【正文】 在以權謀私、謀取私利的問題；是否存在相互攀比、奢侈浪費的問題；是否存在公款消費、公車私用的問題；是否存在跑官要官、追逐名利的問題。（一）深化思想觀念方面X．弘揚攻堅克難的作風。X．弘揚清正廉潔的作風。X．注重學習業(yè)務。X．注重教育培訓。X．做好信訪工作。區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、XX鎮(zhèn)、各社區(qū)工作站等直接為民服務部門，高度重視、認真解決群眾反映的突出問題，切實做好百姓衣食、住行、上學、醫(yī)療、就業(yè)、保障等民生工作。區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)房產(chǎn)管理站等建設部門，嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量現(xiàn)場驗收制，按照工程設計要求和標準規(guī)范執(zhí)行，確保完成一項、驗收一項、合格一項。按照區(qū)委、區(qū)政府提出的“五嚴”要求，全力抓好安全監(jiān)管工作。X．跟蹤督辦落實。（五）厲行勤儉節(jié)約方面X．嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。X．嚴格經(jīng)濟責任審計。區(qū)政府不再重新購置車輛更換公務用車，所借用、占用下屬單位或企事業(yè)單位車輛一律堅決退回。嚴查各單位、各部門存在的超標準接待或接受宴請問題，嚴禁利用公款大吃大喝、贈送禮品，認真開展“會員卡”清退工作。凡屬停薪留職、長期曠工但仍在原單位領取工資的；未經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局批準，私自離職長期不上班的；因病因事請假，假期已滿卻長期不上班的，以及有上述類似情形的，區(qū)委、區(qū)政府將進行全面排查、清理整頓。接待過程中，不在轄區(qū)邊界或火車站、飛機場、收費站組織迎送活動。接待外地黨政考察團時，只負責一次用餐費用、市內(nèi)考察用車費用，其他費用自理。嚴格按照差旅費開支標準和核準的經(jīng)費開支報銷費用。年初，區(qū)委、區(qū)政府集中召開大會，制定推進方案，明確責任單位、完成時限和責任人，分管領導督辦落實。工作會議，原則上不安排主管領導出席。嚴格控制文件簡報篇幅，倡導清新、簡練文風。（九）廣泛調(diào)查研究方面X．突出調(diào)研主題。介紹情況盡量不念材料，不回避矛盾問題，力求調(diào)研準確，防止走形式、走過場。（十）轉(zhuǎn)變工作作風方面X．嚴格工作紀律。嚴禁工作期間網(wǎng)絡聊天、娛樂游戲、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等行為；杜絕工作時間吃零食、干私活等現(xiàn)象；查處遲到早退、空崗脫崗等問題；促進相關部門嚴格落實內(nèi)部管理制度，保證正常工作秩序。針對“拿、卡、要”現(xiàn)象，檢查相關部門落實收繳分離、檢查備案、處罰告知等情況，解決不作為、亂作為、慢作為問題。（二）全面啟動階段各單位、各部門按照區(qū)委、區(qū)政府文件規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實際，盡快制定出臺活動方案，及時成立組織機構，集中精力做好活動推進落實，并及時將活動方案報領導小組辦公室。對查找出的問題，實行銷號制，發(fā)現(xiàn)一項、研究一項，解決一項、銷號一項，確保問題得到及時整改。對活動組織好、制定措施實、推進落實快的單位，進行通報表揚；對欺上瞞下、弄虛作假、推諉扯皮的，進行嚴肅問責。（四）專項監(jiān)察圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、民生改善等重要內(nèi)容，抓住涉及群眾切身利益的實際問題，對推進落實情況進行跟蹤督查、專項監(jiān)察。主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓、強推進，細化分解各項工作任務，逐項落實責任人，嚴格按照監(jiān)督檢查活動實施步驟，迅速開展自查自檢，切實把改進作風工作做深、做細、做實。同時，各單位、各部門要對照文件規(guī)定，積極參與，主動配合，確保監(jiān)督檢查活動順利推進。（五）力戒虛浮見成效堅持活動開展與推動工作相結(jié)合，在加快區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展同時，推動活動落實，嚴禁做表面文章，杜絕搞形式。需要問責的，依據(jù)《X市行政效能告誡辦法》、《X市黨政領導干部問責暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，進行問責；構成違紀的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等法規(guī)，給予紀律處理；構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。一、端正自己的工作態(tài)度?；畹嚼蠈W到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。強化學習，提高履職能力。2013年是認真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，促進我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻。一、端正自己的工作態(tài)度。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。在合作中，領導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要?？傊?，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。要成為一位成功人士，我覺得應該做到宏觀要開闊、微觀要做細。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。當大家在輕松愉快中渡過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時，我們充滿憧憬的新的一學期已經(jīng)來臨。學習期間，真誠地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進入狀態(tài)，及時調(diào)整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學習、研討、反思。加強作風建設已成為當今社會的最強音。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對待學生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會的廣泛贊譽。二、準確把握“改進工作作風，樹立良好師德形象”專項教育活動的總體要求和具體安排，務求活動取得明顯成效。今天，教師不僅是太陽底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現(xiàn)實生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。通俗地講，團隊是指一群互相信任、互相支持、目標一致、技能互補的人，為完成某一任務而組成的有著十分默契的合作關系的一種組織。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。樹立正氣。人要憑本事吃飯，靠實績?nèi)?。愛崗敬業(yè)，其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。常記別人對自己的壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。”做教師的，應該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學生身上。認真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實效性強的學習心得。最后，祝這次學習活動圓滿成功，祝全體老師身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意，馬到成功！木石鎮(zhèn)中心小學侯宜良20113