【摘要】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2024-11-15 12:51
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【摘要】XX高速公路運(yùn)營(yíng)管理處收費(fèi)(監(jiān)控)崗位人員星級(jí)管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊(duì)伍管理,充分調(diào)動(dòng)收費(fèi)一線職工的積極性,建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制,全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級(jí)考核制,特制定本辦法。一、星級(jí)考核基本原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗?fù)?、?yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)的原則;3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-15 08:35
【摘要】 消防隊(duì)森林防火工作考核辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)泰山防火聯(lián)席會(huì)議和景區(qū)工作會(huì)議精神,扎實(shí)做好森林防火各項(xiàng)工作,經(jīng)支部研究決定,制定本辦法。 一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 為切實(shí)做好森林防火考核工作,成立森...
2024-11-17 22:11
【摘要】綜采一隊(duì)崗位考核辦法一、隊(duì)長(zhǎng)和書記考核副隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員。二、上崗干部考核跟班隊(duì)長(zhǎng)。三、跟班隊(duì)長(zhǎng)考核本班員工。四、將每日崗位標(biāo)準(zhǔn)考核所得百分率乘以員工每日生產(chǎn)超分既為每日實(shí)得分,月底按累計(jì)實(shí)得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計(jì),月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應(yīng)熟知崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,嚴(yán)禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)考
2025-04-08 02:42
【摘要】員工崗位考核辦法第一章總則第一條為科學(xué)、合理地評(píng)價(jià)公司員工的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,提升員工個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī),本著公開、公平、公正的原則,結(jié)合公司情況,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于公司中層及員工。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條公司成立績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理任小組組長(zhǎng),分管綜合部、計(jì)財(cái)部、工程部、前期部、銷售部、成本部領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-08 22:49
【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭(zhēng)先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】院長(zhǎng)管理目標(biāo)考核辦法為強(qiáng)化公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的公益性及院長(zhǎng)的管理職責(zé),樹立正確的辦院宗旨,使我市的醫(yī)療衛(wèi)生工作始終堅(jiān)持把注重社會(huì)效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,以病人為中心,不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)水平,有效控制醫(yī)療費(fèi)用,保障醫(yī)療安全,不斷提高人民群眾健康水平,促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我市醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際,特制定本考核
2025-08-29 13:52
【摘要】福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位工作管理考核辦法(暫行)教學(xué)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要任務(wù),教學(xué)質(zhì)量的高低直接取決于學(xué)院師資隊(duì)伍綜合實(shí)力的強(qiáng)弱,為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內(nèi)在活力,茲結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本辦法。本辦法分兩個(gè)部分,第一部分為《教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》,第二部分為“學(xué)年度教師評(píng)價(jià)體系及考核辦法”?!皩W(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)體系及考核辦法”由“學(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)總表”(附
2025-04-09 06:38
【摘要】 第1頁共2頁 實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與考核辦法 。(1)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),必須緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工 作開展的需要,凡與職工本職工作沒有直接聯(lián)系的外出培訓(xùn),原 則上不予批準(zhǔn)。(2)各實(shí)驗(yàn)室根據(jù)本專業(yè)業(yè)務(wù)需要,...
2025-08-28 00:51
【摘要】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對(duì)本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-17 07:45
【摘要】實(shí)驗(yàn)室績(jī)效考核辦法(討論稿)????為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室體制改革和增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室活力,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量、科研水平和投資效益,在實(shí)驗(yàn)室工作中牢固樹立效益至上觀念,把我校實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作不斷推向新的高度,依據(jù)《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》(國(guó)家教育委員會(huì)令第20號(hào))精神,特制訂本考核辦法。??
2025-04-07 23:07
【摘要】 安全科考核辦法5篇 第一篇:安全科考核辦法東興泰煤礦安全科成員月度考核辦法 為了進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)抓“一通三防”工作,提高安全科成員的工作積極性,加強(qiáng)安全科成員的管理職責(zé),確保煤礦...
2025-09-21 19:40
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績(jī)效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績(jī)考核機(jī)制,健全員工業(yè)績(jī)考評(píng)體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵(lì)約束作用,進(jìn)一步促進(jìn)公司管理...
2024-10-21 02:04
【摘要】 第1頁共5頁 市金融服務(wù)考核辦法 為加大金融機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支持力度,充分發(fā)揮金 融在資源配置中的重要作用,促進(jìn)金融和經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)發(fā)展,確保 我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長(zhǎng),本著公正、公開、透明...
2025-09-02 22:42