【正文】 反腐關口前移；四是深入開展思想作風紀律整頓和開展各項黨團活動，凈化了地稅干部的思想，樹立了良好地稅形象，全面提升了窗口服務水平，多次受到縣文明委檢查組好評。四、強化規(guī)范管理，搞好綜合治理進一步建立健全了各種領導組織和規(guī)章制度，形成了一套完整的制度體系，實現(xiàn)了有章可循，可規(guī)可依，有錯必究。現(xiàn)將我中心的文明建設情況匯報如下：xx市財政投資評審中心是市財政局所屬的正科級事業(yè)單位，主要承擔濰坊財政性投資項目的預、結算評審工作，是財政部門對外服務的窗口之一。中心領導班子始終把兩個文明建設放在各項工作的首位，堅持以文明單位創(chuàng)建帶動評審任務完成，以評審任務完成促進兩個文明建設，形成了良好的工作運行機制。(二)完善各項制度，內強素質、外樹形象。為提高評審質量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費，評審中心制定和完善了財政專管員制度和三級復核制度，成立“建設評審項目專家論證組和拆遷補償評審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢，強化了對項目的全過程監(jiān)管和評審質量的嚴格把關。評審中心作為濰坊市財政局的對外服務窗口之一，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務，一手抓廉政。二、深入開展思想道德教育，進一步提高隊伍整體素質（一）加強思想政治教育。在學習中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。通過積極參加上級組織的創(chuàng)建衛(wèi)生城、環(huán)保模范城和本單位組織的衛(wèi)生清掃等公益活動，引導大家強化公德意識；通過協(xié)調解決個別同志的家庭糾紛，引導大家正確處理家庭矛盾，以良好的家庭美德化解家庭矛盾，建設和諧家庭。財政投資評審工作的政策性、技術性、專業(yè)性都比較強，尤其在科學迅速發(fā)展的今天，工程建設方面的新材料、新工藝、新技術不斷產生，中心人員只有不斷學習和掌握新的知識和技術，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能適應新形勢的工作需要。(四)加強宣傳力度，塑造良好的社會形象。其次，我中心努力做好工程的審查工作，提高評審質量，充分發(fā)揮“財政衛(wèi)士”和建設單位“節(jié)支參謀”的作用，以此達到宣傳的目的。近年來，我們積極參加局里組織的各項文體活動，年年登臺演節(jié)目。（六）關心職工生活和健康，積極改善職工待遇。三、文明建設工作開展，促進了各項工作的進步近年來，中心的文明建設工作取得了明顯成果，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了各項工作的順利開展。為確?；窘ㄔO項目資金的高效運轉，我中心從實際出發(fā)，在規(guī)范建設項目評審程序，確保評審質量的同時，對一些不必要的程序進行了簡化，實行了限時辦結制度，定期對未審結項目進行清理，提高了評審效率。我局去年被市委市政府授予“城市建設先進單位”并榮立集體二等功，中心作為城建資金管理一線的局屬事業(yè)單位，做出了自己應有的貢獻。學校的教育思想是“教育好每一位兒童，讓每一位兒童都得到發(fā)展”；辦學理念是“創(chuàng)造一流的教學環(huán)境，讓每一個孩子受到良好的教育，得到和諧發(fā)展”；我們的校風是“團結、進取、務實、創(chuàng)新”；教風是“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”；學風是“愛國、誠實、好學、創(chuàng)造”。教師中具有本科學歷的28 人，專科學歷19 人，研究生在讀1 人，本科在讀37 人。抓好學校的“文明單位”創(chuàng)建工作，就給學?？焖俳】档陌l(fā)展創(chuàng)造了重要條件。早在建校之初，我們就成立了楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學創(chuàng)建文明單位工作領導小組，由黨支部書記、校長王靜同志任組長，校長助理、工會主席黃宗胤同志和辦公室主任鞠有忠同志任副組長，成員由全體行政班子成員和各年級組長（工會小組長）組成。我校緊緊圍繞努力構建團結和諧的工作氛圍，不斷夯實學校發(fā)展的思想基礎，切實提高師生思想道德這一根本任務，把思想道德建設放在學校建設發(fā)展的首位，把中央、省、州的要求與學校實際緊密結合，努力探索和完善師生思想道德教育的內容體系、工作格局，以及實施的有效方法、途徑、載體和手段。為加強教師職業(yè)道德建設，我校制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學師德考核實施細則》，通過每月的月考核和學期工作業(yè)績考核進行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。為營造思想道德教育的良好氛圍，我們還在顯目位置制作了“二十字”公民基本道德規(guī)范，將“團結、進取、務實、創(chuàng)新”的校風和“敬業(yè)、愛生、和諧、開拓”的教風鐫刻在面對學校大門的墻壁上。