【正文】 票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。，不得簽逾期支票、空頭支票。，防止發(fā)生差錯。，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。、準確。各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。1做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。四、行政司機崗位職責必須遵守國家有關交通安全管理的法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》，安全駕駛。每天早上上班時對車輛進行清潔，以保持車輛的整潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），車內(nèi)不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。出車回來后要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。駕車期間不得在車內(nèi)抽煙，看電影，以確保行車安全。出車在外或出車歸來停放車輛，必須注意選取停放地點和位置，不可在禁止停車的路段或危險地段停車。1晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。1對乘車人要熱情、禮貌，說話文明，不得閑談工作以外的話題。五、行政主管根據(jù)公司領導及公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的需要，協(xié)助領導做好公司的勞動人事、工資、獎罰、福利等制度，協(xié)助上級領導做好員工招聘、培訓、績效、員工工資、保險、企業(yè)文化發(fā)展等工作。1協(xié)助上級建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系；協(xié)同其他部門通過各種方式建立與建設公司企業(yè)文化，形成高效團隊，提高公司的凝聚力；六、財務主管工作職責和權限、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、預算、資金運作等進行總體控制，參與風險評估、指導、跟蹤和控制，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整； ，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制； 5．對本部的管理制度的制訂、修改權；公司戰(zhàn)略制定參與權，公司運營決策建議權和參與權，公司資本運作監(jiān)控權，財務報表審核權，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權；6．對所有支出、收入原始憑證的真實性、合法性、合理性有監(jiān)督權；對廠內(nèi)所有物資有清查審核權 ；7．對本部門人員的人事任免建議權，獎懲決定權和工作績效考評權；對本部的所有資源有調(diào)配權；，按時完成稅務申報以及審計工作；、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；13．向總經(jīng)理匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議；14．負責定期財產(chǎn)清查。參與集團組織結構的設計與調(diào)整，負責集團崗位設計與崗位分析。編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范。1負責集團印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務管理工作。1負責前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。1牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案。具有對違反集團制度及有損集團利益的行為的處罰權。依照制度，有對人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實施處理的權力。1依照制度，有對集團員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權。組織編制集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。代表集團領導協(xié)調(diào)各機構之間的工作聯(lián)系，負責建立暢通的溝通渠道。1組織做好員工的日?？记凇⒖己?、調(diào)動、晉升、獎懲與辭退等日常事務工作，做好對本部門員工的工作指導。參與編制行政后勤預算，合理控制行政成本開支。建立和維護與各級建委、工商、稅務、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會、滑模協(xié)會等有關團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責【A吳炳哲 B鄭維佳】根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓、績效與薪酬、勞動關系計劃。進行人力資源的補充、培訓、晉升、配備等的規(guī)劃。根據(jù)公司人員招聘的需求，編制、季度、月度人員招聘計劃。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。調(diào)查分析員工培訓需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂培訓計劃。負責內(nèi)部培訓師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理。挑選外部培訓機構，與之建立良好合作關系，對與培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用。培訓、指導、監(jiān)督各部門實施績效考核工作。收集、組織、匯總企業(yè)各項考核信息并進行分析，分析考核工作中存在的問題，撰寫績效考核工作報告。負責薪酬市場調(diào)查，研究和跟蹤市場薪酬變化情況，編寫薪酬調(diào)查報告，制定相應的薪酬調(diào)整計劃。組織編制員工工資表，準確地核算員工工資，及時報送財務部，確保工資正常發(fā)放。1員工考勤和休假的統(tǒng)計與管理。員工入職、轉正、異動及離職手續(xù)的辦理。各種技術職稱、資格證書的轉入、轉出、變更、保管和使用。十一、文秘檔案專員崗位職責【A齊雪嬌 B鄭維佳】協(xié)助上級領導與集團各機構進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。制定文件、文獻、圖書、資料、檔案管理制度，負責公司行政、工程項目等檔案資料的分類保管、系統(tǒng)存檔和借閱使用，監(jiān)督、檢查、指導各機構的檔案建設。對公司各種執(zhí)照、資質(zhì)證書、榮譽證書、固定資產(chǎn)手續(xù)等的保管、變更、使用登記和按時年檢工作。對辦公用品、公司禮品、員工工作服的計劃、購買、登記、發(fā)放與管理。負責公司機房服務器的日常維護和管理，包括網(wǎng)絡、電話交換機、財務用友服務器、工程項目 iTWO服務器等。1對員工工作餐的預定、結算及安全用餐的管理。1其他后勤保障事務的管理，完成領導交辦的其他工作。