【正文】 貧辦的支持幫助下，農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，培訓(xùn)了3000 人：分別是黃泥河鎮(zhèn)迤更者村委會(huì)培訓(xùn)了210人；后所鎮(zhèn)楊家墳村委會(huì)培訓(xùn)了907人；富村鎮(zhèn)新店村委會(huì)培訓(xùn)了110人、新廠村委會(huì)培訓(xùn)了100人、新坪村委會(huì)培訓(xùn)了152人、亦佐村委會(huì)培訓(xùn)了100人；墨紅鎮(zhèn)田沖村委會(huì)培訓(xùn)了600人、玉麥村委會(huì)培訓(xùn)了204人；中安鎮(zhèn)腰站村委會(huì)培訓(xùn)了111人，海坪村委會(huì)培訓(xùn)了105人，寨子口村委會(huì)培訓(xùn)了105人；竹園鎮(zhèn)樂烏村委會(huì)培訓(xùn)了296人。課時(shí)費(fèi)：119350元。在培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委、政府安排分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，親臨現(xiàn)場進(jìn)行動(dòng)員、協(xié)調(diào)和組織，使培訓(xùn)在嚴(yán)密地組織保障下順利進(jìn)行。培訓(xùn)中，充分尊重教育規(guī)律，每到一處都根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)的多少將農(nóng)民分成幾個(gè)班，采用小班制進(jìn)行循環(huán)教學(xué)，這樣雖然教師們辛苦一點(diǎn)，但看到農(nóng)民們滿意地表情大家都很高興。（六）培訓(xùn)井然有序鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心安排了能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志抓此次培訓(xùn)業(yè)務(wù)，他們與村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)共同組織，相互配合，培訓(xùn)中，他們一直堅(jiān)守在培訓(xùn)現(xiàn)場，維護(hù)培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。為保證資金的合理使用，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定，要求所有支出報(bào)賬程序必須按相關(guān)法律法規(guī)辦，設(shè)立專戶管理項(xiàng)目資金，應(yīng)該有支出發(fā)票的必須采用有效發(fā)票報(bào)賬，補(bǔ)助給老百姓的現(xiàn)金必須做出花名冊(cè)，由領(lǐng)款人本人簽字后方視為有 效?？傊@次項(xiàng)目培訓(xùn)做到充分的準(zhǔn)備，合理的安排時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教師認(rèn)真負(fù)責(zé)。四、存在的主要問題一是轉(zhuǎn)移輸出難度較大。三是就業(yè)門路少，信息缺乏。在主抓有序轉(zhuǎn)移輸出的同時(shí)，大力引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力投親靠友自謀轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵(lì)支持農(nóng)村能人幫助帶領(lǐng)農(nóng)村貧困農(nóng)民外出務(wù)工。近幾年來，我省通過項(xiàng)目支持，培育基地，強(qiáng)化服務(wù)，完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，全力抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。胡錦濤總書記在甘肅農(nóng)村視察時(shí)曾深刻指出：解決農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收問題，關(guān)鍵是要努力“擴(kuò)大分子、縮小分母”。2010年棉花價(jià)格上漲，新疆各地為了提高拾花工的拾花量和拾花工的工作積極性，出臺(tái)了許多鼓勵(lì)拾花工積極工作的措施?！苯衲暧捎谑盎üざ倘?，各地拾一公斤棉花的價(jià)格已從一元錢漲至一元三角左右，一個(gè)拾花工一天下來，拾花少則七八十公斤，多則可達(dá)100公斤以上，最多者可達(dá)130公斤。特別是2007年以來，我們組織有關(guān)貧困縣和福建泉州等地簽訂協(xié)議，對(duì)小兩口帶小孩全家前往企業(yè)穩(wěn)定做工兩年以上，本人自愿的，可在工作所在地落戶，成為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新模式。我省務(wù)工人員主要從事北京公交集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部警衛(wèi)工作，目前擁有甘肅籍員工六百多名，以莊浪、岷縣為主。我省莊浪縣朱店鎮(zhèn)萬長江同志，表現(xiàn)突出，僅他一人近年來先后介紹和帶去同鄉(xiāng)500余人進(jìn)入該企業(yè)，均表現(xiàn)較好，現(xiàn)有多人已轉(zhuǎn)為保修工。近三年，通過上高中、考大學(xué)、進(jìn)技校，每年教育勞務(wù)輸轉(zhuǎn)達(dá)到1萬多人，是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移新的典型。2009年，在天水市郭川鄉(xiāng)郭川村兩類人口（絕對(duì)貧困和低收入類）建檔立卡調(diào)查摸底表上，多年掛號(hào)的貧困戶郭有樹給“消號(hào)”了，村書記很自豪地解釋道：“現(xiàn)在的郭有樹不僅不是貧困戶，而且還是我們村的富裕戶呢！其女和其子在外打工每年回家?guī)憩F(xiàn)金2至3萬元，看得鄉(xiāng)親們眼都羨慕！” 2007年以前的郭有樹家庭因無外出務(wù)工人員，主要?jiǎng)诹τ譄o文化和一技之長，一直處在絕對(duì)貧困之中。在扶貧濟(jì)困的互幫互助中，他們懂得了“送人玫瑰手留余香”的快樂。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年來，外出務(wù)工收入已占到扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣農(nóng)民人均純收入的50%左右?！皟珊笊迸嘤?xùn)已成為我省貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富的主要手段和首要選擇。所轄白銀區(qū)屬于“三西”建設(shè)和扶貧工作重點(diǎn)縣?！