【正文】 ，以避免發(fā)生復(fù)視。表3純音氣導(dǎo)國(guó)的年齡修正值┌────┬─────────────────────┐│年齡/歲│頻率/Hz ││ ├──────────┬──────────┤│ │男 │女 ││ ├──┬───┬───┼──┬───┬───┤│ │500 │1 000 │2 000 │500 │1 000 │2 000 │├────┼──┼───┼───┼──┼───┼───┤│30 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │├────┼──┼───┼───┼──┼───┼───┤│40 │2 │2 │3 │2 │2 │3 │├────┼──┼───┼───┼──┼───┼───┤│50 │4 │4 │7 │4 │4 │6 │├────┼──┼───┼───┼──┼───┼───┤│60 │6 │7 │12 │6 │7 │11 │├────┼──┼───┼───┼──┼───┼───┤│70 │10 │11 │19 │10 │11 │16 │└────┴──┴───┴───┴──┴───┴───┘ Hz,l 000 Hz及2 000 Hz純音氣導(dǎo)聽國(guó)值相加取其均值，若聽國(guó)超過100 dB，仍按loodB計(jì)算。在標(biāo)定聽國(guó)均值時(shí)，小數(shù)點(diǎn)后之尾數(shù)采取四舍五人法進(jìn)為整數(shù)。，只能垂直置人食指( cm左右)。表4肝功能損害的判定┌──────┬──────────────────────────────┐│項(xiàng)目 │分?jǐn)?shù) ││ ├──────────┬──────────┬────────┤│ │1分 │2分 │3分 │├──────┼──────────┼──────────┼────────┤│血清白蛋白 │ g/ g/dL │ g/ g/dL │├──────┼──────────┼──────────┼────────┤│血清膽紅素 │ mg/ mg/dL│ mg/ mg/dL │ mg/dL │├──────┼──────────┼──────────┼────────┤│腹水 │無 │少量腹水，易控制 │腹水多，難于控制│├──────┼──────────┼──────────┼────────┤│腦病 │無 │輕度 │重度 │├──────┼──────────┼──────────┼────────┤│凝血酶原時(shí)間│延長(zhǎng)3s │延長(zhǎng)6s │延長(zhǎng)9s │└──────┴──────────┴──────────┴────────┘：1015分。a)臨床癥狀嚴(yán)重。b)T3 ,T4或FT3, FT4正常，TSH輕度增高但：空腹血鈣質(zhì)量濃度：空腹血鈣質(zhì)量濃度67 mg/dL。d)直腸內(nèi)壓測(cè)定：采用肛門注水法測(cè)定時(shí)直腸內(nèi)壓應(yīng)小于1961 pa(20 cm H2O)。d)直腸內(nèi)壓測(cè)定：采用肛門注水法測(cè)定時(shí)直腸內(nèi)壓應(yīng)為1 961 pa2 942 pa(2030 cm H2O)。 nmol/ nmol/L(本標(biāo)準(zhǔn)按三葉劃分，即頂區(qū)、舌葉和下葉。II級(jí)：平路步行1 000 m無氣短，但不能與同齡健康者保持同樣速度，平路快步行走呈現(xiàn)氣短，登山或上樓時(shí)氣短明顯。(詳見表5)。 kpa^ kpa(59 mmHg40 mmHg)。C)直接痰涂片鏡檢抗酸桿菌1次陽性加結(jié)核分枝桿菌培養(yǎng)陽性1次。血清抗結(jié)核抗體陽性。、氣急等癥狀，甚至臥床休息仍有癥狀。除上述表現(xiàn)外，尚可波及腎小球，引起白蛋白尿(持續(xù)150 mg/24 h)，甚至腎功能不全。急性再生障礙性貧血及慢性再生障礙性貧血病情惡化期a)臨床：發(fā)病急，貧血呈進(jìn)行性加劇，常伴嚴(yán)重感染，內(nèi)臟出血。b)血象：血紅蛋白下降速度較慢，網(wǎng)織紅細(xì)胞、白細(xì)胞、中性粒細(xì)胞及血小板值常較急性再生障礙性貧血為高。b)外周血一系、二系或全血細(xì)胞減少，偶可見白細(xì)胞增多，可見有核紅細(xì)胞或巨大紅細(xì)胞或其他病態(tài)造血現(xiàn)象。外周血液血小板計(jì)數(shù)貧血和出血癥狀消失，血紅蛋白含量：男不低于120g/L，女不低于100g/L。a)骨髓象：原粒細(xì)胞I型+ II型(原單+幼稚單核細(xì)胞或原淋十幼稚淋巴細(xì)胞≤5%，紅細(xì)胞及巨核細(xì)胞系正常。M6型：原粒I、II型≤5%，原紅+幼紅以及紅細(xì)胞比例基本正常。血小板含量≥1010的10次方/L。b)血象：Hb含量100g/L,白細(xì)胞總數(shù)(WBC)10的10次方/L。a)上述癥狀較嚴(yán)重，肝臟有逐步緩慢性腫大或質(zhì)地有變硬趨向，伴有明顯壓痛。b)伴有較明顯的腎臟損害。b)無典型臨床癥狀。b)無典型臨床癥狀。4)意志減退，如懶散、主動(dòng)性降低。c)病程標(biāo)準(zhǔn)符合癥狀標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)重標(biāo)準(zhǔn)至少已6個(gè)月。、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認(rèn)定a)精神障礙的發(fā)病基礎(chǔ)需有工傷、職業(yè)病的存在。要有工傷或職業(yè)病的確切病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲痛的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常，方可診斷。臨床上以失語為最常見，其他較少單獨(dú)出現(xiàn)。晉級(jí)后之新等級(jí)不因年齡增長(zhǎng)而變動(dòng)。計(jì)算辦法可根據(jù)無晶體眼的只數(shù)和無晶體眼分別進(jìn)行視力最佳矯正(包括戴眼鏡或接觸鏡和植人人工晶體)后，與正常晶體眼，依視力遞減受損程度百分比進(jìn)行比較來確定無晶體眼視覺障礙的程度，,視力無晶體眼中心視力有效值百分比 100 50 75 100 50 75 95 47 7 90 45 67 42 6 75 37 56 32 49 30 45 25 37 20 30 2 20面神經(jīng)損傷分中樞性(核上性)和外周性損傷。c)口角下垂，不能示齒、鼓腮、吹口哨，飲食時(shí)湯水流逸。由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情，參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評(píng)定。3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)。7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣。16)全胰切除。提供上述材料的復(fù)印件時(shí)，應(yīng)將原件一并送勞鑒辦核對(duì)（核對(duì)后原件退持有人保管）。申請(qǐng)人所提供的資料應(yīng)全面真實(shí)，因提供的資料不客觀真實(shí)而影響鑒定結(jié)論的，后果由申請(qǐng)人承擔(dān)。用人單位不到技術(shù)鑒定現(xiàn)場(chǎng)的，不影響鑒定結(jié)論的作出。申請(qǐng)延期的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)能力鑒定當(dāng)事人各方認(rèn)為鑒定專家、從事勞動(dòng)能力鑒定工作的人員等與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，可以說明理由并申請(qǐng)有關(guān)人員回避。第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒 定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第三十二條 本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制定。第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù)，保管鑒定工作檔案50年；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第二章 鑒定程序第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。聘任的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。第二十四條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料。第二十八條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；（三）無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；（四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第三十二條 本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次（復(fù)查）鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書等文書基本樣式由人力資源社會(huì)保障部制