【正文】 值守責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應(yīng)急預(yù)案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、煤礦相關(guān)規(guī)定及“預(yù)防為主、防救結(jié)合”的預(yù)案制定原則，結(jié)合年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃等，特制定本制度。生產(chǎn)輔助工區(qū)及機關(guān)科室、后勤科室享受副區(qū)級待遇的及以上人員，參加本單位應(yīng)急值守。、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認真填寫礦應(yīng)急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。，應(yīng)急通訊設(shè)備設(shè)施及時檢修維護確保正常使用。發(fā)生緊急情況時可通過手機傳達有關(guān)應(yīng)急命令。同時，根據(jù)事故的緊急程度，通知救護中隊、120等救援。，安全第一，把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。四、應(yīng)急保障各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的 人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要。，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動應(yīng)急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。五、監(jiān)督管理 各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。保持培訓(xùn)記錄。針對應(yīng)急管理工作中情況的變化和應(yīng)急預(yù)案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織有關(guān)部門和應(yīng)急管理專家對我礦總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。對應(yīng)急預(yù)案及時進行會審、會審?fù)ㄟ^后組織印發(fā)、公布。建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃?！渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》組織相關(guān)單位（部門）按照規(guī)定編寫應(yīng)急預(yù)案。外部評審由上級主管部門或地方政府負責(zé)安全管理的部門組織審查。預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括：評估預(yù)案描述的應(yīng)急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能力。特殊作業(yè)人員（如救護人員、特殊環(huán)境、關(guān)鍵崗位人員等）在學(xué)習(xí)和考試后，應(yīng)進行相應(yīng)的訓(xùn)練和演習(xí)。、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí)在內(nèi)的多種演習(xí)類型。，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導(dǎo)致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責(zé)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。三、應(yīng)急救援單位應(yīng)劃撥專項經(jīng)費，用于增加、更新應(yīng)急救援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術(shù)人員參加各類教育培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)急救援的能力。、下各種應(yīng)急救援器材和應(yīng)急藥品。、檢查。凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應(yīng)歸檔，主要包括:(1)具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應(yīng)包括它的附件；(2)本單位在應(yīng)急救援活動中產(chǎn)生的與上級領(lǐng)導(dǎo)部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應(yīng)急救援合同等；(3)本單位在應(yīng)急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件)；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結(jié)、條例、會議紀要、機構(gòu)調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責(zé)等；，所有檔案存放在辦公室檔案室內(nèi)。(2)借閱文書檔案使用后應(yīng)及時歸還，借閱時間一般不得超過一天。安全避險設(shè)施管理和使用制度為有效維護應(yīng)急救援防護體系安全平穩(wěn)運行，確保其始終處于正常待命狀態(tài)，在災(zāi)害發(fā)生時能夠迅速啟動，為避災(zāi)人員提供可靠的待援保障，特制定如下管理規(guī)定，各隊必須嚴格遵照執(zhí)行。（3）避難硐室內(nèi)生存環(huán)境及活動要求。，其他硐室管理員協(xié)助。，若未超規(guī)定誤差范圍可繼續(xù)使用。、儀器調(diào)校、設(shè)備檢查維護、急救藥品檢查等專用臺帳和一人一位對應(yīng)關(guān)系說明牌，并現(xiàn)場定臵。，不得與任何作業(yè)地點串聯(lián)。、檢修過程中敲打或撞擊任何應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備。、隊級干部進入應(yīng)急救援安全防護采區(qū)，必須巡查相關(guān)設(shè)施完好情況及檢修維護等記錄。，給予責(zé)任隊罰款1000元/次。、撞擊急救設(shè)施、設(shè)備，給予責(zé)任人罰款500元/次。，給予責(zé)任人罰款500元。二、應(yīng)急救援辦公室及指揮中心應(yīng)急救援辦公室設(shè)在礦井調(diào)度室，辦公室主任由調(diào)度室主任兼。副總指揮職責(zé)：負責(zé)組織協(xié)調(diào)各個專業(yè)，拿出切實可行的救援方案，指揮現(xiàn)場救援，并完善應(yīng)急救援預(yù)案。第二篇：應(yīng)急救援管理制度貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度老鷹山鎮(zhèn)興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度2017年1月貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度目 錄（一）工作例會制度.......................................1（二）應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度...........................2（三）重大隱患排查與治理制度.............................3（四）重大危險源檢測監(jiān)控制度.............................5（五）預(yù)防性安全檢查制度.................................7（六）應(yīng)急宣傳教育制度..................................10（七）應(yīng)急培訓(xùn)制度......................................12（八）應(yīng)急預(yù)案管理制度..................................15（九）應(yīng)急演練和評估制度................................16（十）應(yīng)急救援隊伍管理制度..............................19（十一）應(yīng)急投入保障制度................................21（十二）應(yīng)急物資裝備管理制度............................24（十三）應(yīng)急資料檔案管理制度............................25（十四）應(yīng)急救援責(zé)任追究和獎懲制度......................27（十五）應(yīng)急救援經(jīng)費保障制度............................30（十六）應(yīng)急物資管理制度................................34貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度（一）工作例會制度為更好的學(xué)習(xí)、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援工作例會制度:一、會議時間：煤礦每月組織一次應(yīng)急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。由安全部對一個月來應(yīng)急救援管理工作進行匯報。安全部負責(zé)點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。本制度自即日起開始執(zhí)行。應(yīng)急管理分“預(yù)防、準備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。應(yīng)急檢查：根據(jù)計劃，每季度至少安排一次全面檢查，對各項設(shè)施、通訊設(shè)備，救援物質(zhì)儲備，救護隊人員配備等進行檢查。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責(zé)任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責(zé)任主體，經(jīng)理王礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責(zé)任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責(zé)任。