新員工座談會心得體會（大全）-預覽頁
【正文】 ，才能為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實地，才能創(chuàng)造價值。當我們心懷感恩辭母校，滿懷信心赴職場的時候，務(wù)必要完成角色轉(zhuǎn)換。會上盧總、劉書記的講話發(fā)人深省，使我受益匪淺，收獲頗豐。劉書記說：“生活是一灘爛泥，只有我們的腳深深的踏入再拔出來才能看到自己的腳印”。他對我們轉(zhuǎn)變角色提出了三點建議：第一，熟悉環(huán)境。第三，融入企業(yè)，完成人生華麗轉(zhuǎn)身。七、后附參加此次座談會人員名單。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺更是公司實施持續(xù)發(fā)展、實行人才強企的戰(zhàn)略部署。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。公司也會為新員工提供各種機會，發(fā)揮年輕人的潛力；同時，樓總對新員工提出三點要求：第一，加強學習，努力工作，積極上進。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。這次座談會的主要內(nèi)容是對公司總經(jīng)理xxx關(guān)于新員工成長講話精神的領(lǐng)會。來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學到了很多東西，包括培訓期間領(lǐng)導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。在這種角色的轉(zhuǎn)變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會的責任。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。對于一些不懂的問題，我們要主動的去問，而不是等老師來詢問，而且還要做好總結(jié)，因為只有總結(jié)才能進步。所謂“職場禮儀|”，我們在幼兒園里就接觸到了——謙虛謹慎、禮貌熱情、嚴于律己寬以待人。然而，俗語有言：再宏大的豪言壯語都比不過最微小實際的行動。我以前不是很重視家庭教育，認為人的自覺學習更加重要，可是現(xiàn)實告訴我，一個人幼年時代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。我不能說總結(jié)到了什么經(jīng)驗，只能說，我一直有一個行為的準則，就是“推己及人”。第一點是態(tài)度，第二點是方法。我們的工作也是時刻需要接觸新鮮事物，保持一顆謙虛的心，才能時刻接受新鮮事物，保持不斷進步的動力。薩特說，千萬不要輕視一份工作，那怕是一顆釘子那也是有技術(shù)含量的。
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