【正文】 習(xí)階段，黨員業(yè)戶要上午營業(yè)擠時(shí)間自學(xué)，下午集中大家同學(xué)，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真記筆記，學(xué)有所得，自覺寫體會。黨組織根據(jù)每個(gè)黨員制定的措施，制定市場黨員行為規(guī)范準(zhǔn)則，對業(yè)戶黨員進(jìn)行考評。今年先后通過了ISO9001:國際質(zhì)量管理體系的驗(yàn)收和ISO14001環(huán)保體系認(rèn)證的審核，獲得了東北地區(qū)唯一一家“綠色市場”的光榮稱號。概括起來，主要是“五個(gè)必須”：一是必須把“黨建帶工建”工作納入基層黨建的總體格局，推動黨組織、工會組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價(jià)上共同開展，做到目標(biāo)同向、工作同步。五是必須突出以人為本的工作主線，把促進(jìn)黨員和職工群眾的全面發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能使黨工組織始終成為黨員和職工群眾的主心骨和貼心人。一些地區(qū)和部門對黨建帶工建的重要性、必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為抓黨建是必修課，抓工建是選修課，對工會組織建設(shè)、對工會工作中的問題沒有提出具體的要求和幫助的舉措。三是積極性主動性有待進(jìn)一步提高。這是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。開展黨建帶工建工作，既體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，又發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用；既有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，又有利于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。開展“黨建帶工建”，為工會工作創(chuàng)造良好的條件，既是當(dāng)前共渡難關(guān)、轉(zhuǎn)危為機(jī)的現(xiàn)實(shí)需要，也是紹興經(jīng)濟(jì)社會長期持續(xù)健康發(fā)展的需要，更是構(gòu)建和諧紹興、推進(jìn)新一輪科學(xué)發(fā)展的需要。有企業(yè)必定有職工，有職工就要有工會。各級黨委要進(jìn)一步提高“黨建帶工建”工作重要性的認(rèn)識，定期聽取工會工作匯報(bào)，研究工會工作中存在和出現(xiàn)的問題。各級組織部門要深化對“黨建帶工建”工作的指導(dǎo)。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設(shè)，按有關(guān)規(guī)定設(shè)置工會工作職位和職級。各級工會組織要在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門支持下，依法獨(dú)立自主地開展工作，特別是要在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上發(fā)揮作用，在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上有所作為，在服務(wù)職工群眾上有所提高，在自身建設(shè)上有所突破，不斷鞏固“黨建帶工建”工作的實(shí)際成效。第三篇：黨建帶工建創(chuàng)新“黨建帶工建,黨工共建”工作機(jī)制塔什庫爾干縣礦產(chǎn)資源豐富，有不少非公企業(yè)，縣委高度重視這些礦產(chǎn)企業(yè)的黨建和工建工作，積極探索創(chuàng)新“黨建帶工建，黨工共建”的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨建、工建同步推進(jìn)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會和諧、快速發(fā)展。二、從工作載體上帶，做到活動共步工作載體是推動黨建和工建創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。三是全縣黨組織開展黨組織服務(wù)年、先鋒崗等活動，全縣工會組織開展春風(fēng)行動、共同約定行動和建功杯、安康杯等勞動競賽活動，相互配合、相互補(bǔ)充，通過各自的平臺、有效的載體發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和廣大職工的主力軍作用，黨建和工建同步服務(wù)縣委、市政府的中心工作，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人階級的主力軍作用，黨組織的凝聚力和工會的活力都得到了明顯增強(qiáng)。二是建立政府進(jìn)一步支持工會工作聯(lián)席會議制度。三是建立黨組織書記（副書記）與工會主席一崗雙責(zé)制度。四、從組織領(lǐng)導(dǎo)上帶，做到黨工共抓為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“黨建帶工建，黨工共建”工作取得實(shí)效，在去年進(jìn)行充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，梧州縣委決定今年在全縣創(chuàng)新開展黨的“三項(xiàng)建設(shè)”活動（即基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)），工會組織組建工作納入“三項(xiàng)建設(shè)”內(nèi)容。指導(dǎo)員由縣委組織部和市總工會共同負(fù)責(zé)選派、聘任、管理和考核，明確其抓黨建、工建、團(tuán)建和婦建的工作職責(zé)要求，簽訂工作責(zé)任書，進(jìn)行考評，并給予每月1000元至1500元的工作補(bǔ)貼，年底考評優(yōu)秀的再給予適當(dāng)?shù)莫剟?。全縣黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建的長效機(jī)制進(jìn)一步完善，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府重視，各方支持，工會運(yùn)作，職工參與”的工會組建工作格局，取得了較好的成效。在區(qū)教育局工會組織和廣大干部職工中，以黨建帶工建、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全局工會系統(tǒng)黨的建設(shè)和工會自身建設(shè)；對于推動全局工會圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，推進(jìn)橋頭堡建設(shè)；對于促進(jìn)工會全面履行各項(xiàng)社會職能，突出履行維護(hù)職能，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。