【正文】 多就如同喝花生油一般。更有甚者，有些人節(jié)食，往往導致內(nèi)分泌嚴重紊亂，更加重了痤瘡的發(fā)病。有意思的是，在新一輪制度改革的討論中，人的城市化往往被一筆帶過，而土地的非農(nóng)使用即城市化使用卻吸足了眼球。首先，按這條思路去做，非公益性用地由市場談判，公益性征地政府出錢。在所有這些條件都根本不具備也不可能具備的情況下，區(qū)分和停止非公益征地當然只能是空話。挑選公益用地單獨征收，根本無法操作。這里的價格確定雖然有主觀隨意性，但至少在形式上對被征地者一視同仁，可以操作。在二戰(zhàn)后實現(xiàn)經(jīng)濟起飛和快速城市化轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟體，如日本、韓國和我國臺灣地區(qū)都學習當年西歐特別是德國的經(jīng)驗，把舊城改造、新城區(qū)擴展統(tǒng)統(tǒng)列為公益事業(yè)，這樣一來，至少在城市化轉(zhuǎn)型階段，就幾乎沒有什么非公益用地了。因為即便是同一種所有制，如在臺灣城鄉(xiāng)土地都可私有，農(nóng)地與市地（臺灣的叫法）的區(qū)別依然巨大?？梢?，用途和規(guī)劃管治是高于所有制的。這些年發(fā)展起來的新城區(qū)，都是因土地用途和規(guī)劃改變投資建設從農(nóng)村改變而來的。因此，離開各種建設用地類型及每塊地不同的規(guī)劃要求，無論城鄉(xiāng)都不存在什么同地同權一說。當然，很多人強調(diào)城鄉(xiāng)建設用地同地同權，主要想說農(nóng)村居民的宅基地應當與城市的商品房用地同權。治大國如烹小鮮，在法律和財產(chǎn)關系上均未作任何改變時，就妄談這兩種土地同地同權，是要出大亂子的。城市居民賣了房還享有城市的失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等各種保障保險。我國法律現(xiàn)在講的集體土地主要是指以行政村為單位的集體擁有的土地。但一個村莊一旦轉(zhuǎn)為城市市區(qū)，固定人員的邊界就被打破。從法律上說，當土地成為股份公司的財產(chǎn)時，它已不是集體所有，而與其它一般的公司擁有的資產(chǎn)沒有區(qū)別，已經(jīng)成為私產(chǎn)。由于新增人口即后來出生的人口都沒有土地權利，這樣等當年承包土地的那批人老了不在了，這個集體也就沒人和不存在了，可見這個原村集體及其所有成員的消失只是時間問題。誤區(qū)之四：農(nóng)村土地自由流轉(zhuǎn)、抵押、交易買賣最符合農(nóng)民利益這種觀點有一個最強有力的理由：農(nóng)民可以賣糧賣菜，為何不可賣地？難道農(nóng)民多一項權利反而不利于農(nóng)民嗎？這種觀點強調(diào)不必擔心有農(nóng)民會因賭博受騙或生計被逼賣地，農(nóng)民很聰明，農(nóng)民的利益自己最懂得如何保護。對前一類農(nóng)民來說，他們確實不反對甚至歡迎土地的自由交易（只要村鎮(zhèn)不借著這個名目軟硬兼施地強迫他們流轉(zhuǎn)）。只有當他們真正在城市安居，融入城市成為市民，他們自然會考慮家鄉(xiāng)土地處理。因為在那種情況下，農(nóng)民靠種地收益能付得起的那一點流轉(zhuǎn)費根本無法與實力雄厚、可以將土地非糧化乃至非農(nóng)化運作的城市工商資本競爭，因而土地自由流轉(zhuǎn)不會使他們的經(jīng)營規(guī)模擴大和經(jīng)濟狀況改善，相反會因工商資本拿走大量土地進一步惡化他們的處境。實際上，縱觀全球，即使是人少地多的美國，家庭經(jīng)營也是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主導形式。這個命題中的農(nóng)民也偷換了一個概念。同樣一畝地價差可達百倍、千倍。