【正文】 不齊全或不按時銷假者，按曠工對待，按天扣發(fā)日工資（日工資計算辦法為:，下同）。堅決避免發(fā)生不安全事故。教職工實行晚婚的，其婚假為15天。晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。㈥病假：教職工因病不能堅持工作可請病假，請銷假程序按本辦法第四十條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．教職工病假連續(xù)累計超過6個月的重特大或特殊病患者，經(jīng)診斷不需住院治療但也不能正常上班，需由本人書寫病休申請，學(xué)校加注意見并持縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明和病例證明報教育局審批。1．凡曠工的，按天扣發(fā)日工資。①請假的教職工，逾期不歸，既無正當(dāng)理由，又不辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假的。3．教職工學(xué)年內(nèi)累計請事假超過６個月繼續(xù)請假，不能正常上班的，從第７個月起，停發(fā)工資。教職工請銷假管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，縣教育局每年要對各校教職工考勤管理情況至少進行一次徹底檢查和通報，并列入教育質(zhì)量目標責(zé)任書綜合考核。超過1個月的，除不享受出勤獎外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計算）。超計劃生育不享受產(chǎn)假待遇（按病假處理），女教職工產(chǎn)假期間工資、福利照發(fā)。教職工自考、進修學(xué)習(xí)等不屬于請假。當(dāng)事人請假對工作有很大影響時，不予批準。凡完小校長隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實后每次扣40元。請假一周以上、一個月以內(nèi)的，本人寫出書面申請，寫出請假理由，由該校校長審查同意后簽字上報中心校，經(jīng)中心校核實后，簽署意見，并報縣教育局審批（其中請病假15天以上的要帶縣醫(yī)院以上醫(yī)療單位病歷、醫(yī)院證明、藥費收據(jù)，中心校將視情況安排專人查證是否屬實。對不履行請假手續(xù)、擅自離職者，按曠工處理，每天扣20元，離職一周不上班，停發(fā)工資，由中心校書面報告縣教育局。按學(xué)期結(jié)清應(yīng)扣金額（在教學(xué)成果獎或福利中扣除，完小校長與當(dāng)事人結(jié)清），如不交應(yīng)扣發(fā)有關(guān)請假金額，考核降一格次。一、請（銷）假的類別與期限（一）婚假根據(jù)《河北省人口和計劃生育條例》和其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，教職工享受4天婚假。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)意見，給予7至15天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿、正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，允許上、下午分別有一小時回家哺乳時間。請短假者須提交縣級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷；請長假者須提交省級以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請銷假評定小組核認確定。以上請假時間均含學(xué)校寒暑假、公休假和國家規(guī)定的假期。需請假的教職工應(yīng)先由本人填寫《請假條》（一式三份）經(jīng)處室、年級主任、分管校長或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，分別交本處室（組）、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。病、事假按長假、短假兩種情況分別審批上報。（2）長假。三、請假須提交的材料請婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準依據(jù)。教職工一個月以上的（含一個月）病假（或事假）期滿，須于上班后的兩個工作日內(nèi)，由本人攜帶省級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、住院病歷等有關(guān)證明（或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的相關(guān)手續(xù)），到教務(wù)處、辦公室銷假并填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定補交代課費，恢復(fù)福利、績效工資等相關(guān)手續(xù)。短假。請長假期間，學(xué)校取消請假教職工的各種福利待遇，同時請假教職工每月須向?qū)W校交納代課補償費。六、曠工的界定和處罰（一）曠工的界定未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者或無故不上班者；雖履行請假手續(xù)，但未移交工作而擅自離?；螂x崗，影響工作者；本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準，擅自離?；虿簧习嗾?；請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且未履行請假手續(xù)者；無故不參加有關(guān)會議、活動者。七、其他學(xué)校發(fā)現(xiàn)請假教職工有偽造假證明等欺瞞行為的，一經(jīng)查實除扣發(fā)其請假期間的工資、獎金和各項福利待遇外，并視情節(jié)輕重給予批評教育、全校通報或相應(yīng)的行政處罰或處分教職工考勤實行周報制度。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有請銷假的相關(guān)規(guī)定同時廢止。各學(xué)校如擅自越權(quán)審批各種假期，則按縣政府有關(guān)文件規(guī)定嚴肅查處。經(jīng)批準的10天以內(nèi)的私事假待遇按各校的具體規(guī)定執(zhí)行；教職工一學(xué)期因私累計請事假超過10天者，每天扣除績效工資50元。教職工一學(xué)期一次性請病假一個月以內(nèi)者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明由所在學(xué)校校長批準；一次性請病假一個月以上者必須附縣級以上醫(yī)院診斷證明并由單位簽署意見，報縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)審批（縣教育局人事股備案）。