青年員工座談會主持詞-預覽頁
【正文】 大家暢所欲言。現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵！青春無悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步！今天的座談會到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！第三篇：青年員工座談會發(fā)言稿尊敬的領導、各位同事：大家下午好！我是來自綿陽一號橋項目一名普通的現(xiàn)場技術員，今天非常的榮幸能參加公司的這次座談會。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一定要做對社會有奉獻之人，做對公司的有用之人。在這些施工工序之中各有不同的特點和關鍵之處?？此坪唵纹椒驳墓ぷ?，處處能透露一個人對做事的態(tài)度和耐心。謝謝大家!綿陽一號橋項目部：鄧貴濤第四篇：青年員工座談會永川分公司召開青年員工座談會為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步組織動員廣大團員青年以實際行動貫徹落實黨的十八屆三中全會和團的十七大精神，明確改革發(fā)展新形勢。二是在公司建成西部一流電信運營企業(yè)的進程中，不斷加強個人修養(yǎng)，扎實樹立正確的人生觀和價值觀，繼承和發(fā)揚老一輩電信人的關榮傳統(tǒng)，在工作生活中培養(yǎng)自我、鍛煉自我、提高自我，努力成為一名優(yōu)秀的電信標兵。三是要保持朝氣與活力，樹立正確的人生觀、價值觀，面對挫折和困難時要有迎難而上的勇氣，要有將壓力變?yōu)閯恿Φ男判?。同時以人為本的企業(yè)文化也給了我們一種歸屬感。因而我提出以下幾點想法：在三峽電廠實習期間，我了解到他們有一套“三年階梯式的培養(yǎng)方案”，可以讓新員工學習有階段性目標、能快速熟悉業(yè)務、及早勝任自己的崗位，能系統(tǒng)的完成電力生產(chǎn)知識學習，當然其他單位（包括我們梯調(diào)中心）也有很好的培養(yǎng)方法，我期望公司能組織內(nèi)部各單位間能多加強這方面的交流和學習，取長補短，優(yōu)化各單位新員工的培養(yǎng)機制，讓我們能更多、更扎實的學習業(yè)務知識，爭取能早日勝任自己的工作崗位，能將自己的滿腔熱情投入到現(xiàn)在的工作上
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