在用途和規(guī)劃管制下，規(guī)劃就是錢，原住民的土地無權自由流轉(zhuǎn)入市獲益，否則，既破壞了社會公正，也是對占人口絕大多數(shù)的外來進城農(nóng)民利益的擠壓和傷害。在任何法治國家都是不可想象的。有人說，讓小產(chǎn)權房合法化可以解決外來農(nóng)民工的住房問題。珠三角的一些地方農(nóng)地大部分被建成了出租房，原住民倒是成了地主，但外來打工者根本不可能真正安居，相反與原住民的對立和沖突不斷發(fā)展。掛鉤這些年來趕了大量的農(nóng)民上樓，但我國農(nóng)民工及其家屬不能進城落戶問題卻越來越嚴重。因為它實際上并非建設用地掛鉤，而是行政力量安排的鄉(xiāng)村所有建設用地與城市房地產(chǎn)用地掛鉤，利用房地產(chǎn)用地的收益來推動掛鉤。這種指標緊張和掛鉤價格完全是人為行政制造的產(chǎn)物。在農(nóng)民大量舉家離鄉(xiāng)后，用稅收等經(jīng)濟手段引導進城農(nóng)民向留在村里的農(nóng)民流轉(zhuǎn)出售土地，國家財政資助開展大規(guī)模農(nóng)田整理事業(yè)，使農(nóng)田標準化、規(guī)格化，包括沒有謀利動機地將空置的宅基地復墾。公正、合理的績效考核能有效地激勵員工，改善員工的行為，調(diào)動員工的積極性，從而使其取得更好的績效，為公司創(chuàng)造更多的利潤。因此，考核很難顧及全面。換個角度講，即使企業(yè)設計出詳細而全面的、涉及員工方方面面的考核指標體系，指標中也必然會出現(xiàn)更多的定性指標，從而使得最終的考核結(jié)果更加難以消除主觀因素的影響。過分強調(diào)落實到個人的考核會把考核本身引入死胡同。因為，從績效目標的來源來看，不僅有崗位應負職責，還有自上而下的戰(zhàn)略目標分解，還有內(nèi)外部客戶的需求?？冃Э己说慕Y(jié)果影響著被考核者的薪酬與晉升，因此與被考核者的利益息息相關。此外，對于營銷人員的態(tài)度與能力的考核，就需要其同事、上級及其他部門的大力配合。其實，企業(yè)在一開始實施績效考核時，這種定位起到了一定的積極作用。博思創(chuàng)業(yè)認為，造成這種情況的主要原因可能有：（1）績效考核相關培訓不充分。但他們在管理中的其他環(huán)節(jié)不一定有過人之處，而且也不能排除存在問題的可能。對于大多數(shù)公司而言，沒有必要刻意模仿一些國內(nèi)外500強企業(yè)的績效考核方法，只要找到適合自己的績效考核方法，只要能通過這種方法達到激勵員工、改善工作績效的效果，哪怕績效考核僅僅是一種簡單的記錄或打分，那也是成功的?？冃Ч芾淼母灸康氖菫榱顺掷m(xù)改善組織和個人的績效，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。錯誤地將績效考核等同于績效管理，會造成績效目標不明確，績效管理過程無法控制，最終績效得不到反饋，從而使員工績效和組織績效都無法提高。作為人力資源部，要合理組織、高效執(zhí)行績效考核；作為企業(yè)管理層，要切實關注績效考核；作為其他部門和員工，要積極地參與和充分運用績效考核，同時要做到客觀、公正。同樣類風濕因子陰性也不能排除類風濕關節(jié)炎，臨床上有少部分病人類風濕因子始終是陰性。因此，聯(lián)合檢測RF和CCP抗體，將明顯提高診斷的敏感度。目前治療類風濕藥除鎮(zhèn)痛消炎藥外，主要是慢作用抗風濕藥，還有糖皮質(zhì)激素、免疫抑制劑、生物制劑、中成藥等。不要輕易相信某些中藥藥酒，即使是中藥，也可能有毒副作用，甚或可導致嚴重 的中毒反應，危及生命。病人在關節(jié)腫脹的急性期需要休息。誤區(qū)五：癥狀緩解后，就自行停用藥物類風濕關節(jié)炎是一種慢性疾病，目前尚無徹底治愈的方法，絕大多數(shù)患者在規(guī)范、系統(tǒng)、有序的治療下可以達到臨床上緩解，使患者能過上正常人的生活，因此類風濕患者必須堅持 用藥治療，不能好了傷疤忘了痛。余善強