勞動仲裁院職責(zé)范文大全-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第一篇：勞動仲裁院職責(zé)勞動人事爭議仲裁院工作職責(zé)具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和宣傳有關(guān)勞動人事爭議的法律法規(guī)。根據(jù)縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權(quán)，負(fù)責(zé)專、兼職仲裁員的聘任和管理工作。第二篇：勞動仲裁范本勞動爭議仲裁申訴書范本(工傷)申訴人（個(gè)人基本情況）：，男，歲，漢族，地址：縣人，身份證號：,電話：。工傷前申訴的前正常出勤月平均應(yīng)得工資為元。年月日,發(fā)生受傷事故，于年月日認(rèn)定為工傷；年月日鑒定為級傷殘。根據(jù)《勞動合同法》第346條規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，被訴人理應(yīng)從申訴人入職之日參加社會保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（１）職工當(dāng)事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式和工作單位；（２）單位當(dāng)事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式和單位法定代表人姓名、職務(wù)；（３）仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)和理由；（４）所附證據(jù)名稱及證人姓名和住址。因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的勞動爭議。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行申請，用人單位注冊地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可)。五、當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動合同或其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系，身份證復(fù)印件。七、集體勞動爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授
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