礦井財務(wù)部負責(zé)重大安全隱患排查治理所需費用的核算統(tǒng)計、上報，并按照集團公司下達的安全費用計劃對各項設(shè)備工程實行“三定”逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。安全培訓(xùn)中心對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責(zé)。根據(jù)公司《事故應(yīng)急預(yù)案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災(zāi)實施及日常演練。班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時隊組的班組安全教育學(xué)習(xí)每月不得少于八次，并建立學(xué)習(xí)記錄臺賬。八、根據(jù)具體要求和國家有關(guān)規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。二、組織和實施預(yù)防性安全檢查工作由安全培訓(xùn)部會同其他業(yè)務(wù)部門共同完成。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)根據(jù)集團公司相關(guān)部門下達的預(yù)防性安全檢查工作計劃，制定本隊預(yù)防性安全檢查實施方案。四、工作要求各部門要充分認識應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查的重要性和必要性，加強對應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人要親自研究部署，指導(dǎo)應(yīng)急救援隊伍有序、有效地開展好此項工作。對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責(zé)任和資金，及時解決問題和消除隱患。以應(yīng)急預(yù)案為核心，做好預(yù)案的宣傳和解讀工作，礦有關(guān)部門要結(jié)合實際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應(yīng)急管理工作；宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預(yù)防為主的方針，加強預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應(yīng)對突發(fā)事件、以及在應(yīng)急處臵中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識：（1）開展公共安全主題宣傳活動。在我礦樹立起比較牢固的安全意識和責(zé)任意識，普及基本的預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等安全防護知識和技能。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結(jié)合起來。每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。三、礦安委辦負責(zé)應(yīng)急隊伍管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。七、培訓(xùn)的主要內(nèi)容：圍繞貫徹落實黨和國家、自治區(qū)以及市領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急管理工作的指示精神，重點學(xué)習(xí)國家和市應(yīng)急管理有關(guān)規(guī)章制度，分析全市應(yīng)急工作形勢任務(wù)，了解外地和兄弟縣應(yīng)急管理經(jīng)驗，熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對突發(fā)事件的應(yīng)對處置程序和方法，學(xué)習(xí)運用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過參加市、區(qū)崗位培訓(xùn)，實際工作指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的組織能力和管理水平。組織各種研究活動，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。有計劃有目的地分期分批組織有關(guān)人員外出學(xué)習(xí)、考察，開闊眼界，通過學(xué)習(xí)、比較，提出本地區(qū)、本部門和本單位今后發(fā)展的意見、建議、思路和方法。十、應(yīng)重視培訓(xùn)師資的培養(yǎng)。考核內(nèi)容包括：培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)經(jīng)費、參訓(xùn)人員受訓(xùn)情況、考勤情況、考試成績、單位參訓(xùn)人員比率等。（八）應(yīng)急預(yù)案管理制度為充分發(fā)揮應(yīng)急管理機構(gòu)的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應(yīng)急管理各項工作，提高應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力和水平，特制定應(yīng)急預(yù)案管理制度：貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度應(yīng)急預(yù)案體系動態(tài)管理。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案培訓(xùn)。原則上每年組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。當應(yīng)急救援相關(guān)法律法規(guī)、部門職責(zé)或應(yīng)急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應(yīng)及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。最終達到確保應(yīng)急預(yù)案的充分性，確保應(yīng)急設(shè)備的保障能力。應(yīng)急預(yù)案如有修改補充，要組織職工重新學(xué)習(xí)。應(yīng)急演習(xí)可采用包括桌面演習(xí)、功能演習(xí)和全面模擬演習(xí)在內(nèi)的多種演習(xí)類型。應(yīng)急演習(xí)結(jié)束后，演習(xí)指揮策劃小組應(yīng)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導(dǎo)致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責(zé)對演習(xí)發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。二、本管理制度針對應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組及成員和應(yīng)急救援隊伍小組及成員。隊員條件：熱愛工作、忠實履行職責(zé)和義務(wù)；具有奉獻、敬業(yè)、團結(jié)合作精神。隊員應(yīng)履行的職責(zé)：積極參加應(yīng)急救援培訓(xùn)和應(yīng)急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。時刻準備、隨時待命。應(yīng)急隊伍有下列情形之一的，可以根據(jù)情節(jié)對相關(guān)人員予以處分：（1）未做好應(yīng)急裝備、設(shè)施日常維護、檢測準備工作，導(dǎo)致事態(tài)擴大影響惡劣的。貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。四、應(yīng)急保障各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要。醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應(yīng)急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。五、監(jiān)督管理預(yù)案演練：各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。保持培訓(xùn)記錄。公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安全培訓(xùn)部進行監(jiān)督管理。三、職責(zé)：貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度供應(yīng)部負責(zé)各種應(yīng)急救援器材的日常管理。由供應(yīng)部會同其他職能部室定期對應(yīng)急物資裝備進行清點、檢查。歸檔的檔案應(yīng)字跡清晰、完整有效。(3)存檔文件必須為原件；(4)文件歸檔時要有交接手續(xù)；(5)每年六月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)；(6)各部門兼職檔案員和具體辦公人員有責(zé)任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作；應(yīng)急救援檔案的借閱：(1)根據(jù)《興貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度發(fā)煤礦檔案借閱利用制度》辦理相關(guān)手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿。（十四）應(yīng)急救援責(zé)任追究和獎懲制度一、總則根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度 的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。二、獎勵對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：（1）認真貫徹學(xué)習(xí)集團公司關(guān)于應(yīng)急救援管理工作的規(guī)定和我礦應(yīng)急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工。對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