【正文】 1370人。【篇三】今年以來，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設(shè)一項(xiàng)大事抓實(shí)抓細(xì)抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作，確保高質(zhì)量完成村級換屆任務(wù)。成立5個(gè)專項(xiàng)工作組，采取座談交流、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個(gè)嘎查村是否存在六類問題開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺(tái)賬、抓整頓，做到排查精準(zhǔn)、措施到位、整頓徹底。建立嘎查村級后備力量“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，公開選拔返鄉(xiāng)大學(xué)生后備力量56人，推薦15名高中以上文化后備力量參加自治區(qū)學(xué)歷教育提升計(jì)劃，為299名后備力量量身定制書記助理、主任助理等工作崗位，落實(shí)蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員“一對一”幫帶后備力量制度，讓后備力量在實(shí)踐中熟悉工作、增長才干、樹立威信，為順利進(jìn)入嘎查村“兩委”班子打好基礎(chǔ)。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺(tái)，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴(yán)把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)等政策要求，營造全社會(huì)關(guān)注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。**市玉泉區(qū)委組織部結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝、組織建設(shè)、干部人才等工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實(shí)使新時(shí)代黨的組織路線落地生根、落實(shí)見效，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。明確基層導(dǎo)向、聚焦“泉民行動(dòng)”，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)。因地制宜探索特色發(fā)展新路徑，有序推進(jìn)大庫倫村真人CS、田家營村農(nóng)產(chǎn)品深加工等重點(diǎn)項(xiàng)目，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長，打造玉泉區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)“第一方陣”。全面加強(qiáng)區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級黨組織建設(shè)，依托各級黨群活動(dòng)服務(wù)中心，廣泛開展教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等，啟動(dòng)“五個(gè)一百”活動(dòng)進(jìn)黨群，打造“黨員家庭活動(dòng)日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動(dòng)內(nèi)容和增強(qiáng)群眾參與度方面對各級黨群活動(dòng)服務(wù)中心的功能進(jìn)行優(yōu)化提升，真正將黨群活動(dòng)服務(wù)中心建成黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的堅(jiān)強(qiáng)陣地、黨組織服務(wù)黨員群眾的溫馨家園。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展需要，重視源頭儲(chǔ)備，制定《玉泉區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃》，選派14名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。助力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局，研究制定符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)使用有關(guān)政策辦法，做好玉泉區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）的引進(jìn)和培育等，適時(shí)對引進(jìn)“雙一流”人才進(jìn)行培訓(xùn)、召開座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動(dòng)人才工作向精細(xì)化、專業(yè)化發(fā)展。在牧區(qū)建立由市級領(lǐng)導(dǎo)、市直部門與嘎查、黨員中心戶聯(lián)系，落實(shí)“促規(guī)范、促發(fā)展”的“雙聯(lián)雙促”機(jī)制，推動(dòng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，嘎查集體經(jīng)濟(jì)收入平均達(dá)到29萬元，貧困戶全部實(shí)現(xiàn)脫貧；在城市因地制宜實(shí)施區(qū)域化黨建，架構(gòu)由社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟+業(yè)委會(huì)黨小組的組織體系，吸納268家企事業(yè)單位推行基層大黨工委機(jī)制，組建黨員先鋒隊(duì)200余支，每年征集民生實(shí)事2萬余件，解決率達(dá)到了95%以上。建設(shè)市級黨群服務(wù)中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級黨群服務(wù)中心，用“沉下去、融進(jìn)去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺(tái)《社區(qū)工作職業(yè)體系建設(shè)方案》，設(shè)定“三崗十八級”等級序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動(dòng)大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會(huì)”黨建項(xiàng)目，多載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務(wù)功能。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”作用，融合黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、黨建網(wǎng)，搭建“一刊一網(wǎng)一平臺(tái)”，推動(dòng)“紅色信息”共享共用；實(shí)施“建機(jī)制、促引領(lǐng)、擴(kuò)成效”信息化項(xiàng)目，采取組建隊(duì)伍、建立制度、輔導(dǎo)座談等形式，在國家和地方展示基層典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物形象百余次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。引領(lǐng)思想，培植綠色發(fā)展理念。同時(shí)，以支部為單位，推動(dòng)**保護(hù)理念進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，形成全社會(huì)保護(hù)**的共識(shí)。