【正文】 資部、項目管理部工作。負責組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規(guī)劃和組織實施。副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標準一、工作任務與要求負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。負責集團信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。負責集團黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。負責協(xié)助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。三、檢查與考核集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關(guān)的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。負責組織開展先進典型評選活動。三、檢查與考核集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。負責集團財會內(nèi)控機制建設(shè)和重大財務事項監(jiān)管等工作。負責組織制定集團財務制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務會計管理體系。集團大額資金的使用，應當實行總會計師與企業(yè)主要負責人實行聯(lián)簽制度。辦公室主任崗位工作標準一、工作任務與要求全面主持辦公室工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領(lǐng)導安排事項貫徹執(zhí)行情況。對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作負管理責任，有權(quán)組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。三、檢查與考核辦公室分管領(lǐng)導檢查和考核辦公室主任的工作。負責把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關(guān)，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關(guān)。負責集團重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負責集團信息的審編工作。負責組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。負責組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團領(lǐng)導決策做好助手和參謀。法律顧問崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求嚴格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關(guān)規(guī)定開展法律顧問相關(guān)工作。預防各類招投標違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。提供與集團生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。二、責任和權(quán)限有權(quán)對集團及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。對未嚴格按照相關(guān)規(guī)定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。負責集團文件、董事會文件的編號管理。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領(lǐng)導反饋辦理情況。按有關(guān)保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機要文件負有保密責任，有權(quán)抵制不相關(guān)單位和個人借閱。認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。二、責任與權(quán)限有責任確保會議室的有序使用，有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用會議室。協(xié)助編寫集團信息。協(xié)助辦公室主任負責辦公設(shè)備管理。（4）對上述的辦公設(shè)備設(shè)施，經(jīng)維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。車隊隊長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求在集團辦公室領(lǐng)導下，全面負責車隊日常工作管理。負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。有權(quán)拒絕不相關(guān)人員隨意使用車輛。服從工作安排，努力提高駕駛技術(shù)，掌握各種車輛技術(shù)性能和保養(yǎng)常識。嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領(lǐng)導招牌辦私事。三、檢查與考核車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。負責集團黨委收文的處理。協(xié)助上級做好集團領(lǐng)導班子管理的相關(guān)工作。組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。負責落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。二、責任與權(quán)限協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。三、檢查與考核集團黨委、紀委、工會分管領(lǐng)導檢查和考核黨群工作部部長的工作。制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導審核批準后組織實施。協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。二、責任與權(quán)限在協(xié)助做好領(lǐng)導人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負相應責任。有權(quán)對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。協(xié)助做好政治學習、黨建調(diào)研等黨建日常工作。做好工會財務、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。二、責任與權(quán)限對黨的組織機構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進評選有建議權(quán)。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助紀委書記抓好黨風廉潔建設(shè)責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。協(xié)助黨委對黨風廉潔建設(shè)責任制落實情況進行考核，對紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核負責。對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助抓好紀委辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。協(xié)助組織和實施招標監(jiān)督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項等工作。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導指示獨立自主的開展工作。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀律、作風、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。草擬紀檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。（一）工作任務健全集團人力資源管理制度組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃計劃和審核人力資源管理的成本協(xié)調(diào)和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平（二）工作要求高度的整合能力，良好的策劃能力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。獎懲、各類福利假期審批權(quán)。人力資源部專員工作標準一、工作任務與要求具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。二、責任與權(quán)限根據(jù)集團人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。嚴守勞動紀律、交接班和考勤制度，堅守崗位，認真做好本職工作，做到不串崗、不脫崗、晚上不睡崗。三、崗位工作要求：必須經(jīng)過培訓、考試合格、取得合格證后持證上崗。主要設(shè)施有：調(diào)節(jié)池（容積：430m3）、CAST池（容積：804m3）、消毒池（容積：101m3）、中控室、配電柜室、羅茨鼓風機室、加藥房、污泥脫水房各一間。八、危險源辨識及預防措施污水站有CAST池、調(diào)節(jié)池、消毒池，、已在池邊懸掛危險警示牌