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任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)-預(yù)覽頁

2024-10-28 17:39 上一頁面

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【正文】 檢查成本、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況,用以評(píng)價(jià)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī)。(3)單位負(fù)責(zé)人在任期間廉潔自律情況。(4)內(nèi)控制度建立、健全及執(zhí)行情況。審計(jì)重點(diǎn)是各項(xiàng)規(guī)章制度是否建立健全,資金結(jié)算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、各項(xiàng)費(fèi)用審批制度等執(zhí)行情況。以所有者權(quán)益價(jià)值為依據(jù),運(yùn)用資產(chǎn)收益率、總成本費(fèi)用率等指標(biāo),對(duì)實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)進(jìn)行審計(jì),以保證國有資產(chǎn)安全完整。通過審計(jì)評(píng)價(jià)離任負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)水平、分析預(yù)見能力。(8)負(fù)責(zé)人離任時(shí)工作移交問題?,F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)是指審計(jì)人員定期或不定期到被審計(jì)單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地檢查,它能夠直接檢查會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性,評(píng)價(jià)其經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性、安全性和效益性,同時(shí)可以直接查訪有關(guān)的人和事,較易發(fā)現(xiàn)問題,找出隱患,并可以在此基礎(chǔ)上,對(duì)查出的錯(cuò)誤和弊端,提出整改方案和措施。同時(shí)在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)之前,先通過非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)所掌握的資料,對(duì)審計(jì)單位的經(jīng)營情況進(jìn)行事先的了解和分析,將有助于提高現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的針對(duì)性和工作效率。任中審計(jì)可以對(duì)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行全程監(jiān)控,及時(shí)查找經(jīng)營過程存在的問題,從源頭上堵塞漏洞并提出改進(jìn)意見,減少損失;增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的工作量,縮短離任審計(jì)時(shí)間,提高離任審計(jì)的時(shí)效性。(4)帳內(nèi)審計(jì)與賬外審計(jì)相結(jié)合。并以外調(diào)、函調(diào)、詢問等形式,將查賬與調(diào)查結(jié)合起來。當(dāng)前離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還沒有專門的國家立法,該項(xiàng)工作的開展在各地還屬于各自為政狀態(tài)。(2)審計(jì)主體不明確,審計(jì)客體不清楚的現(xiàn)象依然存在。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部任期一般都在數(shù)年以上,審計(jì)部門要在較短的時(shí)間內(nèi)一次性對(duì)幾年來的財(cái)政財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債損益及基建項(xiàng)目等各項(xiàng)內(nèi)容實(shí)行全方位審計(jì)的難度較大,審計(jì)工作質(zhì)量很難得到保證。審計(jì)部門處于被動(dòng)局面,對(duì)審計(jì)時(shí)間、審計(jì)力量的安排不能按正常審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行,很容易在審計(jì)程序上出現(xiàn)差錯(cuò)。離任審計(jì)是對(duì)一個(gè)單位最重要的幾個(gè)要素——人、財(cái)、物等運(yùn)用過程及結(jié)果的綜合評(píng)價(jià),是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作,因此,要求審計(jì)人員不僅要有能夠發(fā)現(xiàn)問題的慧心,還要求審計(jì)人員要有對(duì)政治高度敏感的責(zé)任心,要有堅(jiān)持原則,不畏權(quán)勢(shì)的恒心,更要有相信組織,相信領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正義必勝的信心。由于離任審計(jì)區(qū)間長(zhǎng),難度大,工作量也大,為了更好的完成離任審計(jì)任務(wù),有必要把離任審計(jì)和日常的審計(jì)活動(dòng)結(jié)合起來,作到資源共享,提高審計(jì)效率,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。從而起到事半功倍的效果。對(duì)于在離任審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出的處理意見,監(jiān)察部門應(yīng)通過后續(xù)審計(jì)檢驗(yàn)審計(jì)結(jié)果,監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真整改,切實(shí)執(zhí)行審計(jì)處理意見。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任分直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重點(diǎn)審計(jì)部屬事業(yè)單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部和負(fù)有財(cái)政財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。實(shí)施離任審計(jì)時(shí),抽調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)人員,組成離任審計(jì)小組,必要時(shí)可以聘請(qǐng)有關(guān)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)人員參加。離任審計(jì)小組根據(jù)確定的工作任務(wù),制定具體的審計(jì)方案和審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,報(bào)人事教育司批準(zhǔn)后實(shí)施。