員工離職管理流程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 部門(mén)提出與員工終止或解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)并進(jìn)行離職面談后，進(jìn)入離職審批的程序。對(duì)于與公司簽訂保密協(xié)議的員工，在其離職時(shí)，應(yīng)該與其簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或約定脫密期，并約定違約責(zé)任。離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫(xiě)《員工離職交接表》、離職交接主要包括以下內(nèi)容：①工作移交指將本人經(jīng)辦的各項(xiàng)工作、保管的各類(lèi)工作性資料等移交至部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)所指定的人員，并要求接交人在《離職移交清單》簽字確認(rèn)，具體內(nèi)容如下：A 公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件；B 經(jīng)手工作詳細(xì)資料；C 《工作聯(lián)系信息表》（含姓名、單位、聯(lián)系方式及其它相關(guān)信息）；D培訓(xùn)資料原件；E部門(mén)的專業(yè)資料（包括書(shū)面文檔、電子文檔兩類(lèi)）；F 本職工作情況資料(本職工作計(jì)劃書(shū)。②事物移交員工在公司就職期間所有領(lǐng)用物品的移交，并應(yīng)交接雙方簽字確認(rèn), 具體內(nèi)容如下：A領(lǐng)用辦公用品、公司配置的辦公工具、辦公桌鑰匙、各類(lèi)工具（如維修用品、移動(dòng)存儲(chǔ)、保管工具等）移交至本部門(mén)接交人、直接上級(jí)或資產(chǎn)處。④離職員工：在《員工離職交接表》上，對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。②主管級(jí)以下同等級(jí)人員由部門(mén)主管監(jiān)交。②勞動(dòng)合同解除的：A勞動(dòng)合同在期滿之前經(jīng)雙方協(xié)商同意解除的：?jiǎn)T工提出解除勞動(dòng)合同的，公司不會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司提出解除勞動(dòng)合同的，會(huì)支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違約金A在勞動(dòng)合同期滿之前，因員工過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系、自動(dòng)離職和違約性辭職產(chǎn)生的違約金，由人力資源部按照合同違約條款進(jìn)行核算；B《勞動(dòng)合同》合同期未滿違約金；C《保密協(xié)議》違約金；賠償金：違約性離職對(duì)公司造成的損失，由人力資源部、財(cái)務(wù)處進(jìn)行核算；賠償金從員工工資中扣除。對(duì)于無(wú)過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形若沒(méi)有提前30日以書(shū)面形式告知，則要額外支付員工一個(gè)月的工資。七、員工離職事后工作：（一）人力資源部應(yīng)將離職員工人是檔案及在職人員人事檔案分離。八、備注（一）本制度自二00九年六月二十日起發(fā)布執(zhí)行，本制度自公布之日起生效，凡以前有與本制度相抵觸者，均以本制度為準(zhǔn)（二）本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人力資源部。辭退、開(kāi)除由部門(mén)主管填寫(xiě)《人事變動(dòng)表》，呈人事行政部復(fù)核后，呈總經(jīng)理審批。所屬部門(mén)：工作交接、物品交接、資料交接等，必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效；人事行政部：手機(jī)、社保、鑰匙等；財(cái) 務(wù) 部：結(jié)清各項(xiàng)款項(xiàng)；所有手續(xù)交接清后，由人事行政部、總經(jīng)理簽字確認(rèn)，如有遺失或損壞酒店物品，將按購(gòu)價(jià)進(jìn)行扣罰。三、離職審核普通員工《員工離職申請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)主管、人事部經(jīng)理審核后生效。：收回離職人員文件資料、辦公用品、鑰匙、辦公設(shè)備、員工證件等相關(guān)物品。 離職員工：在《員工離職交接表》上，對(duì)離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。辭退：因員工不能擔(dān)任本職崗位或違反公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)被公司淘汰出公司者為辭退。3）被辭退人員不受以上時(shí)間約束，和部門(mén)主管或指派人員交接清即可離司。2）試用期員工未做滿3天離職的不計(jì)工資。對(duì)獲批準(zhǔn)的辭退人員，由行政辦辦理離職手續(xù)?！秵T工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》和《員工入職協(xié)議書(shū)》一起交至行政辦，經(jīng)行政部長(zhǎng)和總經(jīng)理簽字后，財(cái)務(wù)接收離職人員《員工入職協(xié)議書(shū)》后，押金和最后一個(gè)月工資一起開(kāi)在工資卡內(nèi)。自動(dòng)離職者不予結(jié)算最后一個(gè)月的工資和扣罰押金。七、相關(guān)表單1《員工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》2《考勤卡》3《員工入職協(xié)議書(shū)》
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