【正文】 領(lǐng)導(dǎo)招牌辦私事。上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領(lǐng)導(dǎo)出差后，在車隊上班，接受工作任務(wù)。三、檢查與考核車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責(zé)人職責(zé)，綜合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)集團的黨群工作，負責(zé)黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。做好同上級相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結(jié)、文件等文字材料。負責(zé)集團黨委收文的處理。與人力資源部共同做好集團黨委關(guān)于加強各集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的相關(guān)工作。協(xié)助上級做好集團領(lǐng)導(dǎo)班子管理的相關(guān)工作。（四）負責(zé)集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。組織落實集團重大慶祝活動、文體活動。（五）負責(zé)集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關(guān)工作。負責(zé)落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后組織實施。二、責(zé)任與權(quán)限協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權(quán)，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權(quán)。在履行領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定負相應(yīng)責(zé)任。三、檢查與考核集團黨委、紀委、工會分管領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核黨群工作部部長的工作。黨群工作部副部長崗位工作標準一、工作內(nèi)容與要求（一）負責(zé)落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。制定重大活動開展及經(jīng)費預(yù)算計劃，報部長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后組織實施。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。做好全集團職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導(dǎo)工作。二、責(zé)任與權(quán)限在協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定的，要按規(guī)定負相應(yīng)責(zé)任。對交辦的工作具體負責(zé)。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。制訂或修訂完善與本崗位相關(guān)的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。做好黨的組織建設(shè)、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務(wù)信息、黨費收繳和使用管理等工作。協(xié)助做好政治學(xué)習(xí)、黨建調(diào)研等黨建日常工作。貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織。做好工會財務(wù)、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關(guān)資產(chǎn)臺賬。二、責(zé)任與權(quán)限對黨的組織機構(gòu)編制及人員配備、黨內(nèi)先進評選有建議權(quán)。對本職工作質(zhì)量負責(zé)，工作失誤要負相應(yīng)責(zé)任。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。負責(zé)制定紀檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)督促紀監(jiān)審人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做好日常工作。協(xié)助紀委書記抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。協(xié)助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，嚴把案件查處和審計工作質(zhì)量關(guān)。參加相關(guān)工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。二、責(zé)任與權(quán)限對部門工作負全責(zé)。協(xié)助黨委對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制落實情況進行考核，對紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)工作考核負責(zé)。對查處違紀違法案件、糾正不正之風(fēng)等工作負責(zé)。對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責(zé)。有權(quán)向集團提出對本部門人員的獎懲建議。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀監(jiān)審業(yè)務(wù)管理、考核等規(guī)章制度。協(xié)助抓好紀委辦文、辦會、對外聯(lián)絡(luò)、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。協(xié)助落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，積極參與黨風(fēng)教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。協(xié)助組織和實施招標監(jiān)督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調(diào)查處理和審查有關(guān)合同事項等工作。協(xié)助抓好紀監(jiān)審隊伍建設(shè)，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為增強紀檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。有權(quán)按照上級要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨立自主的開展工作。有權(quán)對部門管理、業(yè)務(wù)工作提出建議意見。有權(quán)根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀律、作風(fēng)、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。草擬紀檢監(jiān)察有關(guān)文件、制度、方案、總結(jié)等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導(dǎo)基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質(zhì)量。辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。二、責(zé)任與權(quán)限對信訪、案件查辦和案件審理負責(zé)。對涉密工作，負有防止秘密泄露的責(zé)任，有權(quán)不向任何單位或個人透露。超標準完成或未按標準完成任務(wù)，視程度分別給予獎勵或處罰。（一）工作任務(wù)健全集團人力資源管理制度組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃計劃和審核人力資源管理的成本協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制向集團高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平（二）工作要求高度的整合能力，良好的策劃能力。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。二、責(zé)任與權(quán)限對本部門根據(jù)工作計劃、財務(wù)預(yù)算進行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權(quán)。獎懲、各類福利假期審批權(quán)。三、檢查與考核人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。人力資源部專員工作標準一、工作任務(wù)與要求具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識面廣。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關(guān)地方法規(guī)。二、責(zé)任與權(quán)限根據(jù)集團人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。熟悉和掌握污水處理工藝流程、運行參數(shù)、構(gòu)造物、設(shè)備、儀表以及管道系統(tǒng)的功能，確保機械正常運轉(zhuǎn)，使污水處理過程符合運行要求。嚴守勞動紀律、交接班和考勤制度，堅守崗位，認真做好本職工作，做到不串崗、不脫崗、晚上不睡崗。遵照設(shè)備保養(yǎng)條例，認真做好機械設(shè)備的保養(yǎng)工作。三、崗位工作要求：必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格、取得合格證后持證上崗。打掃所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。主要設(shè)施有：調(diào)節(jié)池（容積：430m3）、CAST池（容積：804m3）、消毒池（容積：101m3）、中控室、配電柜室、羅茨鼓風(fēng)機室、加藥房、污泥脫水房各一間。六、主要工作流程：污水處理站操作人員是以三班倒形式工作的，每班8小時，暫設(shè)人員9人。八、危險源辨識及預(yù)防措施污水站有CAST池、調(diào)節(jié)池、消毒池，、已在池邊懸掛危險警示牌。污水站配電房存在多項用電設(shè)備，已在門上懸掛了非工作人員禁止入內(nèi)提示牌