第一階段，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立 90周年，開展以黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會要結(jié)合實(shí)際，組織形式多樣，廣大黨員和會員喜聞樂見的活動，大力宣傳先進(jìn)典型，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡。組 長：王衛(wèi)國 副組長：李蓮英 成 員：李玲領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作的落實(shí)，統(tǒng)計(jì)匯總有關(guān)數(shù)據(jù)、活動情況及經(jīng)驗(yàn)做法、典型事跡上報(bào)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并指導(dǎo)和督促基層單位工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是將工會組織建設(shè)納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度規(guī)范上保證黨建帶工建。黨的基層組織認(rèn)真履行其“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題，制訂領(lǐng)導(dǎo)干部選拔及管理實(shí)施辦法，重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強(qiáng)、建好領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，公司機(jī)關(guān)堅(jiān)持以黨建帶工建又好又快發(fā)展格局，作了一些有益的探索與實(shí)踐?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，其核心是勞動關(guān)系的和諧。一是突出勞動法律、法規(guī)的落實(shí)。四、強(qiáng)化人文環(huán)境，從人文環(huán)境上彰顯黨工共建互動發(fā)展。企業(yè)文化是職工群眾共建、共享的文化，它不僅彰顯企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，也是職工精神風(fēng)貌的生動反映。二是重塑公司新形象，努力提升企業(yè)知名度。通過這一載體，必將推動企業(yè)整體素質(zhì)的提升。一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用“火車跑得快，全靠車頭帶”，打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、團(tuán)結(jié)好、業(yè)績好的領(lǐng)導(dǎo)班子，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件。健全和完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《廠長辦公會議議事規(guī)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，使黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)走上了制度化和規(guī)范化道路，保證了決策的民主性和科學(xué)性。抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作切實(shí)抓好班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和協(xié)調(diào)配合，健全了《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行辦法》，在班子成員間開展廣泛的談心交流活動，通過民主生活會的形式開展批評和自我批評，使班子成員間增進(jìn)了溝通理解，保證了班子成員既有明確分工，更有積極配合、相互促進(jìn)。二、以黨建帶工建，加強(qiáng)基層黨組織和工會組織建設(shè)我們堅(jiān)持“思想上帶”，努力提高企業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)；堅(jiān)持“組織上帶”，努力擴(kuò)大企業(yè)工會的組織覆蓋和工作覆蓋；堅(jiān)持“工作上帶”，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，努力拓展工會工作渠道；堅(jiān)持“重點(diǎn)上帶”，支持工會組織履行維權(quán)基本職責(zé)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。在基層工會建設(shè)方面重點(diǎn)抓好制度的貫徹落實(shí)，抓好工會組織班子的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷完善工作制度機(jī)制，指導(dǎo)開展“先鋒工程”系列活動，充分發(fā)揮基層工會的戰(zhàn)斗堡壘作用、會員的先鋒模范作用。（3）抓關(guān)懷，對于干部職工工作和生活中的困難和問題給予及時(shí)解決，對于他們出現(xiàn)的思想波動或情緒變化，給予必要的談心引導(dǎo)和幫助教育，為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供了強(qiáng)有力的組織保證。開展“和諧家庭、和諧鄰里”活動，評選出“和諧家庭”40余戶。之后，根據(jù)預(yù)測分析結(jié)果，按照輕重緩急和逐級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行相對超前、有針對性的引導(dǎo)教育，把可能影響穩(wěn)定發(fā)展的苗頭消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了穩(wěn)定大局。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度建立健全職代會等各項(xiàng)民主管理制度，各項(xiàng)規(guī)章制度都經(jīng)職代會審議通過。健全勞動合同管理制度合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除和終止及備案等各個(gè)環(huán)節(jié)程序合法、管理完善；合同管理工作監(jiān)督制度健全。