新員工座談會資料-預(yù)覽頁
【正文】 一、主題：“傾聽新員工心聲”；二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；三、對象：2012年3月部分在職新入職人員；時間：2012年4月20日18：3020：00地點：會議室四、費用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管六、組織流程：行政部主管致歡迎詞；員工自由發(fā)言，管理負責(zé)人耐心解答；陪聽人員發(fā)言；行政部主管進行此座談會總結(jié)；由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀錄。座談會上，費詩訓(xùn)同志首先代表公司對新員工加入到公司隊伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他們回顧總結(jié)了進公司以來的工作、生活情況，認為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。他強調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。第三，要有想法，要肯動腦筋，學(xué)會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。二、目的：及時了解新員工的思想動態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工融入，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖。參會人員簽到。八、座談會總結(jié)附：此次座談會人員名單。在這半年時間里我先后在蓬江局營業(yè)部、明浩公司、計量中心、試驗所、江門局各個機關(guān)部門進行輪崗實習(xí)。還記得初入企業(yè)的時候，非電力專業(yè)的我們，對各種電力設(shè)備，計量裝置一無所知。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心關(guān)懷和幫助，使我在這半年的時間里能很好的適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識。期間有過因個別參數(shù)不明確，重頭再做一遍的教訓(xùn)，還有出于對數(shù)據(jù)的謹慎負責(zé)，互相核對多遍的煎熬。我主要校的是三相電能表。第二，關(guān)于戶外工作。所以，依靠標準化和信息化，部門之間才有可能有效協(xié)作與銜接，共享業(yè)務(wù)信息，從而進行系統(tǒng)管理；系統(tǒng)以工單為主線，各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn)，=有梳理業(yè)務(wù)的主動性。2013新員工座談會發(fā)言稿蓬江局 彭斯敏各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！我是來自蓬江供電局2013屆新員工彭斯敏，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會分享實習(xí)期這一年來的收貨與體會。每天操練、上課，盡管感到疲倦，但是也覺得過得非常充實。在部門間輪崗培訓(xùn)中，我在局的綜合班以及供電所的運維班進行實習(xí)工作，期間學(xué)到了一些電能表計量裝置的基本知識。培訓(xùn)中，我認識到了堅持才能到達終點，多看不如多做。同時，在工作中，我營業(yè)方面的知識也得到充實。另一方面，我希望在35年內(nèi)考取在職研究生以及高級作業(yè)員，提升自己的能力。2014年6月24日
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