【正文】 不齊全或不按時(shí)銷假者，按曠工對(duì)待，按天扣發(fā)日工資（日工資計(jì)算辦法為:，下同）。堅(jiān)決避免發(fā)生不安全事故。教職工實(shí)行晚婚的，其婚假為15天。晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。㈥病假：教職工因病不能堅(jiān)持工作可請(qǐng)病假，請(qǐng)銷假程序按本辦法第四十條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．教職工病假連續(xù)累計(jì)超過6個(gè)月的重特大或特殊病患者，經(jīng)診斷不需住院治療但也不能正常上班，需由本人書寫病休申請(qǐng)，學(xué)校加注意見并持縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明和病例證明報(bào)教育局審批。1．凡曠工的，按天扣發(fā)日工資。①請(qǐng)假的教職工，逾期不歸，既無正當(dāng)理由，又不辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的。3．教職工學(xué)年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過６個(gè)月繼續(xù)請(qǐng)假，不能正常上班的，從第７個(gè)月起，停發(fā)工資。教職工請(qǐng)銷假管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，縣教育局每年要對(duì)各校教職工考勤管理情況至少進(jìn)行一次徹底檢查和通報(bào)，并列入教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書綜合考核。超過1個(gè)月的，除不享受出勤獎(jiǎng)外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計(jì)算）。超計(jì)劃生育不享受產(chǎn)假待遇（按病假處理），女教職工產(chǎn)假期間工資、福利照發(fā)。教職工自考、進(jìn)修學(xué)習(xí)等不屬于請(qǐng)假。當(dāng)事人請(qǐng)假對(duì)工作有很大影響時(shí)，不予批準(zhǔn)。凡完小校長隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實(shí)后每次扣40元。請(qǐng)假一周以上、一個(gè)月以內(nèi)的，本人寫出書面申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假理由，由該校校長審查同意后簽字上報(bào)中心校，經(jīng)中心校核實(shí)后，簽署意見，并報(bào)縣教育局審批（其中請(qǐng)病假15天以上的要帶縣醫(yī)院以上醫(yī)療單位病歷、醫(yī)院證明、藥費(fèi)收據(jù)，中心校將視情況安排專人查證是否屬實(shí)。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)、擅自離職者，按曠工處理，每天扣20元，離職一周不上班，停發(fā)工資，由中心校書面報(bào)告縣教育局。按學(xué)期結(jié)清應(yīng)扣金額（在教學(xué)成果獎(jiǎng)或福利中扣除，完小校長與當(dāng)事人結(jié)清），如不交應(yīng)扣發(fā)有關(guān)請(qǐng)假金額，考核降一格次。一、請(qǐng)（銷）假的類別與期限（一）婚假根據(jù)《河北省人口和計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受4天婚假。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見，給予7至15天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，允許上、下午分別有一小時(shí)回家哺乳時(shí)間。請(qǐng)短假者須提交縣級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報(bào)告及住院病歷；請(qǐng)長假者須提交省級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報(bào)告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請(qǐng)銷假評(píng)定小組核認(rèn)確定。以上請(qǐng)假時(shí)間均含學(xué)校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。需請(qǐng)假的教職工應(yīng)先由本人填寫《請(qǐng)假條》（一式三份）經(jīng)處室、年級(jí)主任、分管校長或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別交本處室（組）、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報(bào)。（2）長假。三、請(qǐng)假須提交的材料請(qǐng)婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假（或事假）期滿，須于上班后的兩個(gè)工作日內(nèi)，由本人攜帶省級(jí)以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明（或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)），到教務(wù)處、辦公室銷假并填寫核對(duì)《請(qǐng)假扣款通知單》后，由辦公室報(bào)請(qǐng)計(jì)財(cái)處按規(guī)定補(bǔ)交代課費(fèi)，恢復(fù)福利、績(jī)效工資等相關(guān)手續(xù)。短假。請(qǐng)長假期間，學(xué)校取消請(qǐng)假教職工的各種福利待遇，同時(shí)請(qǐng)假教職工每月須向?qū)W校交納代課補(bǔ)償費(fèi)。六、曠工的界定和處罰（一）曠工的界定未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者或無故不上班者；雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而擅自離?；螂x崗，影響工作者；本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自離?；虿簧习嗾撸徽?qǐng)假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；無特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且未履行請(qǐng)假手續(xù)者；無故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者。七、其他學(xué)校發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實(shí)除扣發(fā)其請(qǐng)假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、全校通報(bào)或相應(yīng)的行政處罰或處分教職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有請(qǐng)銷假的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。