【正文】 場、勞動力市場和大型企業(yè)的聯(lián)系，收集其人才需求信息，推薦因?qū)I(yè)在本市無需求或其他原因在本市未就業(yè)的畢業(yè)生到域外就業(yè)。目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我州大中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢依然嚴(yán)峻，大中專畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長勞動力的最大群體。必須逐步全面完善州、市（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機制，履行好協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)職能，落實場所、人員、編制、1辦公設(shè)備等，確?；鶎觿趧颖Ｕ蠈８申犖榉€(wěn)定，逐步按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的要求，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。（三）要組織開展好專題公共就業(yè)服務(wù)活動。對就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。充分發(fā)揮政府投資重大項目和國有企業(yè)帶動大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。（三）完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。各大中專院校同時加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識教育，適時開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報告，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。要加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)，為適應(yīng)大規(guī)模職業(yè)培訓(xùn)工作的需要，逐步構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)體系。同時落實相應(yīng)薪酬、生活補貼、社會保險等配套機制穩(wěn)定就業(yè)。國有企事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過公開考試擇優(yōu)聘用。要大力開發(fā)勞動保障、公共交通、工會、民政、社會治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保護、人口計生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎(chǔ)上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼政策。三是鼓勵大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。第三篇：武漢市人民政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室武漢市人民政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室武畢“2004”2號關(guān)于武漢市2004年人才儲備工作有關(guān)問題的通知各區(qū)人事局，市、區(qū)人才服務(wù)中心，各普通高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門：為貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神，實施人才強市戰(zhàn)略，引進儲備一批我市經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的高層次人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《市人民政府關(guān)于做好全市普通高等和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（武政“2004”28號）和《市人民政府辦公廳關(guān)于做好我市高等和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)落戶工作的通知》（武政辦“2004”84號）的精神，?對尚未落實就業(yè)單位并愿意留在我市工作的非武漢生源的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，繼續(xù)采取‘先接收入戶，后推薦就業(yè)’的市、區(qū)兩級人才儲備辦法?。需人才儲備的畢業(yè)生，與市、區(qū)人才服務(wù)中心簽訂《人才儲備協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后，應(yīng)將其身份證號和上報密碼提供給市、區(qū)人才服務(wù)中心，市、區(qū)人才服務(wù)中心在就業(yè)網(wǎng)?單位?專區(qū)?上報儲備簽約?。戶口可落在簽訂儲備協(xié)議的市、區(qū)人才服務(wù)中心的集體戶口上，也可落在親戚朋友家的戶口上。（二）戶檔代理服務(wù)辦理接收集體戶口的落戶手續(xù)；管理人事檔案關(guān)系、黨組織關(guān)系。為切實做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，特作如下通知：一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)2003年全省畢業(yè)生就業(yè)工作既面臨大好機遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。各地、各部門、各學(xué)校要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，充分認識當(dāng)前的有利因素和不利因素，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，因勢利導(dǎo)，克服困難，切實把畢業(yè)生就業(yè)工作做好、做細、抓緊、抓實。高校畢業(yè)生和省、部屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生原則上在全省范圍擇業(yè)，市屬中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生可以跨市擇業(yè)，職教中心普通班畢業(yè)生可以跨縣(市、區(qū))擇業(yè)。支持畢業(yè)生到軍隊工作，投身國防建設(shè)。高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生與普通院校同等學(xué)歷畢業(yè)生實行同一就業(yè)政策。河北生源非師范類畢業(yè)生，其檔案按管理權(quán)限分別移交省市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費托管，戶口關(guān)系(保留非農(nóng)業(yè)戶口)遷至家庭所在地。超過兩年仍未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，由學(xué)?；蚓蜆I(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)將其檔案和戶口關(guān)系遷至其入學(xué)前戶籍所在地，保留非農(nóng)業(yè)戶口。對省屬院校綜合測評為前1％的本科生，由學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)辦公室共同頒發(fā)德、智、體綜合表現(xiàn)特優(yōu)學(xué)生證書。鼓勵財政補貼事業(yè)單位在不增加財政撥款的前提下多接收畢業(yè)生，對于經(jīng)費自籌事業(yè)單位根據(jù)需要予以滿足。各地要認真抓好農(nóng)村科技人才隊伍建設(shè)，積極吸納農(nóng)林院校畢業(yè)生，要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，采取有力措施，做好農(nóng)村中小學(xué)教師的定編和教師資格認定工作，堅決清退不合格教師和代課教師，及時吸納高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。