新進(jìn)員工入廠須知-預(yù)覽頁
【正文】 司沒有任何關(guān)系。新進(jìn)員工試用期為七天，試用期內(nèi)員工可雙向選擇，如在試用期間自動離職或工作少于三天者則不予結(jié)算工資，而在3~7天這期間不適應(yīng)需離職的員工，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。定早上上班時間為06:30。車間包裝工按計件結(jié)算工資，多勞多得，每月15號為發(fā)薪日，十六號全體員工放假一天，領(lǐng)取工資必須本人領(lǐng)取，領(lǐng)取時必須當(dāng)面點(diǎn)清并簽字。要堅持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。1正式員工過生日（以身份證為準(zhǔn)）當(dāng)天，廠部送蛋糕一個。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！，勞動紀(jì)律。計件員工試用為1個月，公司可根據(jù)新進(jìn)員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長試用期。，班前班中不得飲酒。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時之內(nèi)完成清掃清潔任務(wù)。新入廠員工必須帶本人身份證填寫《個人登記檔案》進(jìn)行登記，同時學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。上下班在門崗處簽到，詳見《考勤打卡管理制度》員工因事請假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為曠工，因生產(chǎn)需要搶任務(wù)加班時，不準(zhǔn)請假。按規(guī)定打掃各自衛(wèi)生區(qū)。二、試用期須知新員工試用期為一個月，試用期薪酬為基本工資80%。三、考勤上班時間：8:3017:30。遲到、早退超過20分鐘的，每次扣發(fā)工資10元，逐次遞增10元，一個月累計遲到、早退超過5次的，加扣工資100元。如出現(xiàn)沒有按時、按要求遞交工作周報，或工作周報內(nèi)容不清晰，每次負(fù)激勵各部門主管領(lǐng)導(dǎo)二百元。（2）銷售會議：每周五或每周一召開，銷售部所有人員及財務(wù)人員參加，主要內(nèi)容總結(jié)公司本周/當(dāng)月銷售工作情況；對下一工作月度銷售工作進(jìn)行預(yù)測；研判行業(yè)發(fā)展趨勢及銷售工作的對策。領(lǐng)導(dǎo)簽字：制定人：
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