【正文】 驗小學(xué)教師學(xué)歷對照表（表一）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年教師人數(shù)本科?？浦袑＃?）成立“學(xué)術(shù)專業(yè)委員會”，加強對教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（3）全面實施青年教師“希望之星”工程，鼓勵青年教師脫穎而出。通過三年的培養(yǎng)，教師不論是理論水平還是教育實踐能力都方面都有了較大提高，一批老師成為省、州教育行業(yè)的骨干和學(xué)科帶頭人。充分發(fā)揮集體智慧的力量，形成骨干教師群體，我們又制訂了《先進(jìn)年級組考核辦法》、《優(yōu)秀教研組獎勵措施》，使廣大教師形成互助、互學(xué)的工作氛圍，從而從整體上促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。我們認(rèn)為，教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校精神文明創(chuàng)建者。此外，我們還根據(jù)青年教師多的特點，先后舉辦了教職工健身操比賽，與友鄰單位舉行籃球、排球友誼賽，與聯(lián)通公司聯(lián)合舉辦了迎新春聯(lián)歡晚會等。通過精心的組織，使全體隊員在豐富的活動中，發(fā)揮了才能，找到了自信，經(jīng)受了鍛煉。，推進(jìn)校務(wù)公開工作。，整體推進(jìn)學(xué)校工作課題實驗是學(xué)校教育科研的一大亮點，也是提升教師素質(zhì)的主要途徑。沒有結(jié)題的課題正在按計劃實驗，準(zhǔn)備按期結(jié)題。通過這些活動來提高各學(xué)科任課教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。為營造英語學(xué)習(xí)的氛圍，我們開通英語廣播，開展全校師生“每周一句”英語的學(xué)習(xí)。，鍛煉廣大教師，凸現(xiàn)整體效益為了鍛煉廣大教師，促進(jìn)校際交流，學(xué)校每年都要舉行面向全州的教學(xué)交流展示活動。先后與祿豐南河春蕾小學(xué)，大姚六苴中心學(xué)校，元謀縣平田完小等學(xué)校結(jié)成了共建對子，除了在物質(zhì)上給予支持、幫助，發(fā)動師生捐款、捐物以外，我們還采用下派教師支教，請他們到校開展活動等方式，努力提高共建活動的水平，增強共建工作的實效性。學(xué)校還被評為xxx省巾幗文明示范崗、被評為xx州文明學(xué)校、榮獲xxx州現(xiàn)代教育技術(shù)先進(jìn)單位、被評為xxx州綠色學(xué)校、被xxx市委、市人民政府評為文明單位。2001 年9 月—2005 年8 月學(xué)校受上級部門表彰統(tǒng)計表（表三）2001 年2002 年2003 年2004 年2005 年合計國家級省級州級縣（市）級總結(jié)我校幾年來創(chuàng)建文明單位的工作，我們?yōu)閷W(xué)校的全面發(fā)展倍感欣慰，同時，也清楚地看到了在某些方面與國家級、省級文明單位相比，還存在一定差距?，F(xiàn)將我中心的文明建設(shè)情況匯報如下：xx市財政投資評審中心是市財政局所屬的正科級事業(yè)單位，主要承擔(dān)濰坊財政性投資項目的預(yù)、結(jié)算評審工作，是財政部門對外服務(wù)的窗口之一。中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個文明建設(shè)放在各項工作的首位，堅持以文明單位創(chuàng)建帶動評審任務(wù)完成，以評審任務(wù)完成促進(jìn)兩個文明建設(shè)，形成了良好的工作運行機制。(二)完善各項制度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。為提高評審質(zhì)量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費，評審中心制定和完善了財政專管員制度和三級復(fù)核制度，成立“建設(shè)評審項目專家論證組和拆遷補償評審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢，強化了對項目的全過程監(jiān)管和評審質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。評審中心作為濰坊市財政局的對外服務(wù)窗口之一，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。二、深入開展思想道德教育，進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)（一）加強思想政治教育。在學(xué)習(xí)中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。通過積極參加上級組織的創(chuàng)建衛(wèi)生城、環(huán)保模范城和本單位組織的衛(wèi)生清掃等公益活動，引導(dǎo)大家強化公德意識；通過協(xié)調(diào)解決個別同志的家庭糾紛，引導(dǎo)大家正確處理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建設(shè)和諧家庭。財政投資評審工作的政策性、技術(shù)性、專業(yè)性都比較強，尤其在科學(xué)迅速發(fā)展的今天，工程建設(shè)方面的新材料、新工藝、新技術(shù)不斷產(chǎn)生，中心人員只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技術(shù)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適應(yīng)新形勢的工作需要。(四)加強宣傳力度，塑造良好的社會形象。其次，我中心努力做好工程的審查工作，提高評審質(zhì)量，充分發(fā)揮“財政衛(wèi)士”和建設(shè)單位“節(jié)支參謀”的作用，以此達(dá)到宣傳的目的。近年來，我們積極參加局里組織的各項文體活動，年年登臺演節(jié)目。（六）關(guān)心職工生活和健康，積極改善職工待遇。三、文明建設(shè)工作開展，促進(jìn)了各項工作的進(jìn)步近年來，中心的文明建設(shè)工作取得了明顯成果，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項工作的順利開展。為確?；窘ㄔO(shè)項目資金的高效運轉(zhuǎn)，我中心從實際出發(fā)，在規(guī)范建設(shè)項目評審程序，確保評審質(zhì)量的同時，對一些不必要的程序進(jìn)行了簡化，實行了限時辦結(jié)制度，定期對未審結(jié)項目進(jìn)行清理，提高了評審效率。