【正文】 其他職能部門 ——— 審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資管理部門有著十分密切的聯(lián)系，在工作中經(jīng)常發(fā)生業(yè)務聯(lián)系。根據(jù)《 會計法》和《總會計師條例》的規(guī)定，總會計師組織領導本企業(yè)的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本企業(yè)重要經(jīng)濟問題的分析和決策 。平煤集團公司財務處為了提高集團公司各企業(yè)會計工作人員的素質，對全公司在職會計人員進行了集中培訓，使會計人員的業(yè)務能力和工作水平得到進一步提高，為規(guī)范各單位的會計秩序， 發(fā)揮會計的職能作用，邁出了堅實的一步。常用的方法有虛構銷售收入、填塞分銷渠道、利用委托銷售等。甚至為數(shù)不少的單位根本就沒有這方面的制度，因而造成會計核算行為的隨意性。但許多企業(yè)是各 部門控制各成一塊 ,各管各的 ,互不銜接 。攜巨額公款外逃 ,到國外辦理“投資移民” 。很多企業(yè)還未意識到內部會計控制的重要性 ,甚至對內部會計控制還存在著許多誤解。從而 ,可在制度中明確選擇適合本企業(yè)的會計政策、會計估計等會計核算方法 ,以指導會計實踐 ,保證會計工作按規(guī)范運行。它是處理各項經(jīng)濟業(yè)務、進行會計核算和實施會計監(jiān)督的準繩。因此，建立和實施有效的內部會計控制制度也是貫徹落實《會計法》等相關法律法規(guī)的必然要求。企業(yè)要根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度的要求并結合本企業(yè)的實際情況，對企業(yè)內部會計核算制度進行充實和細分，從而保證會計核算制度體系的完整性和有效性。國家制定和發(fā)布的會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度雖然是從全國會計工作總體要求的實際出發(fā)制定的，并在制定的過程中盡可能考慮到不同地區(qū)、企業(yè)會計工作實際情況和特點，以適應各方面的需要，但是，國家發(fā)布的會計法律、法規(guī)并不能完全適合各 企業(yè)的具體情況。中央廣播電視大學人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點 會計學專業(yè)畢業(yè)論文 淺談企業(yè)內部會計制度 姓 名 ： 學 校 ： 學 號 ： 指導教師 ： 定稿日期 ： 2 內容提要 現(xiàn)代企業(yè)的標志之一是嚴密、科學和人性化企業(yè) 內部控制制度的建立與完善。以下就企業(yè)內部會計管理制度建設的重要性和建立健全企業(yè)內部會計管理體系進行闡述 一、企業(yè)內部會計制度的性質和地位 企業(yè)內部會計制度是 貫徹落實會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的重要基礎?！稌嫹ā?、《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計核算制度對企業(yè)會計工作的原則、基本方法和程序作了規(guī)定，特別是賦予了企業(yè)一定的理財自主權和會計核算選擇權，為企業(yè)的會計工作更好地為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供了制度保證。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)的必然要求 為進一步規(guī)范企業(yè)的會計核算行為和相關信息的披露、加強企業(yè)的會計監(jiān)督、提高會計信息的相關性和可靠性、推動證券市場乃至整個市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國已相繼頒布和實施了有關的會計行政法規(guī)、行業(yè)會計制度和企業(yè)會計準則。 (二 ) 建立企業(yè)內部會計制度是適應會計改革、完善會計規(guī)范體系的需要 會計規(guī)范即會計工作應遵守的規(guī)矩。因此 ,具體會計準則出臺后 ,要保證和提高會計準則的實施效果 ,企業(yè)必須在具體會計準則允許的范圍內 ,結合本企業(yè)的實際情況 ,建立符合企業(yè)會計核算要求的內部會計制度。 三、我國企業(yè)內部會計制度建設的現(xiàn)狀分析 (一 ) 很多經(jīng)營管理者不了解內部會計制度的真正內涵 當前 ,我國 很大一部分企業(yè)的經(jīng)營管理者輕視內部會計控制 ,習慣于行政指揮 ,家長制管理現(xiàn)象還普遍存在。目前 ,各種經(jīng)濟犯罪案件層出不窮 ,甚至有“雨后春筍”之勢。因此 ,內部會計控制的體系應該是科學而嚴密的。在筆者所調查的企業(yè)中，大多數(shù)企業(yè)未建立較為完整的賬務處理程序制度。利用現(xiàn)行會計法規(guī)的缺陷和會計政策的選擇進行會計信息操縱。目前我們的會計隊伍存在著整體素質不高的現(xiàn) 7 狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結構老化等問題，就要通過正規(guī)的培訓學習來提高他們的素質。第二，明確總會計師對會計工作的領導責任。第四，明確會計機構與其他職能機構的分工與關系。 （四） 建立 內部牽制制度 內部牽制制度是內部會計控制制度的重要內容。每年初，對企業(yè)領導、總會計師、財務科長以及有關機構負責人審批財務收支的范圍和最高限額予以下達，從而加強管理、明確責任，對超過限額的財務收支制定明確的報批手續(xù)。要建立并完善會計核算工作制度就必須先建立并完善以上制度，這些制度既是會計核算工作的基礎又是會計核算工作的主要內容。其次是建立內部治理模式，健全相應的內部監(jiān)督，同時強化外部監(jiān)督，形成監(jiān)督合