各學(xué)校如擅自越權(quán)審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。經(jīng)批準(zhǔn)的10天以內(nèi)的私事假待遇按各校的具體規(guī)定執(zhí)行；教職工一學(xué)期因私累計(jì)請(qǐng)事假超過10天者，每天扣除績(jī)效工資50元。教職工一學(xué)期一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以內(nèi)者必須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明由所在學(xué)校校長批準(zhǔn)；一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上者必須附縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見，報(bào)縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批（縣教育局人事股備案）。雙方不在一地工作，需要到對(duì)方所在地結(jié)婚時(shí)，另給路程假，路費(fèi)自理。（2）懷孕不滿3個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者，休假25天；懷孕3個(gè)月以上施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施者，休假42天。長期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師，由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人勞保障局核實(shí)，報(bào)縣政府同意后辦理病退手續(xù)，按教職工正常退休待遇執(zhí)行。調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作，一線教師必須自己完成課務(wù)。長期事假者的學(xué)期（）考核、獎(jiǎng)勵(lì)等按有關(guān)文件精神執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、喪假等原則上應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，法定假期期限則根據(jù)有關(guān)政策文件參照?qǐng)?zhí)行。教職工因公出差，須經(jīng)校長簽字同意，并由出差者本人報(bào)課程處備案（是班主任的還須報(bào)學(xué)生處）。教職工請(qǐng)銷假制度5為進(jìn)一步提高廣大教職員工遵章守紀(jì)的意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，明確考勤和員工請(qǐng)銷假工作流程，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)際，特制訂本制度。值班人員執(zhí)行輪班休息制。（六）各部室負(fù)責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé)，認(rèn)真審核本部室上報(bào)的考勤表。確因特殊情況無法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話形式請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（二）請(qǐng)假的類別、期限及審批權(quán)限公假請(qǐng)公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門。未經(jīng)批準(zhǔn)的，全部按事假處理。各部門對(duì)事假要嚴(yán)格控制，不得影響正常工作。病假（1）員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療，可請(qǐng)病假。（4）員工每月病假三天以內(nèi)不扣績(jī)效工資，從第四天起扣績(jī)效工資?；榧賾?yīng)一次連續(xù)休完，否則作自動(dòng)放棄處理。（2）喪假期間工資績(jī)效照發(fā)。（3）探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。（6）產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）離職哺乳假期間不享受績(jī)效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點(diǎn)工資）80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交人力資源部備案。教職工請(qǐng)銷假制度6一、學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間：下班時(shí)間：希望全體教職工認(rèn)真遵守作息時(shí)間，提前到校，按時(shí)下班。三、考勤具體辦法，每月考勤總分為12分。、早退的給予批評(píng)教育，遲到1節(jié)的要自覺向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，2節(jié)以上的要進(jìn)行登記，因有事需要外出的要履行請(qǐng)假手續(xù)，2節(jié)以上的要進(jìn)行登記。，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。未請(qǐng)假的按曠工處理。四、請(qǐng)銷假制度教職工有事要請(qǐng)假，在請(qǐng)假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動(dòng)的應(yīng)先向組織會(huì)議或活動(dòng)的主持人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銷假。建立請(qǐng)假登記本，對(duì)各種請(qǐng)假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進(jìn)行登記。超過一周的事假（喪假），要落實(shí)代課教師資費(fèi)由教師本人承擔(dān)。一、請(qǐng)假全體教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，無特殊情況一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。(含3天，下同)的假期，由所在年級(jí)(科室)負(fù)責(zé)人審批。(產(chǎn)假除外)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見加蓋公章，并在學(xué)校公示無異議后，報(bào)縣教育局人事科登記，由局長辦公會(huì)議集體研究審批，并在教育網(wǎng)公示。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進(jìn)修，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)。、化驗(yàn)、醫(yī)藥費(fèi)等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明，否則不予審批。