【正文】 無損害行為。正常上課期間無遲到早退現(xiàn)象，如有事須事先向任課老師請假，經(jīng)準(zhǔn)方可離校。來校不能攜帶危險品。所有人員的所有檔案信息若有變化須及時更新一．工資制度，初中、小學(xué)每節(jié)按18元計算，高中按20元計算。三．懲罰制度，不簽到者，給予口頭批評，月內(nèi)累計出現(xiàn)2次者，罰8元，連續(xù)出現(xiàn)3次者，按曠課一節(jié)課算。，給學(xué)生安排作業(yè)和課堂筆記，隨時抽查，發(fā)現(xiàn)一次不合格者，扣除工資的20%。，根據(jù)情節(jié)，給予相應(yīng)處理。12．原則上鼓勵學(xué)生上輔導(dǎo)班，嚴(yán)禁老師在外單獨(dú)輔導(dǎo)，若有例外由學(xué)校派遣專門老師進(jìn)行輔導(dǎo)。面試（1）自我介紹：包括個人信條等。在同一職位參加面試的應(yīng)聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。在其所在班級綜合考評前十名。2學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。，必須先接受培訓(xùn)。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。，辦理辭職手續(xù)。，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。（雇）用期滿，合同即告終止。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。為此，我校特制定如下制度：一、學(xué)校每學(xué)年初根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)情況合理制定班主任的培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真落實(shí)和實(shí)施。學(xué)校每學(xué)年召開“班主任工作交流會”。每學(xué)年要求班主任訂一本德育雜志，讀一本教育名著，寫一篇德育論文（或總結(jié)），交流一次工作經(jīng)驗。三、培訓(xùn)要求新接班的班主任須經(jīng)過培訓(xùn)，并 “拜師”建立“師徒結(jié)對”關(guān)系。適應(yīng)21世紀(jì)的激烈競爭和教育事業(yè)發(fā)展的需要。最終實(shí)現(xiàn)四高、四轉(zhuǎn)化。(4)由“同類型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤厣汀保處煈?yīng)改變統(tǒng)一的教學(xué)風(fēng)格，面對不同的學(xué)生，不同的自我，形成獨(dú)特的教學(xué)特色，形成百花齊放、百家爭鳴的局面。(2)高學(xué)歷：45歲以下全部達(dá)到大專學(xué)歷，有50%的教師達(dá)到本科學(xué)歷。四、主要措施抓師德教育，促觀念更新以請進(jìn)來與走出去方式相結(jié)合，采用聽、說、讀、寫等不同方式在教師中開展頌師德，揚(yáng)師風(fēng)，鑄師魂的活動，樹立正確的人生觀、教育觀和學(xué)生觀，具體落實(shí)到四心：愛心、事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。(2)、評選制度化結(jié)合師德學(xué)習(xí)，學(xué)校每年評選“優(yōu)秀教師”、““優(yōu)秀班主任”等。工作受學(xué)生的歡迎、家長的認(rèn)可和學(xué)校的肯定，班主任工作和教學(xué)工作居年級和本學(xué)科前列。讓部分骨干教師擔(dān)任教研組長，參與學(xué)校和教研組的管理，在實(shí)踐中打開思路，學(xué)會協(xié)調(diào)，提高解決問題的能力。(5)加強(qiáng)踝題研究。(7)繼續(xù)實(shí)行“師徒結(jié)對”帶教制度。抓激勵機(jī)制，促隊伍優(yōu)化師資隊伍要形成一流優(yōu)化，要靠精心規(guī)劃，措施落實(shí)，另一方面要創(chuàng)設(shè)一個積極的集體輿論，和諧的人際關(guān)系，從精神、物質(zhì)、情感等多方面給骨干教師的激勵，建立起完善，有效的機(jī)制。學(xué)校每年評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等等。教師父母生病領(lǐng)導(dǎo)前去看望，家有特殊情況學(xué)校給予各種物質(zhì)或精神的幫助，每年結(jié)合重大節(jié)日贈書、贈物，定時開展文娛、體育活動，在活動中聯(lián)絡(luò)感情，密切關(guān)系。教學(xué)校長全面負(fù)責(zé)，教務(wù)處具體負(fù)責(zé)。采用走出去、請進(jìn)來的方法，幫助教師樹立新的教育理念，并要求教師在教學(xué)中實(shí)踐、探索。學(xué)習(xí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際，要做好學(xué)習(xí)筆記，將學(xué)習(xí)的知識運(yùn)用到教育教學(xué)活動之中。五、開展教研活動。六、搭建交流平臺。全面幫助與關(guān)懷青年教師，促進(jìn)青年教師盡快成長。并加強(qiáng)對本校名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等骨干教師的后續(xù)培養(yǎng)，并落實(shí)他們在培訓(xùn)和教研中的工作責(zé)任。要積極參與上級教育部門組織的培訓(xùn)。我校根據(jù)每年都有新教師充實(shí)到教師隊伍中來的特點(diǎn)，提出了“一年勝任工作，二年提高能力，三年形成專長，五年成為骨干”的具體目標(biāo)?！肚嗄杲處煱輲燈呱蠈们嗄杲處熤x師會》。，由學(xué)校教導(dǎo)處組織，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的骨干教師主講。、區(qū)、市教育部門開展的各種類型的教學(xué)競賽活動，做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。評出先進(jìn)師徒，學(xué)校宣傳欄張榜公布，并給予表彰，作為以后評優(yōu)、晉職的依據(jù)。不準(zhǔn)玩火，不得攜帶火種。夏季多雨，不在大樹及高大建筑物下避雨。1生活： 獨(dú)立自主，生活自理，尊老愛幼，謙讓同學(xué)。部署落實(shí)有關(guān)工作，每學(xué)期開學(xué)初制訂好有關(guān)工作計劃，排好行事歷，扎實(shí)有效地開展各項工作。每學(xué)期組織全校師生員工進(jìn)行一次安全防范模擬演練。一、培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論，教育方針、政策，法律法規(guī)，教師職業(yè)道德規(guī)范，教育倫理，教師心理健康教育等。五、經(jīng)常進(jìn)行反思活動