【正文】 。（4）動員全礦職工積極參與。二、工作要求 要落實責任。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應(yīng)對突發(fā)事件、以及在應(yīng)急處臵中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。（3）各應(yīng)急救援隊伍要通過開展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應(yīng)急預(yù)案，有針對性地研究和制定科學的應(yīng)急救援與處臵方案，配齊相應(yīng)的應(yīng)急救援裝備，開展應(yīng)急救援演練，不斷提升應(yīng)對各類突發(fā)事件的綜合救援能力。預(yù)防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。、監(jiān)控作業(yè)的特種作業(yè)人員均必須經(jīng)過具有安全培訓資質(zhì)的機構(gòu)進行專門培訓、并經(jīng)考核合格取得特種操作資格證后，方可從事重大危險源檢測、監(jiān)控作業(yè)。（3）要針對我礦存在的各類重大危險源情況，明確專門管理機構(gòu)監(jiān)管、配備專門人員檢測監(jiān)控、健全完善管理制度、開展動態(tài)檢測監(jiān)控、及時處理存在的安全隱患。、上報，并按下達的安全費用計劃對各項設(shè)備工程逐月逐季進行統(tǒng)計通報并考核。：（1）應(yīng)急值班是否到位；（2）應(yīng)急培訓是否到位；（3）是否按期簽訂礦山救護協(xié)議；（4）兼職救護隊是否按時參與訓練，設(shè)備、設(shè)施是否按時進行保養(yǎng)；（5）是否按計劃指導(dǎo)應(yīng)急救援宣傳教育工作；依法組織、指導(dǎo)有關(guān)特種作業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓工作；（6）兼職救護隊是否隊礦井各巷道以及采掘工作面熟悉；（7）是否按時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂；（8）是否按時進行演練。六、會議要求，如遇特殊情況不能參加應(yīng)向主持人請假。第一篇：應(yīng)急救援管理制度目 錄工作例會制度...................................3 應(yīng)急職責履行情況檢查制度.........................5 重大隱患排查與治理制度...........................6 重大危險源檢測、監(jiān)控管理制度.....................9 預(yù)防性安全檢查制度..............................12 應(yīng)急宣傳教育制度................................14 應(yīng)急培訓制度....................................16 事故監(jiān)測與預(yù)警制度..............................19 應(yīng)急值守制度....................................26 應(yīng)急信息報告和傳遞制度..........................28 應(yīng)急投入及資源保障制度..........................30 應(yīng)急預(yù)案管理制度................................33 應(yīng)急演練制度....................................35 應(yīng)急救援隊伍管理規(guī)定............................38 應(yīng)急救援物資裝備管理制度........................40 應(yīng)急資料檔案管理制度............................41 應(yīng)急職責履行情況檢查制度........................44 安全避險設(shè)施管理和使用制度......................45 應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)管理制度....................49 班組長應(yīng)急管理制度..............................56 應(yīng)急救援責任追究與獎懲制度......................58 應(yīng)急通信網(wǎng)絡(luò)保密、運行維護管理制度.........61工作例會制度為更好的學習、貫徹應(yīng)急救援管理制度，加強應(yīng)急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導(dǎo)和解決應(yīng)急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應(yīng)急救援工作例會制度。，并做好會議記錄。，對及時履行應(yīng)急崗位職責的人員進行獎勵，崗位職責履行不到位的人員進行經(jīng)濟處罰。，負責施工過 程中的安全管理，并按照“四定”要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務(wù)。（4）必須定期組織有關(guān)部門對各類重大危險源開展專項安全檢查，對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取 有效措施進行治理整改，消除危險危害因素、確保安全生產(chǎn)。預(yù)防性安全檢查制度預(yù)防性安全檢查工作由安全科會同其他職能科室共同完成。（4）各部門要認真研究和總結(jié)應(yīng)急救援隊伍開展預(yù)防性安全檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標準、程序和方法，不斷提高預(yù)防性安全檢查的效果。二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。（1）制訂宣傳教育工作計劃。，確保宣傳教育效果每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務(wù)基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。七、各單位除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓。九、建立應(yīng)急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。緊急狀態(tài)下監(jiān)測信息的傳遞：各監(jiān)控小組（專業(yè)組）必須嚴格按照《煤礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》的要求，及時將監(jiān)測信息報送到礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。（1）測塵員按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進行周期、定點測塵。機車運輸事故的監(jiān)控方式、方法：日常情況下機電維修工做好機車、軌道運輸線路的檢查維修。、機電科等單位必須在4月底以前做好地面高層建筑物、變電所、供電通訊線路、避雷設(shè)施的接地電阻測試和線路維修、加固工作。各控制閥及管路系統(tǒng)不得漏氣，液壓站壓力符合規(guī)定，保證二級制動，壓力正常。做好冬季的防寒、防凍工作。；生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守；機關(guān)后勤科室熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場情況、具備下井條件的副科級及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守；礦指定的值班人員可以參加礦應(yīng)急值守。，立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進行處理，安排人員對處理方法、過程、進度和結(jié)果及時匯報礦應(yīng)急值守人員。二、應(yīng)急管理原則。、預(yù)警體系和應(yīng)急物資儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。評審由本單位主要負責人組織有關(guān)部門和人員進行。職工應(yīng)熟悉避災(zāi)路線，掌握危險自救和互救知識。應(yīng)急預(yù)案的演習檢驗下列效果：人員配臵的合理性、充分性，參與人員的反應(yīng)能力與處理能力，應(yīng)急預(yù)案的操作性，應(yīng)急設(shè)備的充分性、可用性與有效性，應(yīng)急預(yù)案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構(gòu)響應(yīng)的及時性，應(yīng)急預(yù)案的經(jīng)濟性及有效性。應(yīng)急救援物資裝備管理制度，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障，制定本制度。應(yīng)急資料檔案管理制度。應(yīng)急職責履行情況檢查制度為強化制度落實，嚴格履行應(yīng)急職責，最大限度的保障礦井和職工的安全權(quán)益，結(jié)合我礦實際，制定本制度。培訓內(nèi)容包括：（1）礦用避險設(shè)施應(yīng)急組織流程（2）硐室的結(jié)構(gòu)、設(shè)計和工作原理。