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。（2）懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施者，休假25天；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施者，休假42天。長期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫(yī)院對其進行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局會同縣人勞保障局核實，報縣政府同意后辦理病退手續(xù)，按教職工正常退休待遇執(zhí)行。調(diào)休的前提是必須自行完成本職工作，一線教師必須自己完成課務(wù)。長期事假者的學(xué)期（）考核、獎勵等按有關(guān)文件精神執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、喪假等原則上應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，法定假期期限則根據(jù)有關(guān)政策文件參照執(zhí)行。教職工因公出差，須經(jīng)校長簽字同意，并由出差者本人報課程處備案（是班主任的還須報學(xué)生處）。教職工請銷假制度5為進一步提高廣大教職員工遵章守紀的意識，規(guī)范勞動紀律，明確考勤和員工請銷假工作流程，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實際，特制訂本制度。值班人員執(zhí)行輪班休息制。（六）各部室負責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé)，認真審核本部室上報的考勤表。確因特殊情況無法事先請假的，應(yīng)及時以電話形式請假并獲批準，事后補辦請假手續(xù)。（二）請假的類別、期限及審批權(quán)限公假請公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準，同時按規(guī)定報相關(guān)部門。未經(jīng)批準的，全部按事假處理。各部門對事假要嚴格控制，不得影響正常工作。病假（1）員工患病或非因公負傷需要停止工作進行治療，可請病假。（4）員工每月病假三天以內(nèi)不扣績效工資，從第四天起扣績效工資?；榧賾?yīng)一次連續(xù)休完，否則作自動放棄處理。（2）喪假期間工資績效照發(fā)。（3）探親假期間工資獎金照發(fā)，往返路費按財務(wù)制度報銷。（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）。（6）產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）離職哺乳假期間不享受績效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點工資）80%標準發(fā)放。部門負責(zé)人請假，須填寫請假條，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準，交人力資源部備案。教職工請銷假制度6一、學(xué)校作息時間規(guī)定上班時間：下班時間：希望全體教職工認真遵守作息時間，提前到校，按時下班。三、考勤具體辦法，每月考勤總分為12分。、早退的給予批評教育，遲到1節(jié)的要自覺向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，2節(jié)以上的要進行登記，因有事需要外出的要履行請假手續(xù)，2節(jié)以上的要進行登記。，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。未請假的按曠工處理。四、請銷假制度教職工有事要請假，在請假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動的應(yīng)先向組織會議或活動的主持人請假，經(jīng)批準后執(zhí)行，請假結(jié)束后要及時銷假。建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進行登記。超過一周的事假（喪假），要落實代課教師資費由教師本人承擔(dān)。一、請假全體教職員工應(yīng)堅守工作崗位，無特殊情況一般不準請假。(含3天，下同)的假期，由所在年級(科室)負責(zé)人審批。(產(chǎn)假除外)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見加蓋公章，并在學(xué)校公示無異議后，報縣教育局人事科登記，由局長辦公會議集體研究審批，并在教育網(wǎng)公示。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進修，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議，經(jīng)縣以上教育行政部門批準。、化驗、醫(yī)藥費等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明，否則不予審批。(2)產(chǎn)假假期：對符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長60天，合計為158天，其中產(chǎn)前休假15天。女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見，給予15天產(chǎn)假，懷孕滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。確因特殊情況不能回原單位參加婦檢的，由所在單位負責(zé)人和計生專干共同組織請假人就近到有資質(zhì)的婦檢機構(gòu)進行婦檢，并將有關(guān)情況書面報告給所在地計生辦和縣教育局計生辦。，必須按規(guī)定交接好工作，給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。，仍要按時銷假，履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇，否則，按曠工論。，逐級簽署意見后，由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。遠道探親請假一般安排在暑寒假期間。