霸俨荒茏屚尥藓臀覀円粯舆^活了。四是個(gè)別當(dāng)工人、干部的子女為居住在農(nóng)村的父母買房，以便養(yǎng)老。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)五：回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)六：搶抓機(jī)遇，就地賺錢。總結(jié)這幾年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，我們有這么幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。建立全省農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫和省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)上下貫通的勞動(dòng)用工信息網(wǎng)絡(luò)，形成規(guī)范的就業(yè)指導(dǎo)信息發(fā)布制度。2009年我辦和省教育廳聯(lián)手設(shè)立了甘肅省貧困地區(qū)“兩后生”培訓(xùn)集團(tuán)，制定出臺(tái)了《甘肅省農(nóng)村貧困戶家庭“兩后生”技能培訓(xùn)辦法》、《甘肅省“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)教育集團(tuán)章程》等文件，確定了156個(gè)“兩后生”培訓(xùn)基地，推動(dòng)“兩后生”培訓(xùn)規(guī)?；⒓瘓F(tuán)化、集約化。得到國務(wù)院扶貧辦和省委、省政府的充分肯定，得到了社會(huì)各界的普遍贊許和廣大貧困戶家庭的熱烈歡迎。加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》宣傳教育，提高勞動(dòng)合同簽訂率。一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和基本原則安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是全國貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“雨露計(jì)劃”的組成部分，在省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的組織管理省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，下達(dá)全省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)定安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，組織貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效考核。扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）可以按照本實(shí)施辦法規(guī)定的條件和工作要求，確認(rèn)2—4個(gè)縣級(jí)培訓(xùn)基地，報(bào)省扶貧辦備案?；貑挝灰獔?jiān)持以就業(yè)帶動(dòng)培訓(xùn)的基本方針，按照勞動(dòng)力市場需求制定和申報(bào)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃，按照批準(zhǔn)的計(jì)劃組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，每個(gè)季度進(jìn)行一次階段性工作匯報(bào)，年底報(bào)送總結(jié)報(bào)告，重要情況隨時(shí)報(bào)告。扶貧辦要幫助培訓(xùn)單位加強(qiáng)與勞動(dòng)部門的合作，對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)和考核，技能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)單位要發(fā)給培訓(xùn)證書與職業(yè)技能鑒定證書。扶貧辦根據(jù)貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村貧困戶證明，把貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡發(fā)放到重點(diǎn)村貧困戶，參訓(xùn)對(duì)象憑貧困戶培訓(xùn)報(bào)名卡向培訓(xùn)單位報(bào)名。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)就業(yè)需要決定，一般都在30天到90天左右，不少于100個(gè)學(xué)時(shí)；對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，可以給予中等職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助；下崗再就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，可以再參加一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，原則上一年內(nèi)不超過2次。各基地單位按照不同工種和培訓(xùn)成本，按照保本微利的原則測(cè)算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)物價(jià)、扶貧、財(cái)政部門核準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，不得在核定收費(fèi)項(xiàng)目之外代收其它費(fèi)用。六、檢查考核各級(jí)扶貧辦要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況督查。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金投入規(guī)模及培訓(xùn)就業(yè)成效不得與其它方面有關(guān)數(shù)據(jù)重復(fù)計(jì)算。3—6月協(xié)調(diào)培訓(xùn)單位（縣職校）做好開展培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備，做好勞動(dòng)力培訓(xùn)前期相關(guān)服務(wù)工作。實(shí)施次年1—2月培訓(xùn)單位進(jìn)行自查并完善相關(guān)工作（建立憑證檔案、數(shù)據(jù)檔案和圖像檔案），根據(jù)自查完成情況向縣扶貧開發(fā)辦提出書面檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。各工作階段資料：