并出具法院民事調解書，將事故行政處理工作與司法訴訟程序有效銜接，最大限度化解事故糾紛爭議。過去交通事故的處理中，往往是采取背靠背的做工作的方法進行，群眾總認為是搞暗箱操作。2008年以來，我大隊連續(xù)三年在全市政風行風評議中，位居全市參評單位的前十名，90%基層中隊榮獲所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政風行風評議 的第一名、第二名。，正反兩面（國家助學金申請審批表除外），不得隨意增加頁數(shù)。，“申請理由”欄的填寫應當全面詳實，能夠如實反映學生學習成績優(yōu)異、社會實踐、創(chuàng)新能力、綜合素質等方面特別突出。，凡涉及的申請人、推薦人或各院主管學生工作的領導同志必須親手簽名，不得由他人代寫申請理由、推薦意見或簽名。請各系、各輔導員審核準確！第四篇：執(zhí)法規(guī)范化建設永吉縣公安局多措并舉強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設自執(zhí)法規(guī)范化建設開展以來，永吉縣公安局精心謀劃、周密部署、綜合施策，緊密結合當前實際，堅持把此項工作作為“五項建設”的核心內容，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設進程。切實加強執(zhí)法標準建設。全局從實用角度出發(fā)，突破傳統(tǒng)執(zhí)法檔案的局限性，首用電子執(zhí)法檔案軟件，以新一輪警務綜合平臺建設為契機，實現(xiàn)網上執(zhí)法辦案、執(zhí)法監(jiān)控、執(zhí)法問題研判和執(zhí)法質量考評一體化流程，為監(jiān)督指導工作提供了依據(jù)。為了能夠積極響應上級號召，全局共舉辦了六期“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”培訓班，開展六次法制“大講堂”活動，對全局50歲以下男民警和45周歲以下女民警，從隊伍建設、法律知識、警務技能、計算機應用、警戒武器佩戴使用等方面進行了集中封閉式培訓，切實提高了基層民警的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，不僅是確保公安邊防部隊嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要途徑，也是提高公安邊防部隊維護邊境轄區(qū)和諧穩(wěn)定能力和執(zhí)法公信力的重要舉措。一、從人的角度出發(fā)，著重于思想動態(tài)，以提高民警的執(zhí)法素質，為執(zhí)法規(guī)范化打好基礎。端正思想，首先就是要引導民警深入學習社會主義法制理念，牢固樹立“執(zhí)法質量是公安邊防工作的生命線”的理念。通過強化法律學習和教育培訓，進一步提高公安邊防部隊的整體執(zhí)法素質和水平，掀起全體民警學法、懂法、守法、嚴格依法辦事的高潮。派出所可以在民警之間開展法律知識競賽、進行現(xiàn)場提問答題、個案點評、網上點評，或者民警相互之間進行案件自查，互相糾正、互相學習、互相提高。鼓勵民警自學法律，對通過國家司法資格考試的民警要予以重獎并作為人才進行培養(yǎng)，充分尊重知識、尊重人才，形成濃厚的學習氛圍。堅持老民警傳幫帶，老民警長期在一線工作，積累了豐富的經驗和智慧，特別是處理棘手的案件時，通過他們手把手的教，能夠讓新民警很快成長起來。（一）建立案件責任制，增強責任心，提高處警效率。對于值班民警實行第一責任制，可以進一步增強責任心，提高第一時間處警的效率。案件第一責任制和領導責任制必須同步建立，二者不可偏頗。同時，針對反饋的內容和存在的問題進行解剖，每月在本單位范圍內進行執(zhí)法檢查通報，以此增強民警執(zhí)法辦案的緊迫感，督促辦案民警慎重地對待每起案件，從而確保執(zhí)法質量，保證執(zhí)法規(guī)范化。一套良好的監(jiān)督機制，有利于民警執(zhí)法朝著健康的方向發(fā)展，有利于民警更好地發(fā)揮長處、改進不足、彌補缺陷，以推進執(zhí)法規(guī)范化建設。對于案件審查過程中出現(xiàn)異議的，要充分聽取當事人的申辯意見，保證執(zhí)法公開、公平、公正。執(zhí)法過錯追究制度、案件第一責任制度、執(zhí)法質量考評制度等更多的體現(xiàn)懲戒，為了更激發(fā)基層派出所提高執(zhí)法質量的積極性，還要進一步加大激勵獎賞的力度。年末就所有民警在執(zhí)法質量上進行評選，實行排名通報。