我們充分發(fā)揮學校德育處、少先隊在學校思想道德教育中的重要作用，為了在新建學校中探索出一套既有針對性，又有理論支持和地方特色的小學生思想道德教育實施模式，我校在2002年3月，就向省教育科研規(guī)劃領導小組辦公室申報了《小學生行為規(guī)范教育實施模式研究》這一課題，學校德育處經過三年多的實驗，針對學生的進出校門規(guī)范、課間規(guī)范，制定了《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學學生進出校門考核規(guī)范》、《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學學生課間行為考核規(guī)范》，以及《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學衛(wèi)生檢查考核辦法》、《楚雄開發(fā)區(qū)實驗小學三操檢查考核辦法》，學校同時建立了由值勤中隊——行為規(guī)范考核部——大隊部為體系的考核系統(tǒng)，增強了考核的公開與民主，并在此基礎上，形成了每周《行為規(guī)范考核反饋制度》、《行為規(guī)范量化制度》、每月《行為規(guī)范示范班、合格班的考核制度》、《五星中隊評比制度》、《班級德育目標制度》，《每月教師家訪制度》，每學期《文明班級評比考核制度》，并形成了集影像與實施資料匯編為一體的課題成果。通過三年的努力，教師學歷和能力得到了很大的提升。為了讓廣大教師及時了解省內外的教學研究動態(tài)，讓我校的教學研究工作上檔次、上水平，我們還先后安排了120余人次的教師赴北京、上海、重慶、四川、河北、廣西、廣東以及昆明、大理、保山、玉溪、曲靖等地參加教育部門主辦的學術交流活動，使教師開拓了視野，及時了解省內外的教學研究信息，不斷豐富自己的教學水平。通過實施青年教師的“希望工程”活動，在每個學科中，都培養(yǎng)了一定數量的學科帶頭人。同時，為了增強教師的合作意識。（1）積極創(chuàng)建條件，開展文體活動，活躍教職工文化生活。其次，我們還結合學校實際，每年“六一”節(jié)舉辦師生“慶六一”文藝演出活動，上半年組織師生書法、繪畫、攝影作品競賽活動，下半年組織工會小組球類比賽活動。結合學生實際，德育處每學期都在少先隊工作計劃中科學地安排了“哆唻咪”小舞臺活動，至今開展了不同主題活動19期，分別以演講、詩歌、歌曲演唱、小品、科技小制作、“我是自理小能手”、“我是英語小精靈”、“我是電腦小神童”、“科技作品展示會”、“夸夸祖國演講會”、“小小歌星擂臺賽”等為主題。作為一所全州的窗口、示范學校，教育廣大教職工遵紀守法，增強法制觀念，是我們開展創(chuàng)建活動的重要組成部分。到2005年初，學校教師參加各類課堂教學競賽活動，分別有10 余人次獲國家、省、州級獎勵；參加省教科院組織的教學技能競賽，分別有8 人次獲獎；有300多人次在各類論文評選中獲獎；有90 多篇論文在省級以上刊物發(fā)表。其中有一個國家級課題《在網絡環(huán)境下構建學生自主學習方式的研究》和兩個省級課題《運用現(xiàn)代教育技術培養(yǎng)學生自主學習能力模式研究》《小學生行為規(guī)范教育模式研究》已經結題，《在網絡環(huán)境下構建學生自主學習方式的研究》的實驗報告和部分案例分別獲該課題實驗成果評選二、三等獎，《運用現(xiàn)代教育技術培養(yǎng)學生自主學習能力模式研究》獲xxx州科技進步三等獎和云南省教育科研優(yōu)秀成果二等獎，《小學生行為規(guī)范教育模式研究》獲云南省教育科研優(yōu)秀成果三等獎。其次，每學年的上學期開展青年教師（35周歲以下）課堂教學競賽活動，下學期開展35歲以上教師的說課、上示范課、評課和講座等研討活動。我們在課程設置方面進行了改革一至六年級全面開設英語課（1—3 年級每周4 節(jié)，4—6 年級每周3節(jié)）和計算機課（每周12節(jié)），加強音樂課，美術課的教學，任課教師均為專科以上學歷的專職教師。四年來，學校先后被省教育廳確定為全國劍橋少兒英語培訓考試機構，全國少兒計算機培訓考試機構。此外，為發(fā)揮我校的輻射作用，我們還開展了城鄉(xiāng)學校結對共建活動。學校五（3）中隊的國旗小隊2002被評為“全國特色小隊”。2004 年被xx省政府命名為“優(yōu)級甲等學?！?，2005年初被全國婦聯(lián)命名為“全國巾幗文明示范崗”，“全國家庭教育實驗基地”，被中國國情網列入“中國知名小學100 家”（云南省唯一一家）。銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內設7個科室、4個縣級辦事處，承擔著轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。一是健全組織，加強領導。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。二是堅持團結共事的原則。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。一是以人文關懷激發(fā)職工的活力。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農村建設和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。重新修訂了70多個內控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務管理、政府采購等專項領導小組或辦公室。三是把廉政建設貫穿于監(jiān)管工作全過程。