集團營銷總監(jiān)崗位職責-預覽頁
【正文】 絡(luò)。C．不合格員工處理（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。5．工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。9．表現(xiàn)領(lǐng)導能力（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。以研究商品為核心。調(diào)查資料匯總，分析，信息提取，報告寫作等。3，公關(guān)功能（塑造企業(yè)和產(chǎn)品的形象——對外一促銷活動，潛在客戶管理，社交活動，品牌塑造—公益活動，廣告，贊助等。6，銷售渠道管理功能（代理商，經(jīng)銷商渠道的建立和管理）。營銷總監(jiān)與主管營銷的副總經(jīng)理在工作性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別?？蛻粲肋h是對的。營銷總監(jiān)的本職工作是：負責公司營銷的運作和管理。包括產(chǎn)品定位，市場定位，宣傳策略定位等幾方面。營銷預算計劃要具體到廣告預算，廣告計劃，促銷活動預算，市場調(diào)查預算，售前，售中，售后服務等方面的預算。5）妥善處理突發(fā)事件。營銷總監(jiān)的責任（直接責任）第一條，組織編制營銷預算草案：營銷預算一般10月份開始編制。宏觀方面包括，預測國內(nèi)外經(jīng)濟形勢走勢；國內(nèi)外市場需求狀況；同行業(yè)前十名的市場份額等。第二條，參加公司預算編制年會：準備好會議資料，對會上可能提出的問題，做好預案，解答體溫人員的提問。第五條，上交《營銷預算執(zhí)行情況報告》：是指每年1月中旬，將營銷中心上營銷預算執(zhí)行結(jié)果寫成書面報告，上報給上級及相關(guān)部門。召集并部門經(jīng)理及重要崗位人員，制定銷售計劃。第九條，主持制定《廣告宣傳計劃》：一般由營銷總監(jiān)在年底或年初主持制定。第三篇：營銷總監(jiān)崗位職責。，經(jīng)批準后執(zhí)行。，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。銷售總監(jiān)職位描述：完成公司營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；新項目市場推廣方案的制定；成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理；銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。負責制定市場營銷部的各項業(yè)務計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮控制本部門各項工作的準確實施。審閱部門每天的業(yè)務報表，全面掌握飯店的銷售情況、預定情況及計劃和實績對比情況，建立信息溝通網(wǎng)絡(luò)，負責各類信息的分析和處理，特別是競爭對手的有關(guān)市場動向、經(jīng)營管理和服務項目及設(shè)施等方面最新情況，結(jié)合本飯店的特點，提出有效改進措施，供總經(jīng)理決策和參考。第五篇：營銷總監(jiān)崗位職責營銷總監(jiān)崗位職責、具體銷售計劃和市場分析及預測。、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
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