【正文】 心干事，要有克難攻堅的決心。領(lǐng)導(dǎo)干部只有滿懷激情想干事，才能邁開步子，闖出路子。在加快潼南發(fā)展上，廣大干部要投精力、下氣力，有條件加快干，沒條件創(chuàng)新干，敢于把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)，善于把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。這里，特別強(qiáng)調(diào)一下，全市第一屆菜博會將于今年11月份在我縣舉辦，這是市委、市 13 政府對潼南的信任和肯定，是我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一件大事，我們一定要高度重視、精心籌備，把菜博會辦出水平，充分展示我們菜都的特色和亮點。各級各部門要強(qiáng)化目標(biāo)管理，對縣委、縣政府的目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)部門的工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，做到進(jìn)度細(xì)化到月、任務(wù)分解到人、責(zé)任落實到崗，一件事一件事去做，一個項目一個項目去推，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性。各級各部門也要進(jìn)一步研究本單位的考核機(jī)制，堅持用制度和機(jī)制管人管事，抓好工作落實，提高工作水平，樹 14 立良好形象。三、強(qiáng)化保障，確保這次主題實踐活動取得實效 從今天起，我們將集中3個月時間在全縣開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，各級各部門務(wù)必高度重視、精心組織，扎實開展好這次活動。各鎮(zhèn)街、部門要緊密結(jié)合自身實際，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，精心制定活動方案，認(rèn)真組織實施。查找問題是搞好這次主題實踐活動的基礎(chǔ)，是確?；顒映尚У年P(guān)鍵。要進(jìn)一步健全細(xì)化監(jiān)督機(jī)制，重點加強(qiáng)效能監(jiān)察、明查暗訪和突擊抽查，特別是對重大項目、重點工程和熱點難點問題，要進(jìn)行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。當(dāng)前，潼南正處在“科學(xué)發(fā)展、富民興潼”的關(guān)鍵時期，讓我們在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，全面提升執(zhí)行力，加快推進(jìn)“一統(tǒng)三化兩轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)潼南發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 動員講話轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實干促進(jìn)XX教育實現(xiàn)跨越發(fā)展——在XX鎮(zhèn)XX小學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員會上的講話（XX鎮(zhèn)XX小學(xué)校長 XXXX）各位老師：大家好！為深入貫徹落實縣教育局、XX鎮(zhèn)黨委政府、XX中心學(xué)校關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的安排部署，切實加強(qiáng)對我校領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校教育實際，決定動員全校教職員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，緊緊圍繞以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重落實、促跨越”為主題，以高度的政治責(zé)任感，積極自覺地投身到這次活動中來。每位教師要緊緊圍繞以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重落實、促跨越”為主題，以查擺分析、糾正解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點，解決政策難落實、問題難解決的問題，整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣，營造“凝心聚力謀發(fā)展，只爭朝夕促跨越”的工作環(huán)境，全體教職員工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立一種敢想敢干，敢為人先的氣魄；一種不甘落后，奮力爭先的勇氣；一種自我加壓，持之以恒的韌勁；一種艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干的精神；堅決改進(jìn)妨礙學(xué)校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展的觀念問題和作風(fēng)問題，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)我校教育教學(xué)跨越發(fā)展。查擺分析在貫徹執(zhí)行政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面存在的突出問題。查擺分析服務(wù)態(tài)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)水平等方面存在的突出問題。糾正解決公用經(jīng)費、學(xué)生補助費開支不規(guī)范問題。糾正解決群眾觀念淡薄、脫離群眾、脫離實際的行為；反對形式主義、官僚主義、自由主義；改變?nèi)罕姽ぷ鲬B(tài)度、改進(jìn)工作方法；糾正作風(fēng)粗暴、欺壓群眾、與民爭利、損害群眾利益等不良行為。（一）健全組織，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做到“兩不誤，兩促進(jìn)”，要充分認(rèn)識開展這次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動與教育教學(xué)工作的沖突，妥善處理二者關(guān)系，既要確?；顒拥馁|(zhì)量和效果，又要防止影響自身教學(xué)的正常進(jìn)行，真正做到學(xué)習(xí)討論和教育教學(xué)兩不誤，兩促進(jìn)。通過一段時間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我對黨的十八大精神有一定的認(rèn)識，感觸頗深。發(fā)展是第一要務(wù)，以人為本是核心立場，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是基本要求，統(tǒng)籌兼顧是根本方法；它告訴我們中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵及奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求；它告訴我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)；它告訴我們社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的重大部署；它還告訴我們要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)該說是這幾年老生常談的話題，從上至下各級年年都在講要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。問題擺在眼前，如何按照黨的十八大精神轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我想應(yīng)該在思想上去認(rèn)識作風(fēng)問題，在行動上解決作風(fēng)問題，做好以下幾個方面：一是思想上要有真正轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)的認(rèn)識。在缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。同在一個集體中工作，每個人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。具體來講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。還有在實際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問題是因地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來了一定困難。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。一是自動自發(fā)，誠信工作。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。事實上，觀念決定思路，思路決定出路。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨的對由于自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時的采取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，正確履行各項工作。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動力。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。三是追求新知，創(chuàng)意工作。這個社會中，唯一不變的也是變化。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。主要表現(xiàn)在：㈠在思想作風(fēng)方面：主要是有些干部不同程度地存在著因循守舊、不思進(jìn)取和不實事求是的問題，具體表現(xiàn)為：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想；二是有些干部思想不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認(rèn)為是“找揸”，不實事求是地對人對事。針對上述問題，我們應(yīng)該怎樣來解決作風(fēng)問題呢？我想應(yīng)該在思想上去認(rèn)識作風(fēng)問題，在行動上解決作風(fēng)問題。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。勤學(xué)習(xí)。同在一個集體中工作，每個人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。一是要加強(qiáng)對制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實的機(jī)制，明確工作責(zé)任，完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定，及時排除制度執(zhí)行中的障礙和阻力，為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。四是要嚴(yán)格查處違反制度的行為，這是提高制度執(zhí)行力的重要保障和根本措施。中心根據(jù)各個崗位和環(huán)節(jié)的目標(biāo)任務(wù)的工作特點，先后制定完善了《干部學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《職工出勤考核制度》、《車輛管理制度》、《“節(jié)能減排”工作實施方案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等制度。中心制定和完善了各項制度等21項業(yè)務(wù)制度，逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度，提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。近年來，我們一直在講加強(qiáng)工作作風(fēng)，但在具體的實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上是不夠重視的，特別有個別的人員對轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺乏足夠的認(rèn)識，沒有引起足夠的重視。三、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細(xì)致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進(jìn)一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動?！耙巡徽?，焉能正人”就是這個道理。二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。三、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的欠缺，使工作中的執(zhí)行力大打折扣，嚴(yán)重阻礙了執(zhí)行效率的提升，所以要不斷的提高自身的素質(zhì)。平時要少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。最后就是要完善各種規(guī)章制度，完善的機(jī)制是提高執(zhí)行力的保障。要在工作的爭先創(chuàng)優(yōu)上作表率，追求效能目標(biāo)；在謀大嚴(yán)?。ň闹\劃大事，嚴(yán)格管理小事）上作表率，發(fā)揮效能作用；在內(nèi)聚外放（對內(nèi)營造凝聚力，對外擴(kuò)大開放度）上作表率，建立效能機(jī)制；在務(wù)實創(chuàng)新上作表率，塑造效能形象。