【正文】 暴富不等于理想所以不要去想，這樣只會讓你浮躁。1做你畏懼去做的事，畏懼就絕對可以去除掉。假定你不敢去拜見某一個人，那么你明天就去拜他，做你害怕去做的事。五、員工自我評價（想想自己想做那一類員工）凡事找借口的員工,當(dāng)遇到問題和困難時,他們總能夠主動去找方法解決問題,而不是找借口回避責(zé)任,:工作不努力而找借口的員工。受不得委屈的員工。從不抱怨的員工?！?我們可以將員工分三種：具有敬業(yè)精神并能主動找方法的員工。結(jié)論：一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。面對一個微笑的人，你會感覺他熱情、友好、自信。從今天就開始微笑。學(xué)會自我激勵。沒錯！你的世界其實就是你想象中的樣子。學(xué)會堅持同樣的事情，不同時間的堅持，價值會產(chǎn)生從量到質(zhì)的變化。改變自己去影響新的環(huán)境。明天，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位。下面，我將對接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學(xué)們提幾點希望。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的傳、幫、帶工作，建立導(dǎo)師帶徒制度。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)；我希望你們能盡快適應(yīng)科技、進(jìn)而融入科技、扎根科技公司。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)?？慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難。最后，祝愿同學(xué)們生活愉快、工作順利、未來更美好！謝謝大家！新員工歡迎詞范文（二）各位新員工：大家好！我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是緣分，俗話說百年修來同船渡，千年修來共枕眠，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！中天盛世過去的每一點成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失，本人愿意對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。__________________________________________________________________________承諾人：年月日第四篇：新進(jìn)員工入職須知新員工入職須知一、入職手續(xù)辦理。試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納社會保險。實行每日考勤，員工考勤表作為工資發(fā)放的依據(jù)，事假、病假扣發(fā)當(dāng)日工資。各區(qū)域經(jīng)理于每周六12：00前，將整理好的工作周報交予銷售總監(jiān)。工資=基本工資+業(yè)績工資業(yè)績工資：計算方式由直屬上級告知。歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！本規(guī)定由由行政人事部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。針對此，世界工廠網(wǎng)小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：一、新員工入職感言格式：新員工入職感言一般應(yīng)包含三部分的內(nèi)容：第一部分：加入新公司的具體情況簡介此部分主要應(yīng)包括加入公司的時間(一個月?半年?)加入公司后的簡單感受(同事們很關(guān)心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運(yùn)、挑戰(zhàn)等)我們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，我們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是我們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對我們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xx一起迎接明天的輝煌?？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設(shè)計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負(fù)責(zé)。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導(dǎo)致低級錯誤一堆。公司的前途就是我們每一個員工的前途。圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營業(yè)收入和稅收方面大幅度增長，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力等等。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽(yù)不能證明現(xiàn)在的我。新員工入職感言范例五(采購職員)在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸！新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展