內部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內網上公開人事權、財權、監(jiān)管權等，嚴格按照《財務監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關、會計復核關、會計主管審查關、財務監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關等“四關”，不搞“暗箱”操作，倡導“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權，監(jiān)督權和參與權。五、履職到位、成效明顯一是寓監(jiān)管于服務之中，實現(xiàn)了經濟金融的良性互動。2011年，全州銀行業(yè)機構實現(xiàn)利潤總額達到34097萬元,比上年多盈9535萬元,%。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農村建設”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。2011年獲縣級文明單位稱號，現(xiàn)將＊＊的創(chuàng)建活動匯報如下：一、＊＊基本情況。一是“四到位”加強對創(chuàng)建工作的領導。形成了黨支部統(tǒng)一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創(chuàng)建領導體制和運行機制。結合企業(yè)中心工作，采取了請相關老師授課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。我們一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將分公司的黨風建設目標進行分解落實，并與職工簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。優(yōu)化煙葉結構是當前省局（公司）要求抓好的一項重點工作，它關系到烤煙生長的質量所在，也關系到廣大煙農的切身利益，到目前為止共優(yōu)化烤煙7560畝，銷售卷煙578件，‰。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。以市公司統(tǒng)一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從市公司庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。借助公安、工商、等力量動員各村委會、行風監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶和煙農的利益得到切實維護。以認真貫徹執(zhí)行《煙草專賣法》，加強法律法規(guī)的培訓，提高廣大干部職工的業(yè)務水平。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近兩煙工作為實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。我們深刻認識到煙草行業(yè)除了國家利益和消費者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現(xiàn)有內部網絡平臺，積極參加分公司組織開展的“維護國家利益、維護消費 者利益”為主題的教育活動。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《云南省公民道德建設規(guī)范》及《羅平市民行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。四是深入開展保持共產黨員先進性教育。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。在企業(yè)文化建設方面，突出服務理念，理解其內涵,健全各項服務細則，明確服務標準，全面提高兩煙生產、收購、銷售的服務質量。對企業(yè)規(guī)章制度中與兩個維護的企業(yè)文化不相適應的地方，通過制定崗位描述書和流程整合等方式進行了重新修訂，使“對您負責、讓您滿意”的羅煙宗旨和“敢干創(chuàng)、細正和”的羅煙精神逐漸形成，企業(yè)各項管理制度不斷健全，初步建立了企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。一是提高認識，加強組織領導。建立了衛(wèi)生創(chuàng)建各項臺帳，使整個衛(wèi)生創(chuàng)建活動有跡可循，做到有活動、有記錄，使創(chuàng)衛(wèi)工作切實落實到位。落實專人負責養(yǎng)護和保潔制度，嚴格清除加強對倉庫、走廊、停車場、大樓等公共區(qū)域和辦公室的打掃，堅決不留衛(wèi)生死角，確保整個辦公場所清潔整齊，衛(wèi)生狀況時刻保持良好狀態(tài)。各種辦公設施、標牌完整，無三亂現(xiàn)象。做到人防，物防，技防相結合，處處把關，處處有人守。二是未雨綢繆，積極制定各項預防措施。以三個平臺注重普法宣傳和依法治理工作。通過加強督辦、組織檢查、強化責任制等形式，認真落實創(chuàng)建各項工作，注意充分調動和發(fā)揮黨團組織、工會小組的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活