勞動仲裁院職責范文大全-預覽頁
【正文】 業(yè)務指導。第一篇：勞動仲裁院職責勞動人事爭議仲裁院工作職責具體負責貫徹執(zhí)行和宣傳有關勞動人事爭議的法律法規(guī)。根據(jù)縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責專、兼職仲裁員的聘任和管理工作。第二篇：勞動仲裁范本勞動爭議仲裁申訴書范本(工傷)申訴人（個人基本情況）：，男，歲，漢族，地址：縣人，身份證號：,電話：。工傷前申訴的前正常出勤月平均應得工資為元。年月日,發(fā)生受傷事故，于年月日認定為工傷；年月日鑒定為級傷殘。根據(jù)《勞動合同法》第346條規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動關系，用人單位應支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定，被訴人理應從申訴人入職之日參加社會保險并繳納保險費。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。申訴書應當載明下列事項：（１）職工當事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式和工作單位；（２）單位當事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式和單位法定代表人姓名、職務；（３）仲裁請求事項和所依據(jù)的事實和理由；（４）所附證據(jù)名稱及證人姓名和住址。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。申訴書中應當寫明以下事項：爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可)。五、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同或其他能證明勞動關系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系，身份證復印件。七、集體勞動爭議職工當事人應提交推舉代表參加仲裁活動的授
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