電大會計本科《淺談企業(yè)內(nèi)部會計制度》-預覽頁
【正文】 學 號 ： 指導教師 ： 定稿日期 ： 2 內(nèi)容提要 現(xiàn)代企業(yè)的標志之一是嚴密、科學和人性化企業(yè) 內(nèi)部控制制度的建立與完善。 本文就建立內(nèi)部會計制 度 的必要性及 怎樣 建立 健全 內(nèi)部會計制度 提出 幾點建議。以下就企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)的重要性和建立健全企業(yè)內(nèi)部會計管理體系進行闡述 一、企業(yè)內(nèi)部會計制度的性質(zhì)和地位 企業(yè)內(nèi)部會計制度是 貫徹落實會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)。因此，各企業(yè)必須重視和不斷加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度建設(shè)。《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度對企業(yè)會計工作的原則、基本方法和程序作了規(guī)定，特別是賦予了企業(yè)一定的理財自主權(quán)和會計核算選擇權(quán)，為企業(yè)的會計工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供了制度保證。通過建立健全有效的內(nèi)部會計控制制度，不但能夠規(guī)范經(jīng)營者的行為，而且能夠促使所有者建立一種科學合理的激勵與約束機制，以調(diào)動經(jīng)營者管理好企業(yè)、賺取利潤的積極性，從而促使現(xiàn)代企業(yè)平衡、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的必然要求 為進一步規(guī)范企業(yè)的會計核算行為和相關(guān)信息的披露、加強企業(yè)的會計監(jiān)督、提高會計信息的相關(guān)性和可靠性、推動證券市場乃至整個市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國已相繼頒布和實施了有關(guān)的會計行政法規(guī)、行業(yè)會計制度和企業(yè)會計準則。要保證權(quán)責分明 ,必須通過會計處理好經(jīng)濟責任受托及利益分配關(guān)系 。 (二 ) 建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是適應(yīng)會計改革、完善會計規(guī)范體系的需要 會計規(guī)范即會計工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。但從我國會計改革的方向看 ,在會計理論、會計規(guī)范、會計教育等方面 ,根據(jù)自身的國情結(jié)合國際慣例 ,建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會計法規(guī)體系 ,即建立以《會計法》為主導 ,以會計準則 (包括基本會計準 則和具體會計準則 )為中心 ,以企業(yè)內(nèi)部會計制度為基礎(chǔ)的會計法規(guī)體系。因此 ,具體會計準則出臺后 ,要保證和提高會計準則的實施效果 ,企業(yè)必須在具體會計準則允許的范圍內(nèi) ,結(jié)合本企業(yè)的實際情況 ,建立符合企業(yè)會計核算要求的內(nèi)部會計制度。而從企業(yè)內(nèi)部來說，建立健全內(nèi)部會計控制制度則不失為一劑良方。 三、我國企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀分析 (一 ) 很多經(jīng)營管理者不了解內(nèi)部會計制度的真正內(nèi)涵 當前 ,我國 很大一部分企業(yè)的經(jīng)營管理者輕視內(nèi)部會計控制 ,習慣于行政指揮 ,家長制管理現(xiàn)象還普遍存在。有的經(jīng)營管理者認為實施內(nèi)部會計控制規(guī)范要求 “ 崗位分工 , 相互牽制 ” 需要增設(shè)崗位 ,成本上升 。目前 ,各種經(jīng)濟犯罪案件層出不窮 ,甚至有“雨后春筍”之勢。利用國有企業(yè)的改組、改制、租賃和拍賣等產(chǎn)權(quán)變動之機損公肥私 。因此 ,內(nèi)部會計控制的體系應(yīng)該是科學而嚴密的。 （ 四 ）企業(yè)內(nèi)部會計控制制度普遍薄弱 目前，我國絕大多數(shù)上市公司還沒有意識到內(nèi)部控制的重要性。在筆者所調(diào)查的企業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)未建立較為完整的賬務(wù)處理程序制度。過去做假賬主要是出于個人目的，個人妄圖貪污、挪用公款，通過做假賬來掩蓋罪行。利用現(xiàn)行會計法規(guī)的缺陷和會計政策的選擇進行會計信息操縱。從經(jīng)營管理和會計工作的 需要來說，要有一批合格的會計人員。目前我們的會計隊伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn) 7 狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結(jié)構(gòu)老化等問題，就要通過正規(guī)的培訓學習來提高他們的素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導人應(yīng)當對本企業(yè)的會計工作全面負責 。第二，明確總會計師對會計工作的領(lǐng)導責任。支持會計人員依法行使職權(quán)。第四，明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的分工與關(guān)系。首先，做好會計人員工作崗位的設(shè)置，根據(jù)每一個會計工作崗位性質(zhì)的不同，分別設(shè)置不同的會計崗位，確定每一個會計崗位的職責和工作標準 。 （四） 建立 內(nèi)部牽制制度 內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會計控制制度的重要內(nèi)容。有關(guān)領(lǐng)導和部門對限制性崗位定期進行檢查的辦法等。每年初，對企業(yè)領(lǐng)導、總會計師、財務(wù)科長以及有關(guān)機構(gòu)負責人審批財務(wù)收支的范圍和最高限額予以下達，從而加強管理、明確責任，對超過限額的財務(wù)收支制定明確的報批手續(xù)。開展會計電算化工作，要建立健全會計電算化崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬件和會計軟件及數(shù)據(jù)管理制度和電算化會計檔案管理制度，從而保證會計電算化工作的順利進行。要建立并完善會計核算工作制度就必須先建立并完善以上制度，這些制度既是會計核算工作的基礎(chǔ)又是會計核算工作的主要內(nèi)容。通過稽核，對日常核算工作中所出現(xiàn)的疏忽、錯誤等及時加以糾正或制止，以提高會計核算工作的質(zhì)量。其次是建立內(nèi)部治理模式，健全相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督，同時強化外部監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。會計師事務(wù)所也應(yīng)該嚴格履行自身職責，恪守職業(yè)道德和行業(yè)紀律，進行獨立審
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