同時(shí)，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題?？h委組織部結(jié)合各單位職能職責(zé)，把**水生態(tài)綜合治理指標(biāo)納入干部考核、日常考核的重要內(nèi)容，精細(xì)化、差異化設(shè)置**流域水生態(tài)綜合治理考核一級指標(biāo)28個(gè)、二級指標(biāo)46個(gè)。市縣兩級分別從7個(gè)單位抽組35名專業(yè)技術(shù)人員，從北京科研機(jī)構(gòu)聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會(huì)商7方面40多項(xiàng)治湖指標(biāo)，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測專報(bào)》。進(jìn)一步完善治湖思路，實(shí)現(xiàn)人才治湖、科學(xué)治湖。同時(shí)，要求各級黨組織書記、黨建指導(dǎo)員為第一責(zé)任人，首先弄懂并學(xué)會(huì)使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級黨組織和全體黨員第一時(shí)間安裝注冊“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機(jī)app完善個(gè)人黨員信息，并認(rèn)真審核檢查，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。為此，基層黨的建設(shè)辦公室抽調(diào)懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的精干技術(shù)人員組成4個(gè)工作組，組建了專門的聯(lián)絡(luò)員微信群，對于實(shí)際操作中遇到的問題及時(shí)在群里進(jìn)行交流，對于出現(xiàn)的無法解決的共性問題由建設(shè)組匯總后及時(shí)向上級組織部門反映。從嚴(yán)管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進(jìn)。規(guī)定年底考核將以“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺(tái)上的上傳信息和資料等為依據(jù)，對各黨組織黨建工作完成率和效果進(jìn)行評估和打分，并與工作目標(biāo)完成率掛鉤，做到“兩結(jié)合”“兩不誤”“兩促進(jìn)”。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個(gè)社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，195個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機(jī)制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。目前，開展家教輔導(dǎo)、日間照料、民主議事等各類活動(dòng)300多場次，開通養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳、黨務(wù)咨詢、退役軍人管理等服務(wù)事項(xiàng)30項(xiàng)，受益人群達(dá)10萬人。目前，共收集居民訴求348個(gè)，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊(duì)等微組織21個(gè)，化解矛盾947個(gè)，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動(dòng)363場次8200余人第五篇：怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的作用黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在社會(huì)各基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心。要更好的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，首先要搞好黨的支部委員會(huì)建設(shè)和黨組織建設(shè)，做好思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)改革發(fā)展，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，把調(diào)動(dòng)職工積極性作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“理解人、關(guān)心人、尊重人”、以人為本作為黨支部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，深入一線調(diào)查研究，掌握職工思想脈搏，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，幫助職工排憂解難，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二、充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾的作用毛澤東同志在《為人民服務(wù)》一文中開宗明義地說，我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命隊(duì)伍，“完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，既要解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題，又要解決職工的實(shí)際問題，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，除了要有為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的滿腔熱忱外，還要在知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和思想政治素質(zhì)上有一個(gè)較大幅度的更新和提高，必須具有與時(shí)俱進(jìn)、搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神；必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；必須在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢想敢干，敢于競爭；必須創(chuàng)造性地完成黨交給的任務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大群眾共創(chuàng)新世紀(jì)的偉業(yè)。更要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)揮黨員的關(guān)鍵作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用。推動(dòng)組織發(fā)揮作用，重點(diǎn)是貼近單位工作和職工思想實(shí)際，明確主題，提出要求選擇載體，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與本單位中心工作的有機(jī)結(jié)合，思想政治工作與單位具體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。要堅(jiān)持兩個(gè)“務(wù)必”，增強(qiáng)拒腐倡廉能力。區(qū)林木科學(xué)研究院2017年3月17日