車(chē)間新員工入職須知-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下會(huì)視情況安排夜班；辦理正式入職的員工，均有7天的試用期，7天試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，或公司發(fā)現(xiàn)不適合此工作的員工（工作散漫、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、工作效率低等），公司將不支付薪酬；通過(guò)7天的試用期，轉(zhuǎn)入正式員工的，預(yù)離職者須寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，并有車(chē)間主任簽字，到人力資源部辦理離職手續(xù)，于一個(gè)月以后離職，前7天按日工資結(jié)算，之后按計(jì)件工資計(jì)算。請(qǐng)認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。請(qǐng)認(rèn)真閱讀以上入職須知，同意后方可辦理入職。工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工一周內(nèi)辦理本店指定銀行的銀行卡作為工資卡；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的15日發(fā)放上月工資。凡住入本店宿舍的員工，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本店之宿舍管理制度。公司成立于2014年11月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，2015年11月成立南湖分部；總面積約5000平方米，其中裝修建材、家具等展廳面積則接近3000平方米，板倉(cāng)庫(kù)房面積約2000平方米。公司是唯一一家與自貢市廣播電視臺(tái)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴的裝飾公司，還與中國(guó)裝飾行業(yè)翹楚北京尚層裝飾有限公司締結(jié)了友好互促聯(lián)盟，持續(xù)經(jīng)營(yíng)約三年以來(lái)，獲得社會(huì)各界認(rèn)可，并被邀請(qǐng)成為自貢市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、誠(chéng)信示范單位、《四川省區(qū)域性地方標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)示范單位、環(huán)保達(dá)標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)以及消費(fèi)者維權(quán)工程項(xiàng)目遍及自貢市四區(qū)兩縣，含自貢電視發(fā)射塔的塔體和演播廳的裝修工程、東方威尼斯、南湖國(guó)際社區(qū)、南湖公館、泰豐國(guó)際城、貢爵府、藍(lán)光貢山壹號(hào)、龍湖森林、紫荊城邦、南湖印象、水岸豪庭、新加坡花園、華商公園里、晶澤華府、金域華府、富順西城一號(hào)、榮縣學(xué)府苑等在內(nèi)諸多大型樓盤(pán)。新員工到崗第二天需到行政部提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等證明文件的復(fù)印件，領(lǐng)取基本辦公用品（本子及筆）。二、員工轉(zhuǎn)正公司規(guī)定員工試用期為3個(gè)月。三、離職員工離職需提前30天以書(shū)面形式向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。四、裁員與辭退公司需要減員時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知被裁人員。員工必須按時(shí)上下班，遲于規(guī)定上班時(shí)間或早于規(guī)定下班時(shí)間5分鐘視為遲到早退；超過(guò)1小時(shí)無(wú)故未到工作崗位，或累計(jì)遲到早退三次以上以及擅離職守者視為曠工。（以此類(lèi)推，50元累加，上不封頂）。（水印照片、共享位置情況必須屬實(shí)，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在作假成分，樂(lè)捐500元。員工請(qǐng)假在行政部領(lǐng)取《員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》附件[12]后，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可生效。若發(fā)現(xiàn)代拿和幫拿，視情況處罰。1在公司上班滿一年，可帶薪年假3天，多一年多一天，上不封頂；調(diào)休年假時(shí)需到行政部填寫(xiě)《年假申請(qǐng)單》附件[13]，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后交予總經(jīng)理審核簽字同意后方可生效。）否則按曠工處理。每天下班前必須認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生，收撿好辦公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門(mén)窗后方能離去，未遵循者樂(lè)捐50元起。務(wù)必保管好持有的公司涉密文件。工資信息屬公司保密內(nèi)容，任何人不得向考勤人員、財(cái)務(wù)人員及公司其他任何員工打探工資信息，任何員工均有保守公司及個(gè)人工資信息秘密的義務(wù)，對(duì)打探他人工資信息、向他人或公司外部人員散布工資信息者，一經(jīng)查實(shí)，將給予降薪20%的處分，情節(jié)惡劣或造成嚴(yán)重后果者，給予開(kāi)除除名處理。為了讓你更快更準(zhǔn)確地了解酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們特制定此入職須知幫助你盡快溶入昇世仟和酒店家庭中來(lái)。，如沒(méi)有健康證需部門(mén)安排進(jìn)行辦理或自行辦理。，如遇特殊情況，需請(qǐng)假將請(qǐng)假條交部門(mén)經(jīng)理批示后才能休假。三、酒店有關(guān)規(guī)章制度，男員工經(jīng)常修剪頭發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。、偷盜酒店或客人物品離開(kāi)酒店?？偨?jīng)辦蓋章入職者簽字：年月日
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