(三)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部接到審計(jì)報(bào)告后,應(yīng)于5日內(nèi)將本人的書面意見隨同審計(jì)報(bào)告送交離任審計(jì)小組。(五)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)論。審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)論抄送駐部監(jiān)察局。離任審計(jì)小組在實(shí)施審計(jì)過程中,遇到重大問題,應(yīng)及時(shí)向人事教育司請(qǐng)示匯報(bào)。離任審計(jì)結(jié)束后,人事教育司應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)論與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話,通報(bào)審計(jì)情況。2000年《財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。在審計(jì)中,主要采取充分與被審計(jì)單位交流,遵循內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的方式防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使審計(jì)結(jié)果能客觀公正地反映審計(jì)事項(xiàng)。***負(fù)責(zé)指導(dǎo)審計(jì)人員工作,協(xié)調(diào)與被審計(jì)單位有關(guān)事宜,審核審計(jì)方案、復(fù)核工作底稿,審核審計(jì)報(bào)告。六、審計(jì)時(shí)間2004年11月29日至12月3日七、審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn):(一)對(duì)醫(yī)院概況的了解調(diào)查和經(jīng)營管理情況通過召開座談會(huì)及查閱有關(guān)資料,了解醫(yī)院的基本情況。(二)對(duì)貨幣資金、債權(quán)債務(wù)審計(jì)實(shí)地盤查庫存現(xiàn)金并與有關(guān)帳務(wù)核對(duì),看有無長(zhǎng)短款并查明帳帳、帳實(shí)不符的原因,有無挪用現(xiàn)金,白條抵庫或坐支現(xiàn)金的現(xiàn)象;抽查大額現(xiàn)金的收支和用途,看有無違反現(xiàn)金管理規(guī)定;查明銀行開戶詳細(xì)情況;銀行存款是否帳帳、帳實(shí)相符(明細(xì)帳、總帳、銀行對(duì)帳單)、是否按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;有無利用銀行存款帳戶將進(jìn)出款項(xiàng)都不作帳務(wù)處理,在對(duì)帳單上采取對(duì)勾的辦法套取現(xiàn)金轉(zhuǎn)作“小金庫”或?qū)⒐畲嫒雰?chǔ)蓄帳戶、或?qū)⒖铐?xiàng)挪作他用;核實(shí)應(yīng)收、應(yīng)付往來款項(xiàng)期末余額明細(xì)情況;應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款、其他應(yīng)收款是否以應(yīng)收、預(yù)付款為名,轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資或抽走資金,有無存在潛虧損失情況,對(duì)帳齡較長(zhǎng)的進(jìn)行分析,說明原因;預(yù)付帳款是否按協(xié)議或合同付款,有無多付款項(xiàng)沒有及時(shí)收回;有無利用預(yù)收、應(yīng)付帳款帳戶獲取價(jià)差或隱瞞轉(zhuǎn)移收入;應(yīng)付帳款有無長(zhǎng)期未清理的款項(xiàng),是什么原因;1其他應(yīng)交款項(xiàng)有無拖欠現(xiàn)象,是什么原因;(三)對(duì)收入的審計(jì)藥品銷售收入、醫(yī)療收入、其他業(yè)務(wù)收入來源是否合法,入帳是否及時(shí),是否按實(shí)際發(fā)生額入帳,有無隱匿、截留、漏計(jì)和虛增的現(xiàn)象;有無上下轉(zhuǎn)移收入的情況;藥品差價(jià)利潤(rùn)的計(jì)算是否正確,是否有未上交利潤(rùn);重點(diǎn)檢查有關(guān)科室(如CT、彩色B超)是否存在私自收費(fèi)以及私自買賣藥品情況;(四)對(duì)藥品的購進(jìn)、存貨、成本、待處理財(cái)產(chǎn)損溢的審計(jì)實(shí)地盤查藥品、抽查低值易耗品并與會(huì)計(jì)、庫房保管帳核對(duì)、有無帳帳、帳實(shí)不符,藥品有無白條抵庫的現(xiàn)象,并查明原因;低值易耗品的購置、攤銷、報(bào)廢的核算是否符合規(guī)定;藥品、醫(yī)療機(jī)械等材料物資購入、領(lǐng)用的核算是否符合規(guī)定,購入的藥品、醫(yī)療機(jī)械是否按類別、品種、規(guī)格設(shè)置明細(xì)帳;庫存藥品中有無過期,失效的品種;藥品的毀損、短少是否真實(shí);各種財(cái)產(chǎn)物資的盤盈盤虧和毀損手續(xù)是否健全,是否及時(shí)按規(guī)定作帳務(wù)處理;藥品成本的結(jié)轉(zhuǎn)是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,有無隱匿或虛轉(zhuǎn)銷售成本的現(xiàn)象;(五)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用、營業(yè)外和其他業(yè)務(wù)支出、預(yù)提和待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、應(yīng)付工資和福利費(fèi)的審計(jì)營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的列支是否真實(shí)、合法、是否符合制度規(guī)定,是否正確劃分經(jīng)營性支出和資本性支出,費(fèi)用的確認(rèn)是否符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則;有無任意攤銷和預(yù)提費(fèi)用影響當(dāng)期損益的現(xiàn)象;住院以及工傷(血吸蟲)病人住院費(fèi)用有無大額異常情況,有無亂收費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)超范圍開藥情況;營業(yè)外支出、其他業(yè)務(wù)支出的核算是否真實(shí)合規(guī);應(yīng)付福利費(fèi)的提取是否正確,使用是否合規(guī);(六)對(duì)固定資產(chǎn)的審計(jì)實(shí)地核查固定資產(chǎn)及醫(yī)療機(jī)械實(shí)物并與帳(卡)核對(duì),看帳帳、帳實(shí)是否相符,計(jì)價(jià)是否真實(shí)合規(guī),計(jì)提折舊是否正確,有無未入帳的固定資產(chǎn);固定資產(chǎn)盤盈、盤虧是否按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理,報(bào)廢是否按程序辦理;購建固定資產(chǎn)的實(shí)際成本是否準(zhǔn)確,出售固定資產(chǎn)作價(jià)是否合理;固定資產(chǎn)的盤盈、變賣、轉(zhuǎn)讓和清理的凈收入是否列入營業(yè)外收入;固定資產(chǎn)及醫(yī)療機(jī)械是否存在閑置浪費(fèi)使用率不高情況;以及超期使用的設(shè)備。