我局去年被市委市政府授予“城市建設(shè)先進(jìn)單位”并榮立集體二等功，中心作為城建資金管理一線的局屬事業(yè)單位，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。分局成立后，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標(biāo)，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進(jìn)、兩發(fā)展。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻(xiàn)，班子合力的增強，促進(jìn)提高工作的效率。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。五是堅持開好民主生活會。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀(jì)念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團(tuán)隊意識在合作中增進(jìn)了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學(xué)習(xí)成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。幾年來，17次組織職工捐款，金額達(dá)47990元、捐物541件、無償獻(xiàn)血11人次，受到社會各界的一致好評。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。分局認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，積極探索支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風(fēng)”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。同時，認(rèn)真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進(jìn)單位。＊＊＊成立于1988年，現(xiàn)有干部、職工9人，科技輔導(dǎo)員15人，在縣局（分公司）和＊＊政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過24年的發(fā)展，在兩煙生產(chǎn)、收購、卷煙銷售、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。結(jié)合企業(yè)實際，制訂《舊屋基廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們先后組織員工開展健康體檢、積極參加分公司組織的知識競賽、職工技能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。在卷煙銷售工作中，一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。工作中我們通過細(xì)分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。（三）強化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實維護(hù)煙農(nóng)和客戶合法權(quán)限益。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請相關(guān)人員作為中立監(jiān)督者。三是開展卷煙打假打私專項行動。（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了分公司組織的烤煙生產(chǎn)知識、卷煙營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、選登學(xué)習(xí)體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。督促全體員工結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。黨支部利用分公司網(wǎng)絡(luò)平臺，積極參與分公司開設(shè)的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、踐行行業(yè)道德觀”的教育專欄，黨支部不斷總結(jié)，專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。召開專門座談會，征求職工意見，接受群眾監(jiān)督。進(jìn)一步強化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵，更好地樹立企業(yè)的形象。（五）提高衛(wèi)生意識，確保環(huán)境優(yōu)美。設(shè)立了以工會小組長負(fù)責(zé)，其他同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常性開展各項評比活動，強化衛(wèi)生宣傳力度，提高廣大員工的衛(wèi)生意識，提高衛(wèi)生監(jiān)管力度，努力實施“人人是創(chuàng)衛(wèi)主體”工程。二是不斷提高，注重整體美觀。三是適當(dāng)投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施。（六）深入推行綜合治理工作，營造良好工作環(huán)境。特別是對煙站大樓、倉庫區(qū)域?qū)嵤┝吮０踩藛T夜間巡邏執(zhí)勤嚴(yán)格的管理機制。為進(jìn)一步加強社會綜合治安治理工作能力，在強化預(yù)防措施上下功夫。借助鄉(xiāng)黨委的墻報，深入開展依法治理和普法宣傳工作；利用自辦的宣傳欄期刊，不定期地將煙農(nóng)和零售戶關(guān)心的法律法規(guī)、典型案例等內(nèi)容刊登其上，并廣泛發(fā)送到煙農(nóng)和零售戶手中；通過烤煙技術(shù)主任、科技員、配送員及訪銷員，不時地將有關(guān)行業(yè)的專項治理情況、專賣法律法規(guī)等內(nèi)容向煙農(nóng)和零售戶進(jìn)行面對面的交流溝通，取得良好效果。先后組織和參加了崗位技能比賽、安全知識競賽、演講比賽、極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的良好精神風(fēng)貌。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。二是堅持團(tuán)結(jié)共事的原則。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認(rèn)真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。