《贏在執(zhí)行》觀后感---預(yù)覽頁
【正文】 揣摩的名詞或術(shù)語，讓下屬難以理解。下屬只做你檢查的事，而不做你希望他們做的事。2010年5月24日第二篇：贏在執(zhí)行觀后感《贏在執(zhí)行》觀后感通過酒店組織觀看余世維博士的管理課程，學(xué)習(xí)了什么是執(zhí)行力，知道了執(zhí)行力在中國就是指貫徹力度，要求大家按質(zhì)按量地完成自己的任務(wù)；通過學(xué)習(xí)了解到一些跨國企業(yè)之所以有競爭力，主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行遵守操作規(guī)定。在國家資源上日本比起中國嚴(yán)重緊缺，但日本每個國民都知道這一點，從領(lǐng)導(dǎo)人和整個國家都意識到這一點，形成一強大的凝聚力，朝著同一個目標(biāo)奮斗。學(xué)員：王雷20111017第三篇：《贏在執(zhí)行》觀后感做一名主動的執(zhí)行者——《贏在執(zhí)行》觀后感這一段時間，公司組織觀看了余世維的《贏在執(zhí)行》視頻資料，他告訴我們執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)是“按質(zhì)按量的完成自己的工作任務(wù)”、“執(zhí)行力的關(guān)鍵是人的因素”、“執(zhí)行的首要問題不在于速度，而在于是否可行和是否有方法”、“執(zhí)行需要團(tuán)隊精神”等等，執(zhí)行是工作中的關(guān)鍵因素，能夠有效的促進(jìn)工作目標(biāo)實現(xiàn)。上級安排的工作需要堅決貫徹落實，不能偏離目標(biāo)，任意而為，因為那是我們工作的方向，如果方向產(chǎn)生偏差，力量就撒了。如何做一個主動的執(zhí)行者呢？主動的執(zhí)行者要善于思考?！八街?，可以攻玉”，我們不知道的、我們想不到的，也許別人已經(jīng)做了，而且做的很出色，如果這樣，我們不妨采取“拿來主意”，用他人之長啟發(fā)我們的思路，拓寬我們的視野，既省去了很多摸索的時間，又能提高工作的執(zhí)行力，何樂而不為。對于新的工作要求，不知、不懂、不會，你敢于執(zhí)行嗎？主動的執(zhí)行者要勇于創(chuàng)新。要是今天的完不成，拖到第二天，對工作進(jìn)度來說，務(wù)必會有影響。要是說每個人都能做到這一點，那我們的公司將會更加的完美。不然要是說只是課長，組長制訂，不經(jīng)過員工，那肯定有時候會讓員工心里有所不服。這輪流執(zhí)崗就是說，水果理貨員換到蔬菜，蔬菜理貨員換到水果。哪里人少去幫哪里，而且每一個蔬果課的人都能熟悉自己課里的每一種商品，這樣做起事來效率會更高，也會讓大家更團(tuán)結(jié)。他講到了什么是執(zhí)行力？，如何提高競爭力？管理者要以身作則等等，他引用了“狼”：一各單位要有一支精英團(tuán)隊，要發(fā)揚團(tuán)隊此。它無時不再影響著我們每個部門、。三、：，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負(fù)擔(dān)。五、跟進(jìn)、緊盯：同時要設(shè)立反饋機(jī)制。，、工作中，首先，要通過不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識，樹立新觀念，提高新技能，；其次，要不折不扣，
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