在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準；病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請假單，辦理批準手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。喪假規(guī)定按市級文件規(guī)定處理。第四篇：教職工請銷假制度綿陽師范學(xué)院文件綿師院人字〔2013〕 16號綿陽師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》的通知校內(nèi)各單位：《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》已經(jīng)2013年7月12曰學(xué)校校長辦公會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴格遵守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。實行坐班工作制的各類人員，應(yīng)按時上下班，未經(jīng)批準，不得擅離工作崗位。第三章請假類別及其待遇第六條病假。計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。3，績效工資：學(xué)校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實際天數(shù)計，按實際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。對因病不能堅持正常工作的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理病退或退職。(二）教職工請事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事處批準。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》〈國務(wù)院令第619號、《四川省人口與計劃生育條例〈2004版)》，教職工請產(chǎn)育假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一)產(chǎn)假期限的相關(guān)規(guī)定：，經(jīng)所在單位同意，持有關(guān)證明到人事處辦理請假手續(xù)。教職工產(chǎn)假如遇寒署假可順延，是否順延由教職工自行選擇。(五）做計劃生育各類手術(shù)。上述各類手術(shù)如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。(一^休假者必須是工作滿1年的固定職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的（不能在家住1宿或休息半個白天），可享受探親假。(五）已婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺胞、臺屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(九）享受探親假的教職工，假滿后應(yīng)及時持有關(guān)手續(xù)到人事處銷假，辦理報銷手續(xù)。(三）教職工婚喪假的交通費等一切費用自理。第十三條教職工請假期滿后，必須按時到本部門及原批假處銷假，返崗時間以銷假時間為準，恢復(fù)正常的經(jīng)濟待遇的時間一 8—也以銷假時間為準。第十六條正處級（含主持工作的副處級）請假須書面報學(xué)校黨委書記批準，副處級干部請假須書面報學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準。嚴肅考勤制度，各單位要有人專門負責(zé)考勤工作，校內(nèi)各單位應(yīng)當(dāng)于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報送人事處第十八條月考勤記錄表中應(yīng)明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產(chǎn)假、出國、進修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。(二）教職工在規(guī)定上班時間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者一律視為曠工。第二十二條本辦法由人事處負責(zé)解釋。綿陽師范學(xué)院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：教職工請銷假制度臨教字[2011]74號關(guān)于印發(fā)《教職工請銷假制度》的通知各鎮(zhèn)（街道）教管辦，縣屬各學(xué)校、單位：《臨朐縣教職工請銷假制度》已經(jīng)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二、請假類別和請假期限公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知辦理請假手續(xù)。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請長病假，其它疾病原則上不能請長假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行，一般不再另行安排。一般疾病必須由本人填寫請假申請表報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進行審批，方可有效。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長請公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報告；請假3天以上的履行書面請假手續(xù)，由縣教育局審批。教職工全年累計事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。對有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準后可適當(dāng)延長假期。根據(jù)勞動人事部勞人計[1983]42號規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請假理由,但未辦理請假手續(xù)，視為曠工；雖提交請假申請，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的,視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對學(xué)校校長依法、依紀追究責(zé)任。