電大會(huì)計(jì)本科《淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 學(xué) 號(hào) ： 指導(dǎo)教師 ： 定稿日期 ： 2 內(nèi)容提要 現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志之一是嚴(yán)密、科學(xué)和人性化企業(yè) 內(nèi)部控制制度的建立與完善。 本文就建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制 度 的必要性及 怎樣 建立 健全 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度 提出 幾點(diǎn)建議。以下就企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)的重要性和建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行闡述 一、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)和地位 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是 貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎(chǔ)。因此，各企業(yè)必須重視和不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)?！稌?huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)會(huì)計(jì)核算制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的原則、基本方法和程序作了規(guī)定，特別是賦予了企業(yè)一定的理財(cái)自主權(quán)和會(huì)計(jì)核算選擇權(quán)，為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供了制度保證。通過建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，不但能夠規(guī)范經(jīng)營(yíng)者的行為，而且能夠促使所有者建立一種科學(xué)合理的激勵(lì)與約束機(jī)制，以調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者管理好企業(yè)、賺取利潤(rùn)的積極性，從而促使現(xiàn)代企業(yè)平衡、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的必然要求 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算行為和相關(guān)信息的披露、加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性、推動(dòng)證券市場(chǎng)乃至整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)已相繼頒布和實(shí)施了有關(guān)的會(huì)計(jì)行政法規(guī)、行業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。要保證權(quán)責(zé)分明 ,必須通過會(huì)計(jì)處理好經(jīng)濟(jì)責(zé)任受托及利益分配關(guān)系 。 (二 ) 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)會(huì)計(jì)改革、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系的需要 會(huì)計(jì)規(guī)范即會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。但從我國(guó)會(huì)計(jì)改革的方向看 ,在會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)教育等方面 ,根據(jù)自身的國(guó)情結(jié)合國(guó)際慣例 ,建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會(huì)計(jì)法規(guī)體系 ,即建立以《會(huì)計(jì)法》為主導(dǎo) ,以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 (包括基本會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 )為中心 ,以企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。因此 ,具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后 ,要保證和提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果 ,企業(yè)必須在具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi) ,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況 ,建立符合企業(yè)會(huì)計(jì)核算要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。而從企業(yè)內(nèi)部來(lái)說，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度則不失為一劑良方。 三、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀分析 (一 ) 很多經(jīng)營(yíng)管理者不了解內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的真正內(nèi)涵 當(dāng)前 ,我國(guó) 很大一部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者輕視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 ,習(xí)慣于行政指揮 ,家長(zhǎng)制管理現(xiàn)象還普遍存在。有的經(jīng)營(yíng)管理者認(rèn)為實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范要求 “ 崗位分工 , 相互牽制 ” 需要增設(shè)崗位 ,成本上升 。目前 ,各種經(jīng)濟(jì)犯罪案件層出不窮 ,甚至有“雨后春筍”之勢(shì)。利用國(guó)有企業(yè)的改組、改制、租賃和拍賣等產(chǎn)權(quán)變動(dòng)之機(jī)損公肥私 。因此 ,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的體系應(yīng)該是科學(xué)而嚴(yán)密的。 （ 四 ）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度普遍薄弱 目前，我國(guó)絕大多數(shù)上市公司還沒有意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性。在筆者所調(diào)查的企業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)未建立較為完整的賬務(wù)處理程序制度。過去做假賬主要是出于個(gè)人目的，個(gè)人妄圖貪污、挪用公款，通過做假賬來(lái)掩蓋罪行。利用現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)的缺陷和會(huì)計(jì)政策的選擇進(jìn)行會(huì)計(jì)信息操縱。從經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)工作的 需要來(lái)說，要有一批合格的會(huì)計(jì)人員。目前我們的會(huì)計(jì)隊(duì)伍存在著整體素質(zhì)不高的現(xiàn) 7 狀，要改變這種會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平參差不齊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化等問題，就要通過正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)提高他們的素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作全面負(fù)責(zé) 。第二，明確總會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。第四，明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)的分工與關(guān)系。首先，做好會(huì)計(jì)人員工作崗位的設(shè)置，根據(jù)每一個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位性質(zhì)的不同，分別設(shè)置不同的會(huì)計(jì)崗位，確定每一個(gè)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 。 （四） 建立 內(nèi)部牽制制度 內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的重要內(nèi)容。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)限制性崗位定期進(jìn)行檢查的辦法等。每年初，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)以及有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批財(cái)務(wù)收支的范圍和最高限額予以下達(dá)，從而加強(qiáng)管理、明確責(zé)任，對(duì)超過限額的財(cái)務(wù)收支制定明確的報(bào)批手續(xù)。開展會(huì)計(jì)電算化工作，要建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、計(jì)算機(jī)硬件和會(huì)計(jì)軟件及數(shù)據(jù)管理制度和電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度，從而保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行。要建立并完善會(huì)計(jì)核算工作制度就必須先建立并完善以上制度，這些制度既是會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)又是會(huì)計(jì)核算工作的主要內(nèi)容。通過稽核，對(duì)日常核算工作中所出現(xiàn)的疏忽、錯(cuò)誤等及時(shí)加以糾正或制止，以提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。其次是建立內(nèi)部治理模式，健全相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)強(qiáng)化外部監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。會(huì)計(jì)師事務(wù)所也應(yīng)該嚴(yán)格履行自身職責(zé)，恪守職業(yè)道德和行業(yè)紀(jì)律，進(jìn)行獨(dú)立審
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