(2)產(chǎn)假假期：對(duì)符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長60天，合計(jì)為158天，其中產(chǎn)前休假15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。確因特殊情況不能回原單位參加?jì)D檢的，由所在單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生專干共同組織請(qǐng)假人就近到有資質(zhì)的婦檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行婦檢，并將有關(guān)情況書面報(bào)告給所在地計(jì)生辦和縣教育局計(jì)生辦。，必須按規(guī)定交接好工作，給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。，仍要按時(shí)銷假，履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇，否則，按曠工論。，逐級(jí)簽署意見后，由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。第四篇：教職工請(qǐng)銷假制度綿陽師范學(xué)院文件綿師院人字〔2013〕 16號(hào)綿陽師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《綿陽師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法》的通知校內(nèi)各單位：《綿陽師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法》已經(jīng)2013年7月12曰學(xué)校校長辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴(yán)格遵守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。實(shí)行坐班工作制的各類人員，應(yīng)按時(shí)上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。第三章請(qǐng)假類別及其待遇第六條病假。計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。3，績(jī)效工資：學(xué)校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實(shí)際天數(shù)計(jì)，按實(shí)際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由各單位依據(jù)其本單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法核發(fā)。對(duì)因病不能堅(jiān)持正常工作的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理病退或退職。(二）教職工請(qǐng)事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人事處批準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》〈國務(wù)院令第619號(hào)、《四川省人口與計(jì)劃生育條例〈2004版)》，教職工請(qǐng)產(chǎn)育假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一)產(chǎn)假期限的相關(guān)規(guī)定：，經(jīng)所在單位同意，持有關(guān)證明到人事處辦理請(qǐng)假手續(xù)。教職工產(chǎn)假如遇寒署假可順延，是否順延由教職工自行選擇。(五）做計(jì)劃生育各類手術(shù)。上述各類手術(shù)如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。(一^休假者必須是工作滿1年的固定職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（不能在家住1宿或休息半個(gè)白天），可享受探親假。(五）已婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(九）享受探親假的教職工，假滿后應(yīng)及時(shí)持有關(guān)手續(xù)到人事處銷假，辦理報(bào)銷手續(xù)。(三）教職工婚喪假的交通費(fèi)等一切費(fèi)用自理。第十三條教職工請(qǐng)假期滿后，必須按時(shí)到本部門及原批假處銷假，返崗時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)，恢復(fù)正常的經(jīng)濟(jì)待遇的時(shí)間一 8—也以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。第十六條正處級(jí)（含主持工作的副處級(jí)）請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，副處級(jí)干部請(qǐng)假須書面報(bào)學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)肅考勤制度，各單位要有人專門負(fù)責(zé)考勤工作，校內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報(bào)送人事處第十八條月考勤記錄表中應(yīng)明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產(chǎn)假、出國、進(jìn)修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。(二）教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請(qǐng)假手續(xù)者一律視為曠工。第二十二條本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。綿陽師范學(xué)院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：教職工請(qǐng)銷假制度臨教字[2011]74號(hào)關(guān)于印發(fā)《教職工請(qǐng)銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學(xué)校、單位：《臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請(qǐng)長病假，其它疾病原則上不能請(qǐng)長假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。一般疾病必須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，方可有效。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)[1983]42號(hào)規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅(jiān)持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對(duì)學(xué)校校長依法、依紀(jì)追究責(zé)任。