所有人員必須清楚自己所在位臵的避災(zāi)路線。、掘工作面避難硐室必須提前編制專項安全技術(shù)措施，并納入月度計劃中，作為重點監(jiān)管項目。，給予責任隊罰款500元/次。主要職責：應(yīng)急指揮部負責應(yīng)急救援工作的調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)救援工作的開展。：負責井下采掘工作面應(yīng)急救援設(shè)備的日常管理及技術(shù)管理工作，落實專項預(yù)案中相關(guān)專業(yè)的應(yīng)急演練工作開展。參會人員手機必須設(shè)為震動，并做好會議記錄。應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責，職責明確，快速反應(yīng)”的原則。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度練情況，適時修訂《預(yù)案》，做到科學、易操作。安全礦長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關(guān)責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結(jié)果驗收考核。建立健全物質(zhì)安全技術(shù)資料，要求配臵相應(yīng)的應(yīng)急器材。七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。預(yù)防性安全檢查的具體工作由應(yīng)急救援隊伍實施。各部門要自覺接受和積極配合應(yīng)急救援隊伍對本單位的安全檢查，主動提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應(yīng)急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。（2）進行典型案例的宣傳。二、工作要求主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作 要落實責任：（1）制訂宣傳貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度教育工作計劃。加強組織指導(dǎo)和督促檢查，確保宣傳教育效果。六、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗?fù)却?。（三）以研代培。九、礦安委辦按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。舉辦集中培訓時，要將培訓成績及時公布或填寫到受培訓人員培訓證書的相應(yīng)欄目，記入?yún)⒓优嘤柕娜掌?、?nèi)容、課時和考核成績，加蓋培訓單位印章。對應(yīng)急預(yù)案及時進行會審、會審?fù)ㄟ^后組織印發(fā)、公布。二、細則單位主要負責人應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T90022006）組織相關(guān)單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案評審的主要效果應(yīng)包括：評估預(yù)案描述的應(yīng)急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關(guān)機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)人員對應(yīng)急預(yù)案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應(yīng)急響應(yīng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作能貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度力。各單位每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習。（十）應(yīng)急救援隊伍管理制度總則一、為了加強和規(guī)范公司應(yīng)急隊伍建設(shè)與管理，全面提升應(yīng)急處置能力和水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強基層應(yīng)急隊伍建設(shè)的意貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度見》，制定本制度。接受過應(yīng)急培訓和處理過突發(fā)事件者優(yōu)先。獎懲制度：在突發(fā)救援工作中，表現(xiàn)突出、成績顯著的應(yīng)急隊伍和個人，由礦相關(guān)部門給予表彰和獎勵。把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。供應(yīng)科要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。二、范圍：應(yīng)急救援物資包括井下各種應(yīng)急救援器材和應(yīng)急藥品。（十三）應(yīng)急資料檔案管理制度一、總則檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要見證，它記錄了一個企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟的重要條貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進程，進一步完善文書檔案管理工作，特制定本制度。(4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿的檔案經(jīng)相關(guān)手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。（4）其它應(yīng)當給予獎勵的。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復(fù)的。對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。我礦員工必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。二、應(yīng)急檔案管理各部門應(yīng)將文字資料的收集歸檔工作列入各部門的職責范圍。辦公司負責藥品的日常監(jiān)督管理。責任與獎懲：突發(fā)事故應(yīng)急處臵工作實行責任追究制。交通運輸保障，要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。預(yù)防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)。（2）未及時采取措施處置突發(fā)事件或處置不當造成嚴重后果的。在應(yīng)急救援過程中應(yīng)聽從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴格規(guī)范自己的救援行為。三、按照“統(tǒng)一指揮、紀律嚴明、反應(yīng)迅速、處置高效、布局合理”的原則根據(jù)本公司突發(fā)事件特點，統(tǒng)籌建設(shè)和管理應(yīng)急救援隊伍。各單位應(yīng)成立應(yīng)急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應(yīng)急預(yù)案演習方案，演習方案包括下列事項：確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關(guān)的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。針對已批準的應(yīng)急預(yù)案，各單位應(yīng)編制對各類專業(yè)應(yīng)急人員、企業(yè)職工的培訓計劃，并組織實施。應(yīng)急預(yù)案編制完成或修訂完善后，應(yīng)進行評審。將各類應(yīng)急預(yù)案有關(guān)內(nèi)容列入每年應(yīng)急知識宣教培訓計劃，以涉及我礦生命安全保障的部分為重點開展宣傳培訓，增強職工的公共安全意識，提高職工自救互救能力。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構(gòu)調(diào)整變化情況，對我礦應(yīng)急預(yù)案適當進行類別、結(jié)構(gòu)調(diào)整，使應(yīng)急預(yù)案體系適應(yīng)全礦安全形勢和實際工作需要。通過建立相應(yīng)的培訓師資檔案，采貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從市應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。（四）以會代培。通過培訓，強化培訓對象對應(yīng)急管貴州中鋁恒泰合礦業(yè)有限公司興發(fā)煤礦應(yīng)急管理制度理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力。提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行。（2）多形式宣傳教育。二是介紹應(yīng)對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。各應(yīng)急救援隊伍要通過開展預(yù)防性安全檢查工作，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應(yīng)急預(yù)案，有針對性地研究和制定科學