對于到邊遠、貧困地方就業(yè)的師范類畢業(yè)生，人事檔案和戶口關(guān)系可留在縣城，工作滿三年，優(yōu)先調(diào)動工作和解決住房困難。要采取有力措施，積極引進我省急需的本科以上畢業(yè)生。各級畢業(yè)生調(diào)配部門要積極會同人才交流機構(gòu)及有條件的學(xué)校舉辦不同層次、不同形式的畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位進行雙向選擇和信息交流創(chuàng)造條件。建立師范類畢業(yè)生就業(yè)需求信息報送制度，做好數(shù)據(jù)錄入和分類匯總，確保信息真實有效。除特殊崗位外，用人單位接收畢業(yè)生不得提出性別要求。對于用人單位未經(jīng)學(xué)校同意或影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的各種招聘活動，學(xué)校有權(quán)制止。否則，各級人事、勞動部門要按有關(guān)規(guī)定限制其補充其他人員。對畢業(yè)生報到后不能堅持正常工作或與用人單位發(fā)生勞動糾紛的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理。在規(guī)定的擇業(yè)期限內(nèi)到中省直單位就業(yè)的畢業(yè)生，報到后憑《畢業(yè)證書》、省級畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》辦理落戶手續(xù)；到設(shè)區(qū)市屬及其以下單位就業(yè)的畢業(yè)生，其《畢業(yè)生就業(yè)報到證》須到本市畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門簽證。六、加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和思想教育工作，積極為畢業(yè)生就業(yè)搞好服務(wù)各級畢業(yè)生就業(yè)部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，在場地、人員、經(jīng)費方面給予保證。明確不論在何種所有制的單位工作，不論以何種方式就業(yè)，只要通過勞動依法獲取報酬即為就業(yè)。第五篇：泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解方案的通知泉州市人民政府辦公室文件泉政辦?2005?284號泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解方案的通知各縣(市、區(qū))人民政府、泉州開發(fā)區(qū)管委會，市直各部門，各大中專院校：為進一步做好我市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，確保各項政策措施的全面落實，根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解方案的通知》(閩政辦?2005?144號)和《泉州市人民政府關(guān)于做好2005年非師范類畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(泉政文?2005?218號)的要求，經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)將《泉州市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解方案》印發(fā)給你們。二00五年十一月十八日 泉州市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解方案一、加強領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)方面(一)進一步建立健全畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入考核學(xué)校教育教學(xué)和院校領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。在艱苦地區(qū)工作滿2年，報考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取；報考公務(wù)員和應(yīng)聘到國有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。主辦單位：市人事局、教育局、公安局協(xié)辦單位：各縣(市、區(qū))人民政府、泉州開發(fā)區(qū)管委會、市直有關(guān)部門(三)積極引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)，在信息咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、戶口遷移、檔案寄存等方面，政府有關(guān)部門、學(xué)校、人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)要盡可能提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)其他工商管理方面的優(yōu)惠政策按《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(閩政辦?2003?82號)規(guī)定執(zhí)行。要通過簡化貸款手續(xù)，合理確定授信貸款額度，在一定期限內(nèi)周轉(zhuǎn)使用。新辦的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（國家規(guī)定不能減免的行業(yè)除外），當(dāng)年安置待業(yè)人員（含已辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同）超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可免征所得稅3年。創(chuàng)辦企業(yè)的畢業(yè)生及其所在企業(yè)的員工可分別享受一次免費或優(yōu)惠參加由政府人事部門所屬的人才、勞動力中介服務(wù)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)或測評服務(wù)。主辦單位：各大中專院校(二)發(fā)揮職能部門、大中專院校、人才中介機構(gòu)、各類經(jīng)濟組 織和社會團體的各自優(yōu)勢，采取多種形式，幫助大中專院校有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)都要開辟畢業(yè)生就業(yè)的專門窗口，開展有針對性的指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)和招聘活動主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局 協(xié)辦單位：各人才中介服務(wù)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)(三)加快畢業(yè)生就業(yè)信息化進程，進一步完善就業(yè)服務(wù)體系。各地公安機關(guān)要切實做好大中專畢業(yè)生落戶工作，嚴(yán)禁任何機構(gòu)和個人利用畢業(yè)生戶口遷移非法收費。培訓(xùn)費和職業(yè)技能鑒定費列入同級財政預(yù)算。開展相關(guān)職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定，幫助學(xué)生取得“雙證”，增強就業(yè)競爭力。對已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有條件的地方可組織其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，或到用人單位見習(xí)，給予一定報酬。建立高等學(xué)校布局結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、辦學(xué)評估、經(jīng)費投入、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等工作與畢業(yè)生就業(yè)狀況掛鉤的管理制度和工作機制。主辦單位：市教育局、有關(guān)大中專院校(三)進一步推進高職畢業(yè)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。研究制定科學(xué)的高校畢業(yè)生就業(yè)情況評估標(biāo)準(zhǔn)和辦法，適時向社會公布高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進高校面向社會需求辦學(xué)