評(píng)先評(píng)優(yōu)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 司對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，經(jīng)復(fù)核同意，對(duì)最終擬獎(jiǎng)勵(lì)員工如無(wú)異議，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)。五、評(píng)選組織為加強(qiáng)公司評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作正常開(kāi)展，公司成立評(píng)先評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）申報(bào)材料的要求集體項(xiàng)目和個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表》、總結(jié)。②部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，部門(mén)工作目標(biāo)完成率在95%以上；③能積極配合其他部門(mén)的工作，無(wú)人投訴該單位、部門(mén)推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)2000元。④制訂和實(shí)施班組安全目標(biāo)計(jì)劃，搞好班組安全現(xiàn)場(chǎng)管理和“5S”管理，做到個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患、班組無(wú)事故。（有安全事故的，一票否決）評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：每個(gè)先進(jìn)班組獎(jiǎng)勵(lì)1000元。關(guān)愛(ài)下屬，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀員工評(píng)選對(duì)象：普通員工（二級(jí)班子成員除外）。④全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以?xún)?nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過(guò)7天者。評(píng)選程序：由工會(huì)發(fā)出通知，由各單位按照評(píng)選通知規(guī)定的程序和要求進(jìn)行評(píng)選，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)申報(bào)材料提交工會(huì)，再由工會(huì)提交評(píng)選小組最終評(píng)議后，提交公司黨委會(huì)研究確定。四、評(píng)選對(duì)象、條件及程序（一）先進(jìn)科室評(píng)選對(duì)象：全院所有科室?？剖胰藛T佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無(wú)醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀(jì)事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)。6．科室人員認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)八項(xiàng)紀(jì)律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。醫(yī)院根據(jù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開(kāi)展情況、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，確定2012全院先進(jìn)集體名單，院內(nèi)公示后召開(kāi)表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。2．服務(wù)措施實(shí)。4．服務(wù)評(píng)價(jià)高。6．服務(wù)環(huán)境好。（三）優(yōu)秀中層干部 評(píng)選對(duì)象：全體中層干部。評(píng)選條件：1．熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線方針政策，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的臨床工作水平或工作能力。5．積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能認(rèn)真按照活動(dòng)實(shí)施方案扎實(shí)有效地落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，表現(xiàn)突出。（五）科技創(chuàng)新標(biāo)兵 評(píng)選對(duì)象：全體職工。申報(bào)程序：凡符合上述條件之一者，通過(guò)科室民主推薦，于12月30日前報(bào)送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核，評(píng)選出1名科技創(chuàng)新標(biāo)兵并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3．在醫(yī)院“三基”知識(shí)考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)中取得前三名的。評(píng)選條件：1．熱愛(ài)本職工作，有奉獻(xiàn)精神；2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真踏實(shí)，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛(ài)戴，一年內(nèi)無(wú)投訴、糾紛、差錯(cuò)事故；3．嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部“八項(xiàng)職業(yè)紀(jì)律”等法律法規(guī)，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。（八）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士、巾幗標(biāo)兵另行制定“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“巾幗標(biāo)兵”評(píng)選方案。（三）嚴(yán)格遵循評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)際，不搞照顧和“輪流坐莊”。二、評(píng)優(yōu)原則實(shí)事求是、客觀公正、民主公開(kāi)、公平、注重實(shí)績(jī)、全員參與。 績(jī)效突出：及時(shí)完成部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事委托安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)顯著。 截止2013年12月31日前，在公司工作滿(mǎn)一年的員工。 工作態(tài)度：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)修，不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效 率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。 截止2013年12月31日前在公司工作滿(mǎn)一年的員工。 工作態(tài)度：對(duì)工作滿(mǎn)腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 截止2013年12月31日在公司任職滿(mǎn)一年的中、高層干部。 管理才能：熟悉所管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，思維敏捷，有較強(qiáng)的計(jì)劃、指揮、組織、監(jiān)控能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的辦法。（五）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1名評(píng)選條件：216。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)優(yōu)良，組織氛圍生動(dòng)活潑，部門(mén)成員積極向上，富有創(chuàng)新精神，人才成長(zhǎng)迅速，團(tuán)隊(duì)能在艱苦的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越的組織績(jī)效。 對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；216。216。216。四、評(píng)選程序部門(mén)負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀員工當(dāng)選者及飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)候選人的《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。銷(xiāo)售冠軍由部門(mén)負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名
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