如何成為一位優(yōu)秀員工-預覽頁
【正文】 是左手握桿還是右手握桿，反過來是不是有點不習慣？當你養(yǎng)成了行為規(guī)范，也就是習慣的時候，你想改變是比較難的，所以好習慣決定成功，壞習慣決定失?。┯绊懸磺械母词切∈虑椋ㄒ患茱w機失事，有時僅僅因為一個鏍絲松了。D凡事積極主動凡事要積極主動，你想得到某樣東西，不主動掙錢去買的話，除了你的父母外，沒有人主動會給你。想與做是要同時進行的，只想不做是不行的，正如今天我和大家分享的所有東西，不是看你記住了多少，了解了多少，而是從以后的工作中，你能做到多少，你能改變多少。但我們在平時的生活當中何嘗不是在自己心目當中有張床？別人說的話，做的事不符合你心中的床，長了或者短了，你就不愛聽，覺得不順耳，則看別人不順眼，如果正合適，就覺得講到你心坎里去了，就喜歡！就引為知已！熱情有加！這樣何嘗不是殘暴與愚蠢？記住一句話：無論你贊不贊同對方的觀點，每個人的話都要能夠聽得進去。B付出的心態(tài)現(xiàn)在很多人都會抱怨：薪水低、收入低、待遇太低等等，然后升職沒我的份、獎勵沒我的份，學習進修沒我的份，好東西都沒我的份，有沒有想過其中的原因？老板不好，同事不好，環(huán)境不好，客戶不好！其實都不是，是因為自己，自己付出不夠多，為老板創(chuàng)造的利潤也不夠多，所以得到的也不多。再比如，與人握手并與對方對話：您好，我姓張，請問您貴姓？對方會回答：我姓李。當我們抱怨得到的少時，一定要想一想，我們付出的多嗎？C持之以恒的心態(tài)這里給大家分享一個故事：一個全世界知名、連續(xù)二十多年推銷量世界第一的人決定在馬來西亞公布自己的推銷密決。這是一個“?！闭邽橥醯臅r代，這個剩不是勝利的勝，而是剩余的剩。我們也是一樣，要想成為企業(yè)永久有用的人，就要不斷給自己“充電”，根據(jù)企業(yè)的需要，學習新的知識，掌握新的技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)共同進步。所以，當別人嫉妒你，對你冷嘲熱諷時，你應該意識到你做的還不夠好，你要做的更好，讓他們羨慕你。，必有其原因，皆有利于我；，必使我強大；，只有暫時的失??；沒有成功，只有暫時的成功；，等待我們自己去挖掘；，把工作當成我們的事業(yè)；；，是從今天開始的，立即行動，全力以赴，堅持到底。敬業(yè)精神一個人的工作是生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存看他能不能認真地對待工作。在這里告誡大家一句：別混日子，小心讓日子混了你，良好的人際關系良好的人際關系會成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時的少量存，積少成多，有急需時便可派上用場。自發(fā)自動工作充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關系（往往出問題的都是工作的交接口），并時刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動的工作，并當成自己的事情來做。不找任何借口 不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的行為負責，屬于自己的事情就應該千方百計地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應該找任何借口，投入自己的忠誠和責任心，要有勇于承擔責任的勇氣。在企業(yè)里沒有任何一件事能夠比一個員工處理和解決問題更能表現(xiàn)出他的責任感，主動性和獨擋一面的能力。時刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。第二，不僅多做，而且還努力把工作做好、做精、做細。具有積極心態(tài)的人相信辦法總比困難多，他們不斷的克服困難，會越走越順，是良性循環(huán)。努力向著陽光走，成績就在前頭，壓力就在后頭。不是事件決定人的情緒和行為，而是人們對事件的看法決定人的情緒和行為。心態(tài)好，就成功了一半。工作的意義、職場價值和自身價值工作的意義在于創(chuàng)造價值，能創(chuàng)造100%的價值，絕不創(chuàng)造80％的價值。工作認真努力首先是為了自己，最大限度地發(fā)揮自己，為自己創(chuàng)造最大的價值。二、重視你身邊的每一個人。六、善于利他，積極奉獻。認識和應對命運面對種種問題，我們要做的不是抱怨命運，而且調整自己的心態(tài)，對于不同的事情采取不同的態(tài)度和行為，這樣我們的人生才會更幸福、更輕松。要做情緒的主人，不要讓情緒控制了我們。常懷感恩，感謝親人，感謝朋友感謝同事，感謝領導，感謝所有曾有恩于我們的人，甚至去感謝對我們不好的人，這樣你就能有一個平和的心態(tài)，不會抱怨、不會心存怨念。每個人的工作都是賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到更好。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做到更好。二、熱愛工作，追求卓越。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有種非做好不可的使命感。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活。不要抱怨額外的工作。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。自身的工作態(tài)度和舉動，會影響到同事對你的看法，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。五、為工作設定目標,全力以赴地去達成。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”。七、遵守準則，用心做事。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有實際意義。優(yōu)秀的員工要有更多的優(yōu)秀品質，試想一個企業(yè)，一個公司如果有精明的老板，一個很好的領導班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。如果四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領導人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。
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