2授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為。第三條領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),分為屆中審計(jì)、屆滿審計(jì)和離任審計(jì)。第五條領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容包括:(一)任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況;(二)資產(chǎn)負(fù)債率的增減情況;(三)資產(chǎn)保值增值情況;(四)財(cái)務(wù)收支的合法、合規(guī)性,資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的真實(shí)性,納稅等與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)收支情況;(五)重大投資(含固定資產(chǎn)、技術(shù)改造、對(duì)外投資等)的情況及效果;(六)內(nèi)控制度的健全及有效執(zhí)行情況,公司基本制度、財(cái)務(wù)制度及資產(chǎn)管理的執(zhí)行情況;(七)有無重大經(jīng)濟(jì)損失及浪費(fèi)題;(八)有無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的題;(九)對(duì)外擔(dān)保情況、經(jīng)濟(jì)糾紛(訴訟)情況、正在執(zhí)行或未執(zhí)行的重大經(jīng)濟(jì)合同情況;(十)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。第七條在接受審計(jì)項(xiàng)目后,審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)確定審計(jì)人員,做好實(shí)施審計(jì)前的資料及信息等方面的收集準(zhǔn)備工作,編制好審計(jì)工作方案,并于實(shí)施審計(jì)前三個(gè)工作日向被審計(jì)單位下發(fā)審計(jì)通知書。第九條審計(jì)機(jī)構(gòu)在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,有權(quán)依照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。審計(jì)人員在接受審計(jì)任務(wù)時(shí)認(rèn)為本人與被審計(jì)單位或領(lǐng)導(dǎo)人員有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。第十三條審計(jì)機(jī)構(gòu)在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中,遇有涉及職權(quán)圍以外的題,應(yīng)當(dāng)依照管轄職能和法定程序移交給有關(guān)部門調(diào)查核實(shí),有關(guān)部門應(yīng)積極組織實(shí)施,審計(jì)機(jī)構(gòu)予以配合。第十六條審計(jì)部實(shí)施審計(jì)后,將初步審計(jì)報(bào)告向被審者本人和所在單位征求意見,并取得書面回函。第十八條審計(jì)法律責(zé)任分別按以下原則處理:(一)被審計(jì)單位違反國財(cái)經(jīng)法規(guī)的,審計(jì)機(jī)構(gòu)按國有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的處罰規(guī)定,向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)處理決定;(二)對(duì)于違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的責(zé)任人,需要進(jìn)行行政處罰的,移交所在公司董事會(huì)或總部人力資源部處理;觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理;(三)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,審計(jì)機(jī)構(gòu)提出審計(jì)意見,由所在公司董事會(huì)或總部人力資源部按有關(guān)規(guī)定處理。第二十條本實(shí)施辦法由公司審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。在這種新形勢(shì)下,高校審計(jì)部門應(yīng)抓住機(jī)遇,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)深化發(fā)展和創(chuàng)新。在審計(jì)過程中如何對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定成為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)校校長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的關(guān)鍵所在。落實(shí)相應(yīng)制度1先審后任制度。2全程審計(jì)制度。其既是評(píng)價(jià)校長(zhǎng)的重要依據(jù),又可以使離任者離得安心,接任者接得放心。查投資決策是否進(jìn)行了論證,是否經(jīng)過了行政集體研究,查基建項(xiàng)目是否經(jīng)過了相關(guān)部門的批準(zhǔn),查投資的效益性,是否存在決策失誤,查大額采購是否進(jìn)行了招投標(biāo),是否嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的技術(shù)與方法是用合理的資源投入,給出合理的審計(jì)結(jié)論,承擔(dān)了比較低的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。分析審計(jì)評(píng)價(jià),總結(jié)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持三個(gè)并重審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)從定性和定量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行綜合分析,定性分析必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行,如經(jīng)營管理決策、遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、廉潔自律和內(nèi)部控制等情況;定量分析應(yīng)針對(duì)相同工作性質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部建立統(tǒng)一的評(píng)價(jià)指標(biāo),并采用具體的數(shù)據(jù),如預(yù)算完成百分比、國有資產(chǎn)保值增值率、財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。1堅(jiān)持審計(jì)結(jié)果和結(jié)果運(yùn)用并重。2堅(jiān)持查帳與分析并重。3堅(jiān)持問題與責(zé)
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