綜合管理部經(jīng)理崗位職責-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)范化（一）組織制定完善的公司管理制度體系。（五）負責公司的薪酬設(shè)計和管理工作。（八）負責公司的工資管理、人事統(tǒng)計、工具報表等。（二）負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度。（六）負責公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標準的控制管理工作。（九）負責公司的保衛(wèi)管理工作。（二）提升部門在公司運轉(zhuǎn)中的綜合能力，加強部門的組織力。第三篇：綜合管理部經(jīng)理崗位職責[定稿]。負責公司的安全保衛(wèi)工作，按安監(jiān)局、消防部門的要求，結(jié)合公司的實際，制訂安全檢查，安全教育方案，應(yīng)急救援預(yù)案，下屬崗位職責及各項安全管理制度。制訂本部門工作計劃，并跟蹤、檢查、匯總實施情況，及時上報計劃的執(zhí)行情況。負責1員工聘用、解除、勞動合同簽訂及鑒證、員工培訓(xùn)、培養(yǎng)、員工考勤考核、員工薪酬福利和請銷假管理工作；負責員工“三險”的辦理和審核工作；負責崗位描述和評估，編制崗位說明書，定崗定編，掌握員工基本情況、分析公司人才需求，提出人員調(diào)配建議，及時調(diào)整、補充人員，實行人員動態(tài)監(jiān)控管理。負責公司場院、辦公樓內(nèi)的綠化、美化、衛(wèi)生和維修工作。抓好宣傳教育，不斷進行探索總結(jié)，使之規(guī)范系統(tǒng)、內(nèi)涵深刻、聚思凝力，鼓勵斗志、淵源流長。組織管理綜合部所屬人員履行職責，開展好各項工作。依據(jù)財務(wù)部提供數(shù)據(jù)搞好每期生產(chǎn)成本核算，和生產(chǎn)部成本考核工作。協(xié)調(diào)、配合各部門抓好工作秩序、勞動紀律、出勤、員工解聘、崗位調(diào)動、員工培訓(xùn)和安全等各項管理和服務(wù)性工作。否則對因失誤、失職造成的后果負責。否則對因拖延造成的后果負責。全面掌握安保設(shè)施和人員的運行狀態(tài)；掌握公司各崗位人員配置信息和工作狀態(tài)；掌握員工基本情況、履職情況及各工作程序的執(zhí)行情況，及時匯總上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、調(diào)整，保持安全設(shè)施和員工始終處于安全高效和規(guī)范有序的運行狀態(tài)。時刻保持公司廠區(qū)，車間內(nèi)外整潔規(guī)范，促使廠容廠貌，企業(yè)形象的提升。負責審核、督導(dǎo)本部門人員履行部門各項工作職責。負責與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)工作。1負責公司黨委會、經(jīng)營班子會會議記錄工作。1負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓(xùn)、績效考核、提拔考察、調(diào)動、任免、辭退等相關(guān)工作的具體實施。參與子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。負責“三重一大”事項會議記錄及記錄歸檔工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公務(wù)用車的調(diào)派、管理、維修、保養(yǎng)和駕駛?cè)藛T的日常管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好信訪接訪、接待、處理公司法律事務(wù)等工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司管理范圍內(nèi)的工商執(zhí)照登記、變更、年檢等工作。1按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。協(xié)助做好定期編制有關(guān)黨務(wù)、人事名冊資料。協(xié)助做好公司職員考勤統(tǒng)計工作。1負責做好公司會務(wù)工作。負責公司傳真收發(fā)工作。負責檔案資料室防火、防潮、防蟲、防盜等工作。協(xié)助做好各類書報、刊物、學(xué)習(xí)資料等的征訂、登記和分發(fā)工作。司機崗崗位職責部 門：綜合部 職 級：職 員 崗位職責：安全駕駛，聽從調(diào)配，愛護車輛，嚴守交通安全制度，做好汽車駕駛工
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