進行信息保密管理，防止公司重要信息的泄漏。對赴海外人員的防恐安全、風俗介紹及守法教育。負責審閱公司對外發(fā)布的新聞稿件，經(jīng)領導指定后可擔任集團對外新聞發(fā)言人。協(xié)調(diào)、組織、配合集團各單位、各部門的公關活動。1具體做好公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔等工作。熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息。完成上級領導交辦的文件打印、復印、文字工作。1完成領導交辦的其他或臨時工作。受理公司領導、各部門用車計劃或申請，遇到疑難問題及時向上請示報告。每日對車輛進行抽查，每月對各車輛進行一次大檢查，對車輛大修進行驗收。1協(xié)助負責安全事故的調(diào)查及處理。保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛的良好運行狀態(tài)。按公司規(guī)定安全存放車輛，嚴禁出私車。負責員工住宿房間的登記工作。管理好宿舍房間的備用鑰匙。按照清潔程序保質(zhì)保量地按時完成區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生保潔工作。第四篇：綜合管理部崗位職責一、綜合辦公室職責擬定公司行政、人力資源管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)及管理，行政費用的預算與控制。領導交辦的其他工作。（4）檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進各項工作規(guī)范化管理。（8）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。（12）負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念。對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權。有代表公司與外部有關部門和機構聯(lián)絡的權力。權限內(nèi)的財務審批權。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。（8）負責后勤設施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（7）負責公司員工的培訓及相關工作。（11）完成領導交辦的其他各項工作。（4）定期或不定期進行監(jiān)察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關注。（2）負責總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。（6）負責總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（10）完成領導交辦的其他各項工作。（4）負責做好大事記工作。（8）負責公司微信公眾號和網(wǎng)站建設、維護、更新等對外宣傳工作。職責與工作任務：一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；2)根據(jù)需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議，改進企業(yè)管理方式； 3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作 1)負責組織接洽法律顧問事宜； 2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務工作。三、負責機要管理工作1)將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；3)保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。職責與工作任務：一、負責文書處理工作1)2)3)4)5)6)7)負責起草并校對本部門公文，校對其他部門文件； 負責信函的處理、回復；參加公司一般行政和辦公例會及有關會議，負責記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換；辦理來、發(fā)文登記，填寫文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負責綜合管理部文件的傳遞及催辦；日常來客的簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。二、負責公司對外宣傳1)負責制定對外宣傳策劃方案；2)與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃； 3)宣傳企業(yè)形象。崗位名稱：人力資源主管 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：負責公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務 權力：一、對公司編制內(nèi)部招聘制度的審核權二、對公司員工出勤的監(jiān)督權三、對公司員工手冊的解釋權四、對員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權五、對員工投訴的核實權六、對公司一般員工的調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權 任職資格：大學本科以上學歷 專業(yè)知識：人力資源管理等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗 技能技巧：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。三、負責公司檔案的編集、利用工作1）負責公司所有檔案的編集、統(tǒng)計工作；2）負責對錄入后的文稿做到及時存檔、上交、送還或銷毀； 3）負責計算機內(nèi)檔案文件的安全和保密工作。七、負責公司各類報紙、雜志的征訂、分發(fā)工作 1）負責各類報紙、雜志的征訂工作；2）負責將各類報紙、雜志分發(fā)，送到公司領導辦公室、公司各部門； 3）負責特殊信件的登記處理；八、負責公司文件收發(fā)文管理1）負責公司各種來文來函的接收、登記、傳閱、歸檔工作； 2）負責公司擬發(fā)文件的登記、編號和印發(fā)工作； 3）負責公司發(fā)文、會議紀要等打印工作； 4）負責公司各部門對外發(fā)文工作；5）負責公司各部所有的文件、材料的復印工作。四、完成綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作 任職資格：高中或中專以上學歷 專業(yè)知識：接受過相關車輛安全，服務規(guī)范培訓 工作經(jīng)驗：5年以上駕駛經(jīng)驗 技能技巧：有較好的語言表達、溝通能力；熟練開車技能。三、負責內(nèi)外往來賬戶的核算與清理1)負責往來賬的會計核算、辦理往來款項結算； 2)建立必要的清算手續(xù)和制度，定期核對，及時清理，每月與債務單位與個人進行確認；四、負責日常費用報銷審核工作及各類保險、繳存、扣收的審核工作 1)負責審核日常費用報銷；2)負責各類保險、繳存、扣收的審核工作。七、其他財務工作1)負責公司內(nèi)部及外部來人的財務查詢及對賬工作； 2)負責指導出納工作。三、辦理支票手續(xù)1)認真執(zhí)行銀行管理制度，開具銀行支票 2)嚴格執(zhí)行支票管理制度； 3)負責對公司支票的管理